Vous êtes chef d'entreprise ou responsable RH? et vous souhaitez améliorer le pouvoir d'achat des salariés? Nous accompagnons les entreprises (TPE, PME, indépendants, professions libérales) et individus n'ayant pas de comité d'entreprise à améliorer leur pouvoir d'achat et celui de leurs collaborateurs. Comite d entreprise pour independent a good. Avec Bénéficia, offrez un espace privé et réservé à votre équipe, afin de leur donner accès à des milliers d'avantages de la vie courante (bons plans, voyages, billetterie, loisirs, shopping... ) et au même niveau de réduction que pour les grands comités d'entreprise. COÛT OPTIMAL
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Il existe un représentant suppléant pour chaque représentant titulaire. Ces chiffres peuvent toujours être augmentés en cas d'accord entre l'employeur et les organisations syndicales. Représentant syndical
Le CE comprend également un ou plusieurs représentants syndicaux dont les règles de désignation dépendent des effectifs de l'entreprise:
dans les entreprises de 300 salariés ou plus, chaque syndicat représentatif peutnommer un représentant syndical dès lors que ce dernier et membre du personnel de l'entreprise et remplit les conditions d'éligibilité des membres du CE; dans les entreprises de moins de 300 salariés, le délégué syndical est, de droit, représentant syndical au comité d'entreprise.
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Conscients que certaines structures n'ont ni le temps ni les moyens de mettre en place des avantages pour leurs salariés et pour eux-même nous proposons ici une solution simple, rapide, facile et abordable. à partir de 12€ TTC par an, là ou d'autres peuvent parfois demander cette somme par mois…
Comment est né le CSE IFCAES? Comite d entreprise pour independant.com. Le CSE IFCAES a été créé par l'IFCAES: Institut de Formation, de Conseils et d'Accompagnement des structures de l'Economie Sociale. Cet institut travaille dans l'administration et la direction de structures de l'Economie Sociale ainsi que dans des actions de bénévolat. Accompagner les projets de développement, d'organisation, de gestion des Hommes, et de toute problématique quotidienne de ces structures, l'IFCAES a à cœur de travailler dans le respect des valeurs propres aux activités associatives ou sociétales. C'est donc au contact de ces structures et notamment des comités d'entreprise que nous avons eu l'idée de créer ce service. Plus de 20 ans dans le milieu des Comités d'Entreprises ça en fait des contacts… L'IFCAES remercie tous ses partenaires qui permettent que cela soit possible avec des produits et des avantages toujours plus nombreux et intéressants mais surtout permettant un abonnement juste et au plus bas car l'IFCAES est fière de ses engagements et de ses valeurs sociales et sociétales.
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A titre d'exemple nous vous permettons de voyager à travers les différents continents depuis votre écran d'ordinateur en ayant sélectionné des vidéos sur des pays, contrés, villes ou même pour vous connecter à des webcams en direct filmant des sites touristiques cultes telles que les Chutes du Niagara par exemple! Vous êtes fan de sport? Alors cette autre rubrique vous donnera satisfaction avec un condensé de vidéos sportives pour vous entraîner depuis votre domicile (squats, abdos, fessiers, cardio, Pilate, etc. il y en a pour tous les goûts! ). Coworkgames, le comité d'entreprise des indépendants. - Zevillage. D'autres rubriques telles que des cours en ligne (tout niveau), des jeux à faire en famille, du bricolage, du jardinage, du DIY, de l'art, de la musique, des spectacles de théâtre, bref il y de quoi vous occuper quelques heures. Par ailleurs afin que notre offre soit la plus dynamique possible nous développons sans cesse de nouveaux services à proposer à nos adhérents tout en tenant compte de votre avis. C'est en effet important pour nous d'avoir le retour des bénéficiaires.
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Ils doivent être inscrits sur les listes électorales des élections de ce comité d'entreprise. Le salarié souhaitant siéger au sein du comité d'entreprise doit également être majeur et faire partie du personnel de l'entreprise. CSE IFCAES : comité d'entreprise pour les indépendants et TPE / PME. Il existe aussi une condition relative à l'ancienneté du salarié: ce dernier doit en effet appartenir à l'entreprise depuis au minimum un an (c'est la date de signature du contrat qui compte). Le salarié ne doit pas dépendre de l'employeur mais bien être indépendant vis-à-vis de celui-ci. Il ne peut pas être marié avec l'employeur, pacsé, avoir de liens familiaux proches (parent, enfant, frère/sœur, beaux-parents, etc. ). Le salarié qui souhaite se présenter aux élections du comité d'entreprise ne peut pas non plus occuper une fonction quelconque au sein de l'entreprise qui permettrait à autrui de l'assimiler à l'employeur (certaines fonctions pourraient donner au salarié un pouvoir de représentation de l'employeur: dans ce cas, il n'est pas éligible aux élections du comité d'entreprise).
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