BALADES ET SORTIES
- Dimanche 15 octobre, balade sur la boucle des 3 cavaliers, balade gratuite ouverte à tous, casque pour les moins de 12 ans, départ 9h00 Parc Vernier (Parking Gayant Expo)
- Dimanche 5 novembre, sortie pour la journée au musée de la mine de Lewarde balade gratuite ouverte à tous, casque pour les moins de 12 ans, départ 9h30 Parc Vernier (Parking Gayant Expo). Le repas sera pris sur place (payant)
OPÉRATION CYCLISTES BRILLEZ
Jeudi 9 novembre de 17h à 19h au pont d'Esquerchin,
Vendredi 10 novembre de 17h à 19h à la MDV
L'opération "Cyclistes brillez! L'agenda Geek de la semaine (du 30 octobre au 5 novembre 2017). " est destinée à inciter les cyclistes à équiper leurs vélos d'éclairage et de dispositifs réfléchissants. VÉLO ÉCOLE ADULTES
Les inscriptions pour la vélo-école sont ouvertes, faites le savoir autour de vous
Rendez-Vous réguliers
(sauf vacances scolaires)
Vélo école pour adultes, samedi matin (sauf intempérie)
de 10h à 11h30, parc Bertin à Douai. (voir les conditions et tarifs)
Atelier petites réparations (pour les adhérents)
maison du Vélo et de la Mobilité, place de la gare
tous les vendredi de 17h à 19h
condition: être adhérent de l'association, à partir de 5€ (voir ci dessous)
prochaines dates: 13, 20 octobre, puis le 10 novembre.
- Agenda octobre novembre 2011 relatif
- Agenda octobre novembre 2010 qui me suit
- Modele convocation entretien préalable licenciement pour inaptitude
- Modele convocation entretien préalable licenciement pour inaptitude 5
Agenda Octobre Novembre 2011 Relatif
Agenda Agenda 4 2017_Mise en page 1 11/09/2017 11:01 Page 1 des seniors SERVICE ANIMATION LOCALE l Secteur Animation seniors Nouveauté 2017: Atelier «Equilibre en mouvement» Octobre l Novembre l Décembre 2017 Hôtel de Ville 2 place Pierre Mendès-France CS...
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Agenda Agenda 4 2017_Mise en page 1 11/09/2017 11:01 Page 1 des seniors SERVICE ANIMATION LOCALE l Secteur Animation seniors Nouveauté 2017: Atelier «Equilibre en mouvement» Octobre l Novembre l Décembre 2017 Hôtel de Ville 2 place Pierre Mendès-France CS 90001 Saint-Ouen l'Aumône 95318 Cergy-Pontoise Cedex
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Agenda Octobre Novembre 2010 Qui Me Suit
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AGENDA
SEPTEMBRE OCTOBRE
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RENDEZ-VOUS AU PETIT THÉâTRE DU CENTRE Amateurs de théâtre, curieux ou dé- sireux de passer une agréable soirée à Colomiers, rendez-vous au Petit Théâtre du Centre! Ouverte depuis septembre 2015 au cœur du centre-ville, cette structure municipale est la...
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RENDEZ-VOUS AU PETIT THÉâTRE DU CENTRE Amateurs de théâtre, curieux ou dé- sireux de passer une agréable soirée à Colomiers, rendez-vous au Petit Théâtre du Centre! Ouverte depuis septembre 2015 au cœur du centre-ville, cette structure municipale est la demeure de la Compagnie Paradis éprouvette, une « équipe de créateurs-résidents ». « C'est aussi un groupe de "passeurs" qui coordonne la venue de compagnies invitées et de projets accueillis. Ici, le théâtre est un lieu qui unit spectateurs et comédiens bien décidés à se "changer les idées! " », assure M. Marc Fauroux, chef d'orchestre des lieux et de la compagnie. Agenda octobre novembre 2010 qui me suit. Cette saison 2017-2018, la 3ème depuis l'ouver- ture du Petit Théâtre du Centre, sera à l'image des deux premières, « avec des idées neuves, drôles, insolites.
