Question détaillée
bonjour
arrivée en fin d'année si mon compteur d'heures est négatif ou positif, l'employeur peut-il reconduire ces heures sur l'année suivante? merci de votre réponse
Signaler cette question
1 réponse d'expert
Réponse envoyée le 26/05/2015 par François
La possibilité pour votre employeur de reporter le solde positif ou négatif d'heures apparaissant sur votre relevé annuel est sans doute prévue par le règlement intérieur de votre entreprise. En effet en vertu de l'article L1321-1 du code du travail, ce règlement fixe les règles de discipline applicables. Il ne doit pas contenir de dispositions illicites, discriminatoires ou trop restrictives pour la liberté de chacun. Il est clair que cette possibilité de report de solde d'heures n'a rien d'illicite et votre employeur peut tout à fait l'appliquer. Signaler cette réponse
1 personne a trouvé cette réponse utile
Ooreka vous remercie de votre participation à ces échanges. Cependant, nous avons décidé de fermer le service Questions/Réponses.
- Compteur d'heure négatif fph
- Compteur d heure négatif pour
- Compteur d heure négatif paris
- Job d été a nimes gard
Compteur D'heure Négatif Fph
Bonjour, Je suis salarié en CDI à temps partiel (12h hebdomadaires) dans une entreprise de sécurité. Durant 4 mois, mon entreprise n'a pas été en mesure de me fournir du travail. Elle m'a alors payé comme à l'ordinaire et a mis mes heures sur un compteur d'heures. En 3 mois, mon compteur négatif s'élève à 180h. Depuis 2 mois mon entreprise me fait rattraper mes heures en me faisant travailler 72h au lieu de 48h mensuelles. De même j'ai été en congés payés au moi d'aout, ces heures ne m'ont pas été payées et ont été déduites de mon compteur. Mes questions sont les suivantes: - l'entreprise peut elle mettre des heures en négatif sur mon compteur alors que c'est elle même qui n'a pas été en mesure de me fournir du travail et que je suis à temps partiel? - Quelles sont les règles de rattrapage de ces heures, lorsqu'on est à temps partiel? (j'ai un autre emploi à temps plein en parallèle) - Si le contrat prend fin alors que le compteur est toujours en négatif, que se passe -t-il (dois je les payer?...
Compteur D Heure Négatif Pour
Autre point... Il ne les paie pas, Elle n'apparaissent nulle part sur ma fiche de paie, et me les fais récupérer à son bon vouloir. Quels articles pourraient le mettre devant le fait accompli que ce qu'il fait est illégal? Merci 12 juin 2013 Signaler un
abus c'est la bonne réponse Yodapat78 Bonjour à tous, je ne sais pas si ce fil de discussion est encore suivi, mais je souhaiterais y apporter ma contribution, ainsi que mes questions. Questions qui rerennent le titre initial de LOLO62440 "Compteur d'heures à récupérer plutôt qu'heures supplémentaires non rémunérées, légal? ". Car il me semble que c'est le point le plus important. Voyons mon cas: Je suis employé par une entreprise qui se situe sur un secteur bancal du transport. Nous faisons de la location de véhicules avec concucteur pour des clients du TP. Nous sommes donc soumis à la convention de la location de camion avec conducteur elle même rattachée a celle du transport routier. Comme LOLO62440, dans mon entreprise, les heures supp sont versées sur un compteur d'heures de récupération, à un détail prés, la partie majorée des H supp nous est versée chaque fin de mois.
Compteur D Heure Négatif Paris
Là, vous voyez que les données négatives s'affichent normalement. Preuve que c'est juste le format Heure qui n'est pas capable d'afficher les heures négatives. Le point négatif de cette méthode concerne vos utilisateurs. Seront-ils prêt à accepter de voir les heures écrite sous forme décimale? De plus, si le résultat renvoie un nombre négatif, la seule façon d'afficher ce résultat serait de repasser par la fonction TEXTE vu au point précédent. Utiliser la fonction SI sur 2 colonnes
Cette dernière méthode consiste à écrire les heures positive dans une colonne heure négative dans une autre colonne. Toutes les données sont écrites positivement un petit peu comme sur un relevé banque dans les colonnes débit et crédit. Pour réaliser cette méthode nous allons effectuer une fonction SI pour savoir si une heure est plus ou moins grande que l'autre. Selon le résultat, nous allons afficher uniquement les cas positif. Formule pour l'écart positif
=SI($D2>$G$2;$D2-$G$2;"")
Formule pour l'écart négatif
=SI($D2<$G$2;$G$2-$D2;"")
Ensuite il ne reste plus qu'à faire la somme de chacune des colonnes.
Il rappelle qu'un employeur ne saurait amener un salarié à lui devoir du temps de travail. C'est bien à l'employeur de fournir du travail aux salariés! " L'arrêt de la cour d'appel de Douai (18/02/2011)
Des CDD en temps partiel sont notamment proposés aux étudiants, avec des horaires compatibles avec leur emploi du temps. »
Quels métiers recrutent des jeunes diplômés? « Dans le détail, nous recrutons environ 200 manutentionnaires, une soixantaine de conseillers clientèle et des commerciaux sédentaires et terrain. Offre d'emploi Agent / Agente de comptoir en location de véhicules - 30 - NIMES - 133LKKP | Pôle emploi. Nous recrutons également quelques jeunes diplômés sur des postes de chefs d'équipe aux opérations. Ils devront toutefois posséder une première expérience (en alternance par exemple) en management. En parallèle, nous accueillons également 45 alternants par an, dont une trentaine de nouveaux contrats, essentiellement dans le département des ventes, mais aussi dans nos services RH, achats, communication, IT, marketing, qualité… »
Quels sont les profils recherchés pour ces postes? « Nous recrutons à tous les niveaux d'études. Pour les postes de manutentionnaires, aucun diplôme n'est exigé. Pour les postes de conseillers clientèle, nous recherchons plutôt des profils Bac+2 à Bac+5, notamment des jeunes diplômés d'une licence professionnelle en commerce international, par exemple.
Job D Été A Nimes Gard
30 - NIMES
- Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2022
- offre n°
133LKKP **OFFRE EN APPRENTISSAGE**
Dans le cadre d'un BTS MCO, Sud Formation Conseil recherche pour un de ses partenaires un(e) agent de location de voiture H/F en apprentissage.
Quant à la déclaration en ligne, les dates limites sont les suivantes:
1ère zone: mardi 24 mai 2022 pour les départements 01 à 19 ainsi que les contribuables non-résidents en France;
2ème zone: mardi 31 mai 2022 pour les départements 20 à 54 (y compris les deux départements de la Corse);
3ème zone: mercredi 8 juin 2022 pour les départements 55 à 974/976. ©pcess609
Pour en savoir plus sur l'alternance
En route pour l'alternance
En s'appuyant sur des témoignages, cet ouvrage offre une présentation détaillée de l'alternance dans l'enseignement supérieur et une présentation générale de l'apprentissage et du contrat de professionnalisation, deux dispositifs d'alternance de la formation initiale. Emploi Teletravail en Gard - Mai 2022 - Jobijoba. Disponibles en librairie (FNAC, Amazon, Cultura... ) ou sur la librairie Studyrama. Découvrez toute la collection Emploi