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Exemple de contrat de travail de VRP multicartes
Par ailleurs, il est possible d'insérer des clauses facultatives:
paiement des commissions à l'encaissement du prix de vente,
modalités de remboursement des frais professionnels,
période d'essai: sa durée maximale est fixée à 3 mois par le Code du travail (art. L. 7313-5),
dispositions relatives au rapport d'activité, aux échantillons et collections,
clause interdisant à l'employeur d'envoyer d'autres représentants prospecter la clientèle dans le secteur confié au VRP,
clause de non-concurrence: ses modalités sont fixées par la convention collective. S'agissant de la rupture du contrat de travail, lorsqu'elle n'est pas imputable au VRP, ce dernier peut prétendre au paiement d'une indemnité de clientèle. Modèle contrat cession carte agent commercial btob idf f. Son montant doit être justifié par l'évaluation de la contribution du VRP à la croissance de clientèle ou du chiffre d'affaires de l'entreprise. Elle n'est donc pas due, lorsque le VRP est uniquement rémunéré au fixe. Il est précisé, en outre, que le VRP peut demander, si c'est plus avantageux pour lui, à bénéficier, à la place de cette indemnité de clientèle, de l'indemnité conventionnelle de rupture prévue par la convention collective des VRP ou de l'indemnité de licenciement prévue par la convention collective applicable à l'entreprise ou de l'indemnité légale de licenciement.
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Devoir réciproque de loyauté et d'information Le contrat entre le mandant et son agent, qu'il soit écrit ou oral, est conclu dans l'intérêt commun des parties. Le mandant et l'agent sont donc liés par un devoir réciproque de loyauté et d'information. Ainsi, l'agent commercial s'engage, par exemple, à ne pas travailler pour une entreprise concurrente sans en informer son mandant. Modèle contrat cession carte agent commercial e. Ce dernier s'interdit par exemple de concurrencer son agent par la mise en place d'une structure commerciale propre chargée de la même zone géographique que l'agent. Outre le devoir de loyauté, les cocontractants sont soumis à une devoir d'information qui oblige notamment l'agent à rendre compte du travail qu'il effectue et le mandant lui fournit toutes les informations nécessaires à l'exercice de ses fonctions, telle que la documentation utile sur les vins qu'il doit vendre. La clientèle et le secteur géographique confiés à l'agent Il peut être confié à l'agent une catégorie de client (grossiste, grande distribution, etc. ) ainsi qu'un secteur géographique défini (un ou plusieurs départements, un pays étranger, etc. ) Il est indispensable de délimiter clairement ces catégories de client et le secteur géographique en amont car, sauf clause contraire dans le contrat, l'agent est réputé avoir droit à commission sur toutes les ventes réalisées sur le secteur qui lui a été attribué, et ce même s'il n'est pas intervenu dans la réalisation de la vente.
Modèle Contrat Cession Carte Agent Commercial
Pendant longtemps, le droit reconnu à l' agent commercial de vendre ses « cartes » à un successeur a fait partie des usages professionnels. Contrat d’agent maritime et statut d'agent commercial. Il aura fallu attendre la loi du 25 juin 1991 relative aux rapports entre les agents commerciaux et leurs mandants, codifiée par les articles L134 à L134-17 du Code de Commerce pour que le législateur, fort discrètement, consacre l'existence de ce droit. En effet, il n'a pas fait l'objet de la rédaction d'un article spécial et il est simplement évoqué dans l'article L134-13 du Code de Commerce qui traite des circonstances qui privent l'agent commercial de l'indemnité de cessation de mandat prévue par l'article L134-12 du même Code. L'article L134-13-3 du Code de Commerce dispose schématiquement que l'indemnité de cessation de mandat n'est pas due dans le cas où « …selon un accord avec le mandant, l'agent commercial cède à un tiers les droits et obligations qu'il détient en vertu du contrat d'agence ». Mais cette évocation pour le moins sibylline est largement suffisante pour consacrer l'existence du droit de présentation d'un successeur et réglementer son exercice.
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Il doit justifier son refus par des motifs légitimes et sérieux qui doivent tenir à la personne de son successeur et non à celle du cédant. Par exemple, le mandant n'est pas fondé à refuser son agrément en raison des prétendus mauvais résultats ou de la baisse du chiffre d'affaires enregistré par le cédant (CA NÎMES 12 avril 2012 ROCHON/ TECHNISOL, arrêt n° 197; CA AIX-EN-PROVENCE 8 mars 2007 BIESSE/REPPCO, arrêt n° 2007/131; 1er juillet 2005 UNE FLEUR EN PLUS/REPPCO, arrêt n° 2005/392). Comme l'explique très justement la Cour de Cassation dans un arrêt ancien mais toujours d'actualité (Cass. Contrat d'Agent Commercial - Mandat Commercial - Modèle. Com. 12 juin 1967, JCP Ed Générale 1968, 15389), le refus d'agréer le successeur doit être justifié par « …une insuffisance réelle et prouvée, au point de vue professionnel ou moral, du successeur désigné ». Le mandant doit donc fonder sa décision sur les capacités professionnelles du successeur, les moyens de son agence commerciale, ses autres mandats de représentation, sa connaissance et sa pratique de la clientèle, son honorabilité, etc… Si le refus d'agréer un successeur présenté n'est pas justifié par des raisons légitimes et sérieuses ou si le mandant s'oppose à toute cession en paralysant ainsi l'exercice de ce droit, il provoque alors la cessation du contrat et doit en indemniser l'agent commercial (Cass.
contrat d'agent maritime et statut d'agent commercial
Contrat d'agent maritime et statut d'agent termes de deux contrat conclus le même jour avec deux sociétés, l'une suédoise, l'autre danoise, un transporteur maritime français avait confié à ces dernières son agence exclusive. Deux ans plus tard, ce transporteur maritime notifiait à ses deux cocontractants la résiliation unilatérale de leurs contrats. Les deux agents saisirent alors la Chambre Arbitrale Maritime de Paris d'une demande d'indemnité sur le fondement des articles L 134-1 et suivants du Code de commerce français portant statut des agents commerciaux. Modèle contrat cession carte agent commercial. Aux termes d'une sentence en date du 28 novembre 2007, le Tribunal Arbitral, se conformant à la loi choisie par les parties aux termes de leurs contrats ainsi qu'à l'article 3-1 de la Convention de Rome du 19 juin 1980 a alors décidé que le litige devait effectivement être soumis dans son ensemble aux articles L 134-1 et suivants du Code de commerce français, c'est-à-dire au statut des agents commerciaux.
Article 4: Durée du présent mandat
Les parties
concluent le présent mandat pour une durée indéterminée. La
collaboration commencera dès la signature dudit mandat. Article 5: Zones géographiques et segments
de clientèle que le Mandataire est chargé de prospecter
Le Mandataire est
chargé de prospecter les segments de clientèle suivants [secteurs
économiques auxquels appartiennent les sociétés que le Mandataire
devra prospecter, autres caractéristiques des secteurs de clientèle
qu'il sera chargé de démarcher]. Focus sur le contrat d'agent commercial. Il exerce sa mission dans
les zones suivantes [zones géographiques dans
lesquelles l'agent commercial sera chargé d'intervenir]. Article 6: Obligations respectives des
parties
Le Mandant
s'engage à remettre au mandataire l'ensemble des documents relatifs
à ses produits, à leurs prix ainsi que toutes les pièces
nécessaires à leur commercialisation.