Les travailleurs ont la possibilité de s'adresser directement à l'employeur, à un membre de la ligne hiérarchique ou à un membre du CPPT en vue d'obtenir une intervention de cette personne. Source
PreventActua 02/2015 Vous pouvez aussi consulter l'article de Mensura relatif à la nouvelle législation par rapport aux risques psychosociaux
Que peut faire Mensura pour vous? N'hésitez pas à consulter le département d'aspects psychosociaux si vous avez encore des questions.
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Si le comité pour la prévention et la protection au travail donne un avis unanime concernant des risques sérieux pour le bien-être des travailleurs, comportant une menace de préjudice, vous devriez, en tant qu'employeur, y donner aussi vite que possible une suite conforme à cet avis. En cas de conseils divergents, donnez une suite appropriée. Vous répondez à tous les autres avis dans le délai fixé par le comité ou au plus tard dans les six mois si aucun délai n'a été déterminé. Ne pas informer ni consulter le comité conformément aux modalités prévues par les articles 65bis à 65decies constitue une infraction pouvant être punie par une amende (administrative) ou une peine de prison. Comité pour la prévention et la protection au travail — Wikipédia. Réunion d'installation CE
La réunion d'installation du conseil d'entreprise a lieu trente jours après l'expiration du délai d'opposition aux résultats des élections sociales. Ou dans les 30 jours suivant la décision judiciaire définitive de validation des élections. Un conseil d'entreprise avait déjà été mis en place dans votre entreprise lors des élections sociales précédentes?
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Les listes de candidats visent ainsi également la représentation proportionnelle des travailleurs étrangers occupés au sein de l'entreprise. Un même candidat ne peut pas être proposé sur plus d'une liste de candidats. Pas assez de candidats? Si aucun CPPT n'a été mis en place dans l'entreprise, car il n'y avait pas suffisamment de candidats, la délégation syndicale reprend les tâches des représentants des travailleurs au sein du CPPT. Conseil d'entreprise
Le conseil d'entreprise est un organe paritaire au sein duquel l'employeur informe et consulte les représentants des travailleurs. Il s'agit d'un organe de concertation. Le Conseil d'entreprise (CE) et le Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) | NCOI Learning | NCOI.be. Le chef d'entreprise prend les décisions finales, mais un dialogue doit toujours être possible. Toute unité technique d'exploitation d'une entreprise du secteur privé – dans le marchand ou le non-marchand – qui occupe habituellement 100 travailleurs ou plus, doit installer un conseil d'entreprise. Le conseil d'entreprise doit être renouvelé tous les quatre ans dans toute entreprise ayant habituellement au moins 50 travailleurs en service.
L'employeur doit dorénavant procéder à cette désignation lorsque tous les membres représentant le personnel au sein du CPPT en font la demande.
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( Je n'ai pas payé donc je ne vois pas pourquoi je les revendrai)
Il me semble que l'on reçoit les places 10 jours avant. Je te tiendrai au courant. Mais dit donc tu n'iras pas voter toi? Mes places ne sont pas nominatives. Par contre, dessus il y a le nom de l'école. Mais c'est tout, pas de nom ni de prénom! idem. Si cela vous interresse, de nouvelles dates sont proposées pour juin et septembre sur leur site. 5 weeks later...
Mon billet pour le 12 mai est arrivé
Mes deux billets pour le 12 mai sont aussi arrivés aujourd'hui! Perso j'y suis allée le 15 avril... bien frais mais pas de pluie. Puy du fou club enseignant le. On a passé une super journée. Moi je suis tout juste en vacances, j'espère que l'enveloppe sera là à la rentrée. Le problème, c'est que je n'irais dans mon école de rattachement que le jeudi 10, et l'entrée est pour le samedi 12. Et je n'ai pas réservé la place pour mon chéri. J'hésite à le faire... Question bête: on doit prouver qu'on est instit dans cette école à l'entrée du parc? On entre juste comme ça, avec le papier?
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