Les IJ sont versées après un délai de carence de 3 jours. Par exemple, en cas d'arrêt à partir du 1 er juillet, les IJ sont versées à partir du 4 juillet. Le délai de carence s'applique à chaque arrêt de travail. Adresse ccas arret maladie d. Attention il n'y a pas de délai de carence en cas de reprise d'activité entre 2 arrêts de travail n'ayant pas dépassé 48 heures. De même, il n'y a pas de délai de carence en cas d'arrêts de travail successifs dus à une affection de longue durée (ALD). Les jours de carence sont comptés dans le calcul de votre retraite dans la mesure où c'est la durée de l'arrêt qui est prise en compte. Pour les arrêts de courte durée, il n'y a pas d'impact sur le calcul de votre retraite. En revanche, si les arrêts sont de longue durée, ils sont pris en compte également comme suit: 1 trimestre est validé pour chaque période de 60 jours d'indemnisation dans la limite de 4 trimestre par an. Les IJ sont dues pour chaque jour calendaire d'interruption de travail, y compris le samedi et le dimanche.
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Délai de carence Les trois premiers jours de l'arrêt de travail initial ne donnent pas lieu à indemnisation. Indemnisation Compte tenu de ce délai de carence, l'indemnisation est calculée en multipliant le montant de l'indemnité journalière par le nombre de jours d'interruption de travail indemnisables. CCAS - Vos arrêts de travail par mail - CCAS. Voir des exemples de calcul d'indemnisation. Revalorisation de l'indemnité journalière Le montant de l'indemnité journalière peut être revalorisé selon deux modalités différentes: dès le début du quatrième mois d'interruption de travail, le salarié a la possibilité de demander que le montant de l'indemnité journalière soit revalorisé à proportion des augmentations générales de salaire intervenues dans son entreprise en vertu d'un texte légal ou réglementaire, ou d'accords conclus dans le cadre de la profession. Si aucune demande en ce sens n'a été formulée ou bien que la mesure a été moins favorable, il est procédé à une revalorisation au-delà de six mois d'interruption de travail continue, par application des coefficients fixés par les Arrêtés Ministériels publiés postérieurement à la date d'échéance de ces six mois.
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Si vous ne respectez pas cette obligation d'information et de transmission vis-à-vis de votre employeur, vous vous placez en situation fautive. Vous risquez alors une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement, car l'absence injustifiée peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement. Vous devez tenir informé votre employeur de l'évolution de votre maladie. Vous devez lui transmettre les documents concernant votre éventuelle prolongation d'arrêt de travail. Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Maine-et-Loire - accueil de Cholet - Maine-et-Loire - 49 - Annuaire | service-public.fr. L'usage est de prévenir son employeur dans un délai de 48 heures suivant la prolongation. L'information peut être faite par tous moyens: soit par oral, soit par écrit. Vous devez transmettre les feuillets n°1 et n°2 du certificat de prolongation à la CPAM et le feuillet n°3 à votre employeur. Si vous ne respectez pas cette obligation d'information et de transmission vis-à-vis de votre employeur, vous vous placez en situation fautive. Vous risquez alors une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement, car l'absence injustifiée peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement.
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Pendant les 30 à 90 premiers jours d'arrêt selon votre ancienneté, vous pouvez toucher des indemnités, qui en complément des IJ, permettent de percevoir 90% de la rémunération brute que vous auriez perçue si vous aviez travaillé. Pendant les 30 à 90 jours d'arrêt suivants, le pourcentage est abaissé aux 2/3 (soit 66, 66%) de votre rémunération. Pour calculer le montant versé par l'employeur, il faut déduire les IJ versées par votre organisme de Sécurité sociale (CPAM, MSA,... ) et, si c'est le cas, les prestations résultant des versements de l'employeur dans le cadre d'un régime complémentaire de prévoyance. Votre convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables (comme par exemple le maintien intégral de votre salaire). Adresse ccas arret maladie journal. Si les IJ versées par votre organisme de Sécurité sociale (CPAM, MSA,... ) sont réduites (par exemple, en raison d'une hospitalisation ou d'une sanction de la CPAM pour non-respect de son règlement), le montant versé par l'employeur reste calculé en tenant compte du montant intégral des IJ.
Mis à jour le 07/10/2021
Vous êtes en arrêt de travail suite à une prescription de votre médecin, pensez à prévenir votre attachement et à effectuer les démarches auprès de la CCAS.
Faut quand meme faire la pompe à eau, à 150. 000 je crois (faudrait que je vérifie). Et ca coute bien 300-400€ pour le coup.
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pour moi pas photo
attend le 1. 6
pas de courroi de distribution
conso bien meilleur
moins de vibration
moteur plus leger et moins encombrant
possibilité d'avoir la boite edc
Salut,
Chaine, OK pourquoi pas. Conso, on n'en sait rien à ce jour (croire aux conso normalisées, ou au père noel, pour moi c'est pareil)
Vibrations, ca serait pas étonnant (et souhaitable! ); le F9Q date quand meme de 1997, faut espérer qu'il vont réussir à l'améliorer. Encore que, franchemetn, comparé à un 2. 0 Tdi VW le 1. Moteur RENAULT 1,6 L DCI 130Ch (R9M) - Page 2 - Classe C - Mercedes - Forum Marques Automobile - Forum Auto. 9 renault n'a pas torp a rougir pour une mécanique de plus de 10ans. Moteur plus léger et moins encombrant: je dois reconnaitre que je m'en fiche (je range rien sous mon capot)... Espérons que ca consommera un peu moins du coup? Boite EDC: ca c'est bien et ca manque CRUELLEMENT au 1. 9dci (EDC ou BVA potable d'ailleurs... ) pas de courroi de distribution c'est une chaine comme le dci 150
pas de facture de 700 euro a 120000 comme le dci 130
Chaine ne veut pas dire sans entretien... Certes c'est pas la gigantissime révision (jusqu'a 1500€ à paris! )
Car ce n'est pas les marques qui fabriquent les moteurs mais des sous traîtants, et pour le groupe VAG saches que TOUS moteurs diesel VAG (sauf les V8 et +) sont construits en Tchéquie et en Pologne, avec des pièces qui proviennent de partout, y compris de France (moins aujourd'hui car délocalisé en Espagne et Pologne)... Concernant les problèmes moteur, VAG en a eu autant que Renault, voir parfois plus pour certains (le TDI 140 en particulier, mais ce n'est pas la seul), donc gros pipeau pour ce qui est de la "qualité allemande"... Renault Kadjar occasion : fiabilité, problèmes connus, rappels.... Les ingénieurs de Mercedes ont d'ailleurs testé les moteurs 1. 5DCi et 1.