2022
Estim. 2023
Dividende net par action
0. 19
EUR
0. 18
0. 21
Rendement
6. 38%
6. 01%
7. 07%
Bénéfice net par action
0. 38
0. 37
0. 43
PER
7. 84
7. 97
6. 96
Message d'information
Pas d'évènement en cours
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heures
cours
17:24:04
681
3 000
2 000
17:23:51
2 387
17:23:50
60
lun. 05 mai
13 avr. 12 avr. 08 avr. période
var. + haut
+ bas
1 er Janvier
+22. 39%
3. 76
2. 13
1 semaine
+6. 99%
3. 25
2. Offres du moment - Bamix. 90
1 mois
+6. 60%
2. 79
3 mois
+4. 87%
6 mois
+32. 96%
1 an
+14. 17%
3 ans
+97. 86%
1. 01
5 ans
+6. 49%
10 ans
-
MM20
2. 98
MM50
2. 92
MM100
RSI14
61. 43
19 nov. 2021
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Opinion
Il y a 3 mois
Il y a 2 mois
Il y a 1 mois
Il y a 7 jours
le 19/05/2022
1. Acheter
12
13
14
2. Renforcer
2
1
3. Conserver
4
3
4. Alléger
0
5. Vendre
Nombre d'analystes
18
17
Note médiane
1. 56
1. 47
1. 41
1. 29
Historique des objectifs de cours médian (en EUR)
3. 86
3. 87
3. 76
3. 84
3. 84 EUR Potentiel:
21. Banque Al wava Mauritanienne ISlamique - BAMIS. 09%
Liste des cabinets d'analystes ayant suivi la valeur au moins une fois dans l'année:
Banca IMI, Deutsche Bank Research, Equita Sim, Intermonte Securities, Intesa Sanpaolo, Jefferies, Keefe Bruyette & Woods, Mainfirst Bank AG, Mediobanca, Societe Generale
NB: certains bureaux d'analyses ont souhaité conserver l'anonymat
Note médiane* des analystes
au 26. 05. 2022
*Un consensus est une moyenne ou une médiane des prévisions ou des recommandations faites par les analystes financiers. Factset JCF préconise l'utilisation de la médiane des estimations plutôt que de la moyenne. La moyenne présente en effet l'inconvénient d'être sensible aux estimations extrêmes d'un échantillon, inconvénient auquel échappe la médiane.
Pour les taux individuel ou mixte, il est tenu compte des résultats propres à ces établissements et afférents aux années civiles, complètes ou non, écoulées depuis leur création. Taux accident du travail vrp 2020 video. Ne peut être considéré comme un établissement nouvellement créé celui issu d'un précédent établissement dans lequel a été exercée une activité similaire, avec les mêmes moyens de production et ayant repris au moins la moitié du personnel. Cas particulier des entreprises ayant un effectif de 10 à moins de 20 salariés: majoration forfaitaire ¶ L'article D 242-6-11 (CSS) prévoit que: Pour les entreprises dont l'effectif est au moins égal à 10 salariés; Le taux net collectif de l'établissement est majoré forfaitairement, dans la limite de 10% du taux net moyen national; Lorsqu'au moins 1 accident du travail ayant entraîné la prescription d'un arrêt de travail est intervenu au cours de chacune des 3 dernières années connues. Le montant de cette majoration est fixé par arrêté du ministre chargé de la sécurité sociale et du ministre chargé du budget.
Taux Accident Du Travail Vrp 2010 Edition
Location de véhicules avec chauffeur
5, 28%
Transports terrestres de voyageurs, y compris par taxi
3, 49%
3, 6%
VRP non exclusif (1)
Vendeurs-colporteurs de presse (1)
1, 9%
Vendeurs à domicile (1)
1, 32%
Concierges et employés d'immeubles (1)
3, 23%
Employés de maison (1)
2, 49%
(1) Tarification collective applicable quel que soit l'effectif de l'entreprise (Code de la Sécurité sociale, art. D. 242-6-14).
Taux Accident Du Travail Vrp 2020 Video
La réduction générale de cotisations des VRP est calculée selon les modalités de droit commun. Seul le coefficient T varie à cause de la cotisation patronale d'assurance vieillesse dérogatoire. Cette cotisation est fixée à 6, 90 au lieu de 8, 55 (cas général). Ce taux de cotisation ou contribution patronale spécifique ne s'applique pas aux VRP exclusifs. Les VRP multicartes ou voyageurs représentants placiers sont des commerciaux qui travaillent simultanément pour plusieurs enseignes. Lorsque l'entreprise leur verse un salaire ou des commissions, c'est souvent en fonction du chiffre d'affaires réalisé et non selon le nombre d'heures travaillées. La réduction Fillon des VRP se calcule en fonction de la rémunération soumise à cotisations sociales. L'ancien barème a été remplacé par les règles de droit commun. Les VRP sont déclarés en DSN. La réduction Fillon des VRP multicartes. C'est quoi un VRP multicartes? Les VRP multicartes sont les voyageurs représentants placiers ou agents commerciaux qui travaillent pour plusieurs marques ou enseignes.
