Le décret modifie les conditions d'accès au grade d'ingénieur hors classe, à accès fonctionnel, en élargissant la liste des emplois permettant d'y accéder. Pour être nommé au grade d'ingénieur hors classe, les agents doivent avoir atteint un an d'ancienneté dans le 5ème échelon et, soit 6 ans de détachement dans un ou plusieurs emplois culminant au point d'indice brut 985, soit 8 ans de détachement dans un ou plusieurs emplois culminant au point d'indice brut 966, soit 8 ans d'exercices dans un cadre d'emploi technique de catégorie A de fonction de direction, d'encadrement, de conduite de projet ou d'expertise niveau élevé de responsabilité. Peuvent également accéder au grade d'ingénieur hors classe les ingénieurs principaux ayants fait preuve d'une valeur professionnelle exceptionnelle. Avancement grade ingénieur principal territorial plan. Ils doivent justifier de 3 ans d'ancienneté dans le 8ème échelon. Articles similaires
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Ma question est la suivante: Est-il possible, malgré la réforme et les conditions citées ci-dessus, que la CAP d'avril prochain statue sur mon avancement et dans ce cas, que cet avancement n'entre en vigueur qu'au moment où j'atteindrai le 5ème échelon, à savoir en janvier prochain? Merci pour votre réponse. J'ai essayé d'être le plus clair possible mais je suis à votre disposition si besoin de compléments d'explications.
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La promotion interne est un mode de recrutement dérogatoire au concours ouvert aux fonctionnaires territoriaux titulaires. Elle permet à un agent de changer de cadre d'emplois, et souvent d'accéder à une catégorie hiérarchique supérieure après application d'un quota. La plupart des cadres d'emplois prévoit la possibilité de nomination au titre de la promotion interne. Ingénieurs / Technique / Les conditions d'avancement de grade / L'avancement de grade / Instances statutaires / Instances statutaires / Instances / Carrières / Accueil - Bienvenue sur le site du centre de gestion de la la Gironde. Des conditions particulières sont requises au 1er janvier de l'année: âge, grade ou catégorie, services effectifs, examen professionnel. La mise en œuvre de cette procédure est laissée à l'appréciation de l'employeur. La liste de la promotion interne est dressée, après application des quotas réglementaires, par le président du Centre de Gestion pour les collectivités et établissements affiliés après une sélection des dossiers adressés par chaque collectivité employeur. Article 39 de la loi du 26 janvier 1984
consulter les fiches de promotion interne en vigueur
Ingénieurs territoriaux
Suite à la mise en œuvre du PPCR, voici deux nouveaux décrets concernant les fonctionnaires territoriaux de catégorie A de la filière technique du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux: décret n°2017-310 du 09 mars 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et décret n° 2017-311 du 09 mars 2017 portant échelonnement indiciaire applicable aux ingénieurs territoriaux. Les dispositions des décrets sont applicables au 1 er janvier 2017. Carrière:
Le grade d'ingénieur comprend 10 échelons au lieu de 11 échelons. Avancement grade ingénieur principal territorial que implica despojo. Le grade d'ingénieur principal comprend 8 échelons. Le grade d'ingénieur hors classe comprend 5 échelons et 1 échelle spéciale. La durée du temps passé dans chacun des échelons des différents grades est fixée au maximum. La durée dans chaque échelon qui était fixée au minimum disparait au profit d'une cadence unique d'avancement. Conditions d'avancement:
Pour être nommé au grade d'ingénieur principal, les ingénieurs doivent avoir atteint au moins le 4ème échelon et justifier de 6 ans de services publics dans un corps ou cadre d'emplois de catégorie A.
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Classe d'emploi: Conseillère ou conseiller pédagogique Lieu de travail: Cégep de Trois-Rivières Conditions de travail:... Emploi Enseignante, enseignant - AEC en bureautique, comptabilité et coordination à Trois-Rivières
Lieu de travail: Cégep de Trois-Rivières Autres informations pertinentes: Compétences recherchées:... Lieu de travail: Cégep de Trois-Rivières Autres informations pertinentes: Le Cégep de Trois-Rivières est à la recherche de candidats en vue de... Envoyer parr courriel
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Ils ont aussi accès au perfectionnement professionnel et ils tirent quotidiennement des enseignements auprès de clients et de collègues dans un environnement qui tient compte de la conciliation travail-vie personnelle. Les CTI... National Research Council Canada... responsable de l'opération des services auxiliaires pour tous les spectacles présentés à la salle J. -Antonio-Thompson, au Théâtre du Cégep de Trois-Rivières ainsi qu'à la Maison de la culture de Trois-Rivières. Le/la gérant. e de salle coordonne et supervise les opérations...... 'emploi
Le(la) responsable de nuit en immersion française assure l'encadrement des étudiants du programme hébergés aux résidences du Cégep. Il participe activement au respect des règlements en plus d'assister les étudiants en difficulté. Responsabilités
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- Concevoir des bases de données. - Réaliser des programmes complexes. - Assurer la mise en œuvre et l'implantation de systèmes. - Assurer la maintenance de systèmes dans les organisations. - Étudier un problème informatique précis en déterminant les besoins des usagers.
Note de passage: 60%. Salaire et avantages
Salaire: 24, 78 $ - 35, 67 $ taux horaire
Avantages:
- Programme de reconnaissance et activités sociales
- Conciliation vie professionnelle et personnelle
- Formation continue et perfectionnement
- 4 semaines de vacances par année
- Possibilité d'horaire flexible et de télétravail
- 13 congés fériés payés par année
- 7 congés de maladie monnayables par année
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Régime d'assurance collective