Vous souhaitez licencier un salarié reconnu inapte à réaliser ses missions, pour des raisons professionnelles ou non? Coover met à votre disposition deux modèles de lettre: une lettre de licenciement pour inaptitude professionnelle et une lettre de licenciement pour inaptitude non-professionnelle. Lettre de licenciement pour inaptitude professionnelle: notre modèle
Cette lettre a été rédigée par notre service juridique. Elle est certifiée conforme au droit du travail. Lettre de licenciement pour inaptitude non-professionnelle: notre modèle
Notre lettre de licenciement pour inaptitude non-professionnelle a été rédigée par notre service juridique. Elle répond aux exigences imposées par le droit du travail. Modele convocation entretien préalable licenciement pour inaptitude 5. Licenciement pour inaptitude: quelle est la procédure à suivre? Avant d'entamer la procédure de licenciement d'un salarié pour inaptitude, qu'elle soit professionnelle ou non, ce dernier doit consulter le médecin du travail, seul juge de l'inaptitude du salarié. Si le médecin du travail reconnait l'inaptitude, un premier entretien entre le salarié, l'employeur et le médecin du travail est à considérer afin de discuter des résultats et des potentielles solutions d'aménagement du poste de travail.
Modele Convocation Entretien Préalable Licenciement Pour Inaptitude
En conséquence, conformément à l'artic... Envie d'en lire davantage? Abonnez-vous
La recommandation de
l'auteur
Votre convention collective peut prévoir des dispositions particulières (par exemple, quant aux délais), que vous devrez respecter. N'oubliez pas de la consulter. Si cela est possible, vous pouvez préférer remettre la lettre de convocation en main propre contre décharge en raison des aléas dus aux délais postaux. Vous devez alors demander au salarié de vous remettre un exemplaire de la lettre de convocation, sur lequel il aura écrit: « remis en main propre le...... (date) », et qu'il aura signé. Convocation Entretien Préalable Licenciement | Modèle de Lettre. Ce modèle est inclus dans le dossier:
Ce que dit la loi
L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable. Cette convocation est faite par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge (Article L1232-2 du Code du travail). La lettre de convocation doit indiquer l'objet de l'entretien, le jour, l'heure et le lieu de l'entretien.
Modele Convocation Entretien Préalable Licenciement Pour Inaptitude 5
Un de vos salariés a été déclaré inapte au travail par le médecin du travail. Malgré vos efforts pour procéder à son reclassement, vous n'avez pas d'autre solution que de le licencier pour inaptitude. Après lui avoir annoncé par courrier qu'il vous est impossible de le reclasser, vous devez maintenant commencer la procédure de licenciement et le convoquer à un entretien préalable. Utilisez notre modèle de convocation à l'entretien préalable pour bien démarrer cette procédure. Quand utiliser la lettre de convocation à l'entretien préalable en cas d'inaptitude? Utilisez le document "lettre de convocation à l'entretien préalable en cas d'inaptitude", lorsque:
un de vos salariés a été déclaré inapte au travail par le médecin du travail;
il vous est impossible de le reclasser sur un poste correspondant à ses capacités;
vous lui avez transmis un courrier lui faisant part de l'impossibilité de le reclasser. Que contient la lettre de convocation à l'entretien préalable en cas d'inaptitude? Modele convocation entretien préalable licenciement pour inaptitude. Est-il obligatoire de convoquer le salarié à un entretien préalable en cas d'impossibilité de reclassement?
Un salarié est déclaré inapte par la médecine du travail. Vous le convoquez à un entretien en vue d'un licenciement pour inaptitude. Société
Adresse
Cp Ville
Téléphone
Salarié
Lieu, le Date
Objet: Convocation à un entretien - Licenciement pour inaptitude
LRAR
Civilité,
Nous avons reçu un avis d'inaptitude du médecin du travail vous concernant. De ce fait, nous envisageons de mettre en place une procédure à votre égard pouvant aller jusqu'au licenciement. Lettre de convocation à un entretien préalable à licenciement pour inaptitude - Solveo RH par Liaisons Sociales. Nous vous prions de bien vouloir vous présenter le date à heure au sein de nos locaux situés adresse afin d'en discuter et de recueillir vos observations. Vous pouvez vous faire assister lors de l'entretien par une personne de votre choix faisant partie de l'entreprise ou inscrite sur la liste départementale des conseillers du salarié de département, liste que vous pourrez consulter à la Mairie de Ville + adresse ou à la section de l'inspection du travail de Ville + adresse. Nous vous prions d'agréer, Civilité, l'expression de nos salutations distinguées.