Taux Accident Du Travail Vrp 2020 Coronavirus
1 Le mode de tarification est déterminé en fonction de l'effectif global de l'entreprise, tel que défini à l'article R. 130-1, que celle-ci comporte un ou plusieurs établissements: 1° La tarification collective est applicable aux entreprises dont l'effectif est inférieur à 20 salariés; 2° La tarification individuelle est applicable aux entreprises dont l'effectif est au moins égal à 150 salariés; 3° La tarification mixte est applicable aux entreprises dont l'effectif est au moins égal à 20 et inférieur à 150. Article D242-6-17 Modifié par Décret n°2010-753 du 5 juillet 2010 - art. Principaux taux des cotisations d’accidents du travail | 2M Consulting / Audit / Expertise comptable / Conseil // Paris 12ème. 1 Les taux nets collectifs sont applicables aux établissements nouvellement créés durant l'année de leur création et les deux années civiles suivantes, quel que soit leur effectif ou celui de l'entreprise dont ils relèvent. Toutefois, le taux unique est applicable pour les établissements nouvellement créés appartenant à la même catégorie de risque que ceux des entreprises bénéficiant d'un taux unique. A l'expiration de ce délai, les taux nets collectif, mixte ou individuel sont applicables à ces établissements en fonction de leur effectif ou de l'effectif de l'entreprise dont ils relèvent.
Taux Accident Du Travail Vrp 2020 Online
004
Montant net versé
S21. 51 - Rémunération
S21. 51. 001
Date de début de période de paie
01012020
S21. 002
Date de fin de période de paie
31012020
S21. 011
Type
XXX
S21. 013
Montant
S21. 78 - Base assujettie
S21. 78. 001
XX
S21. 002
Date de début de la période de rattachement
S21. 003
Date de fin de la période de rattachement
S21. Taux accident du travail vrp 2010 edition. 004
Dans la DSN de février
25022020
01022020
29022020
Dans la DSN de mars
25032020
3150. 00
A renseigner
S21. 006
Taux de prélèvement à la source
10. 007
Type du t aux de prélèvement à la source
01 - Taux transmis par la DGFIP
S21. 008
Identifiant du t aux de prélèvement à la source
123456789123456789
S21. 009
Montant de prélèvement à la source
315. 013
Montant soumis au PAS
3150. 0 0
01032020
31032020
4000. 00
XXXX (suivant le code de base assujettie)
Modalités déclaratives des VRP multicartes:
employeurs doivent déclarer les cotisations de Sécurité sociale via le "CTP 300
Les VRP multicartes étant soumis au droit commun en termes d'obligation de cotisations et contributions sociales, il est attendu une équivalence entre les CTP utilisés et les blocs de cotisations individuelles.
Taux Accident Du Travail Vrp 2010 Relatif
Comment déclarer un VRP multicarte en DSN (incluant les nouvelles formalités URSSAF applicables à partir de janvier 2019)? Définition:
Le VRP multicarte est un salarié travaillant simultanément pour plusieurs employeurs et est rémunéré par ses employeurs sur la base de commissions versées trimestriellement ou mensuellement. Traitement dans la norme DSN:
La DSN impose la déclaration du contrat du salarié tous les mois jusqu'à la rupture de ce dernier (pour plus d'information, cliquez ici). Par conséquent, les mois où le VRP ne perçoit pas de commissions, son contrat doit toujours être porté en DSN. L'employeur doit donc réaliser une paie à zéro afin de signifier que le VRP est toujours en activité mais sans perception de commissions. Exemple sur les mois de janvier, février et mars avec une rémunération brute de 4 000 €:
Dans la DSN de janvier
S21. Taux accident du travail vrp 2010 relatif. G00. 50 - Versement individu
Code
Rubrique
Valorisation
S21. 50. 001
Date de versement
25012020
S21. 002
Rémunération nette fiscale
0. 00
S21.
La rémunération des VRP et la garantie de rémunération
Le salaire des VRP peut être constitué d'un fixe, d'une commission ou bien de la combinaison des deux. Pour un salarié ayant le statut de VRP exclusif, exerçant à temps plein, il est prévu une garantie minimale de rémunération. Ainsi un VRP exclusif a droit à une rémunération minimale forfaitaire qui ne peut être inférieure à 520 fois le SMIC horaire en vigueur le dernier jour du trimestre, soit 4. 997, 20 euros à compter du 1er janvier 2015. Une exception est faite pour les 3 premiers mois d'activité à temps plein. La rémunération minimale est la suivante:
80 fois le SMIC en vigueur à l'issue du premier mois;
220 fois le SMIC en vigueur à l'issue des 2 premiers mois;
390 fois le SMIC en vigueur à l'issue des 3 premiers mois. Afin de maitriser les spécificités de la paie des VRP et des commerciaux, les Editions Tissot vous proposent leur « formation paie des VRP et des commerciaux: établir les bulletins de paie et les déclarations » qui aura lieu le 18 mai à Paris.