L'appel comprendra les lignes suivantes:
Indemnité d'occupation
Provision sur charges
– LE REÇU DE PAIEMENT: Le reçu ne doit pas faire apparaître le mot "loyer". Il ne s'agira donc pas d'une quittance mais d'un simple reçu de paiement. – LA LIBÉRATION DES LIEUX: Si l'occupant ne part pas "tout seul", il faudra passer par une expulsion, l'indemnité d'occupation prenant fin avec la libération des lieux. Les procédures étant longues et coûteuses, il est parfois préférable de négocier afin de relouer au plus vite. Quelles sont les bonnes questions à se poser avant de louer votre bien? – LE RETOUR À LA LOCATION: Si l'occupation sans droit ni titre se poursuit, que votre occupant paie effectivement vos indemnités et que son montant reste égal au loyer précédent, vous pouvez être tenté(e) de reconduire le bail d'habitation. En effet, redonner à l'occupant les droits mais surtout les devoirs que le statut de locataire impose vis-à-vis de votre logement vous protégerait mieux légalement de risques divers.
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Qu'en pense la jurisprudence? Une fois n'est pas coutume, la jurisprudence actuelle se montre relativement protectrice à l'égard du bailleur concernant l'application d'une indemnité d'occupation. En effet, nul besoin de prouver que le preneur utilise effectivement les locaux pour que ce dernier soit redevable d'une indemnité d'occupation à l'égard du bailleur. Après la cessation du bail, le simple fait de détenir les clés du local qui faisait l'objet du bail amène le paiement d'une indemnité d'occupation par le preneur au bénéfice du bailleur. C'est notamment ce qu'a confirmé l'arrêt de la Cour de cassation en date du 3 décembre 2020 (3è Civ., n°19-22. 443). Dans les faits, un preneur d'un bail commercial a donné congé à son bailleur en respectant la procédure exigée en la matière. Cependant, le preneur a gardé les clés de ces locaux loués après la cessation du bail commercial et ceci pendant plusieurs mois. En soi, le preneur a donc détenu les clés de ces locaux pendant plusieurs mois sans qu'un bail commercial soit conclu pour cette période.
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Dans ce cas, le locataire n'a plus de bail à compter de la fin de sa période de préavis, mais il occupe tout de même les lieux. À la place du loyer, il est alors redevable d'une indemnité d'occupation qui vient se substituer (pour le même montant) au loyer. Il y a deux avantages à cette formule:
Il n'y a pas de démarches à faire
Souplesse: l'indemnité d'occupation cesse tout simplement à la date de la libération du logement
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A la suite d'un litige avec son bailleur, le locataire d'un local commercial demande et obtient l'annulation (rétroactive) de son bail. La raison? Le local loué, qui était destiné à être exploité pour l'activité de « traiteur-restaurant-bar », s'est révélé impropre à sa destination en raison de l'absence d'un réseau d'évacuation des eaux usées. « Qu'à cela ne tienne », rétorque le bailleur, qui prend acte de l'annulation rétroactive du bail et décide, à ce titre, de réclamer à son locataire le paiement d'une indemnité d'occupation pour le temps qu'il a passé dans les lieux…
« Une demande irrecevable », selon le locataire, qui rappelle qu'il n'a jamais pu profiter des lieux loués en raison de leur caractère inexploitable. Ce que confirme le juge, qui rappelle que l'indemnité d'occupation représente la contrepartie de la jouissance des lieux. Ici, puisque le local était impropre à la destination prévue par le bail, le locataire n'a pas à régler d'indemnité d'occupation des lieux à la suite de l'annulation du bail.
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Le refus de renouvellement bail commercial du bailleur se matérialise:
– soit par un congé, par acte extrajudiciaire, portant refus de renouvellement avec ou sans indemnité d'éviction. – soit par sa réponse à la demande de renouvellement du locataire dans un délai de 3 mois, par acte extrajudiciaire (C. com L. 145-10 al 4). La résiliation à l'initiative du locataire est possible à chaque échéance triennale du bail s'il délivre un congé à son bailleur sans qu'il ait à justifier d'un quelconque motif. Le bailleur ne peut pas le priver de sa faculté de résiliation triennale, sauf pour les baux de plus de neuf ans, les baux portant sur des locaux monovalents, les bureaux et les locaux de stockage. Il a également la possibilité de résilier son bail, postérieurement à son terme, à tout moment en cas de tacite prolongation et prendra effet pour le dernier jour du trimestre civil. Une telle initiative suppose que le locataire renonce à la fois à céder son fonds de commerce ou son droit au bail et à obtenir tout paiement d'indemnité d'éviction de la part du bailleur.
2. L'exception au principe: la fraude des parties à la convention d'occupation précaire
La convention d'occupation précaire doit être exclusive de toute fraude, faute de quoi elle sera requalifiée en bail commercial. Un motif de légitime de précarité ou des circonstances particulières justifiant la fragilité de l'occupation doivent présider à sa conclusion. Le véritable critère doit être recherché essentiellement dans la fragilité de l'occupation, à laquelle il peut être mis fin à tout moment, plutôt que dans sa durée. En conclusion: Il convient pour les parties d'être particulièrement vigilantes sur les stipulations de la convention d'occupation précaire et d'anticiper le cas échéant sa requalification en bail commercial. Maître DERHY, compétent en droit des baux commerciaux, vous aidera à faire le meilleur choix afin d'anticiper tout éventuel contentieux et vous assistera dans la négociation et la rédaction de votre convention.
[7] Cass. 27 juin 2001, n° 99-19007. [8] Cass. 13 juin 2012, n° 11-17114, Gaz. 30 juin 2012, p. 15; Cass. 18 nov. 1998, Gaz. 26 oct. 46, notes J. Barbier.
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