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Fauteuil Vintage Année 1960S
Fauteuil vintage en bois massif pour une ambiance scandinave. Fauteuil à dossier haut et accoudoirs boomerang. Vendu sans coussin. Lire la suite 260 €
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Description Fauteuil vintage en bois massif pour une ambiance scandinave. Fauteuil à dossier haut et accoudoirs boomerang, piètement fuselé. Structure en bon état. Dimensions: larg. 65 cm / prof. Fauteuil par Gastone Rinaldi pour Rima, 1960s en vente sur Pamono. 80 cm / haut. 90 cm, assise 33 cm Livraison: Paris IdF 49 € Autre région demander un devis Retrait gratuit dans les Deux-Sèvres proximité de Melle
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En 1956, RIMA commença à produire des canapés avec des structures en métal composés de mécanismes rabattables. L'exemple le plus connu est le Saturno Sofa (vers 1958) d'avant-garde, qui figure dans la collection permanente du Museum of Modern Art à New-York. En 1974, suite à des conflits au sein de l'entreprise, Rinaldi quitte RIMA et fonde Thema à Limena. Les Arianna Armchair (1978-9) et la Dafne Chair reçoivent toutes deux des nominations au Compasso d'Oros en 1981. Thema ferme en 1989. Au cours de sa carrière, Rinaldi collabore avec des designers italiens renommés, dont Franco Albini, Franco Campo and Carlo Graffi, Michele De Lucchi, Ignazio Gardella, Carlo Mollino, Ico Parisi, Gio Ponti, Alberto Rosselli, Ettore Sottsass et Marco Zanuso. Fauteuil vintage année 1960 images. Notamment, Rinaldi conçoit des fauteuils pour le Piccolo Theater à Milan (1998) en collaboration avec Zanuso et conçoit des chaises pour le Molinette Hospital à Turin en collaboration avec Mollino. Le magazine architectural de Ponti Domus publie souvent des designs de Rinaldi.
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Design Vintage
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Créateur
Gastone Rinaldi
Fabricant
Rima
Période de design
1960 à 1969
Période de production
1960 - 1969
Pays de production
Italie
Preuve d'attribution
Cette pièce a été attribuée sur la base de documents d'archives, tels que des catalogues vintage, des documents de designers ou d'autres sources documentaires
Style
Vintage, Mid-Century, Italien Moderne
Etat
Très bon — Cet article vintage n'a pas de défaut, mais peut avoir de légères marques d'usure. Restauration et dommages
Usure légère conforme à l'âge et à l'usage, Patine conforme à l'âge et à l'usage
Code Produit
RAF-1305899
Matériaux
Métal, Cuir Ecologique
Couleur
Noir
Longueur
69 cm
Largeur
53 cm
Hauteur
78 cm
Hauteur d'assise
45 cm
Expédition et livraison
Livré depuis
Retours
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En plus d'être un designer de talent, Rinaldi a aussi joué au football pour AC Padua, Cremonese et AC Udinese dans les années 1940 et a aussi été un amateur de voiture de course et à participé à la légendaire Mille Miglia (Thousand Mile race) en Italie. Rinaldi s'éteint à Padoue en 2006. En 2015, l'exposition RIMA: Ricerca e Stile est organisée au palace Cigola Fenaroli Valotti à Brescia. Bien qu'il ne bénéficie pas d'une grande notoriété auprès de ses contemporains, les designs de Rinaldi—dont beaucoup sont produits en quantité limitée—sont aujourd'hui convoités par les collectionneurs haut de gamme. 950 €
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Objectifs principaux de l'entretien individuel d'évaluation de l'armée de terre
L'entretien individuel d'évaluation de l'armée de terre se fait avec un conseiller en recrutement. Il s'agit d'une première prise de contact afin de familiariser le candidat avec le métier de soldat. L'entretien se fait dans un Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées. L'entretien individuel d'évaluation permet d'apprécier les qualités et les connaissances du candidat sur son prochain environnement de travail, mais aussi son aptitude et sa motivation à exercer l'emploi postulé. Voici quelques conseils vous permettant de vous préparer à passer l'entretien…
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L'objectif principal d'un soldat est la défense. Préparation aux concours des armées : les tests psychotechniques. En effet, le soldat a pour rôle de maintenir l'ordre dans son pays. Ainsi, sa première mission est d'assurer la sécurité de l'Etat, la défense de ses intérêts et la protection de ses populations et territoires contre une menace extérieure.
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La constance et le dévouement dans ce type d'exercice sont très importants afin de constater progressivement une amélioration des résultats. De nos jours, la participation aux processus de sélection de l'administration publique ainsi que pour tout emploi qui requiert normalement certaines capacités et aptitudes se fait par le biais d'un test avec des questions psychotechniques. C'est une façon d'évaluer le candidat et de vérifier ses compétences numériques, spatiales, verbales, etc. Caractéristiques des tests psychotechniques de l'armée belge Lorsqu'une personne veut s'engager dans l'armée, ou est recrutée à cette fin, elle doit également passer par le filtre que représentent les examens psychotechniques. Ces examens, dans le cas de l'armée, permettent de former les rangs uniquement de ceux qui sont les plus aptes et qui seront en mesure de remplir les objectifs de l'armée. Test psychotechnique de l'armée belge en PDF 2022 - Psychotechniqua. Sur notre plateforme, vous trouverez tout ce dont vous avez besoin pour vous préparer aux tests psychotechniques que vous trouverez dans le test d'entrée dans l'armée belge.
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Compétences 5: Être soldat, c'est aussi avoir la capacité à prendre des décisions et des responsabilités. En effet, le soldat doit respecter les ordres qui lui sont données et être capable de faire respecter les ordres qu'il donne à son unité. Il doit faire des choix en permanence et être capable de les assumer jusqu'au bout. Partager vos qualités pour réussir votre entretien individuel d'évaluation en tant que soldat
Qualité 1: Le soldat est un militaire. Vous devez ainsi avoir le sens du devoir et appliquer les règles et les commandements qui vous sont données. Test psychotechnique armée de terre belge. Quoi qu'il advienne, vous devez mener les missions jusqu'au bout. En effet, le métier dans l'armée de terre implique nécessairement de la discipline et de la rigueur. Qualité 2: Le métier de soldat est aussi un métier à responsabilités. De ce fait, vous devez être vigilant et efficace. Vous devez aussi savoir prendre rapidement des décisions en cas d'imprévus. Qualité 3: Un bon soldat doit être aussi discipliné. En effet, en cas de danger, la réussite des missions et la survie de chacun dépendent du respect des consignes.
Vous n'avez rien à faire à l'armée si vous n'avez aucune discipline. Qualité 4: L'adaptabilité et la curiosité sont des qualités reconnues chez les militaires. Vous devez alors vous adapter facilement à de nouvelles conditions de travail. Vous devez également savoir faire face à des situations imprévues qui peuvent être refléter dans vos résultats des tests de logique et psychotechnique. Qualité 5: A l'armée, vous allez apprendre à dire ce que vous pensez, à condition d'y mettre les formes. Il existe, en effet, une culture du débriefing permettant de faire le point sur les erreurs et les succès d'une opération. Cela vous permettra de vous exprimer et surtout de ne pas reproduire les mêmes erreurs. Ainsi, la franchise est une qualité requise pour réussir votre entretien d'embauche en tant que soldat. Les motivations à développer lors de votre entretien individuel
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