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Code EAN
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Cependant, le législateur et la jurisprudence ont instauré une responsabilité des dirigeants à l'égard des tiers. Si le dirigeant a commis une faute séparable de ses fonctions notamment en cas de redressement ou de liquidation judiciaire de la société, il sera personnellement tenu responsable à l'égard des tiers. En cas de procédure collective, les juges sanctionnent les dirigeants fautifs en les condamnant au paiement de tout ou partie des dettes sociales et à verser des dommages et intérêts. En pratique, la faute commise par le dirigeant dans le cadre de ses attributions n'engage que la société tandis que s'il sort de ce cadre, il commet alors une faute détachable du service et engage sa responsabilité personnelle. La responsabilité des dirigeants sociaux à l'égard des associés
La responsabilité des dirigeants sociaux à l'égard des associés suppose l'existence d'un manquement au devoir de « loyauté » créé par la jurisprudence. Si le devoir de loyauté s'impose désormais aux dirigeants sociaux, en cas de manquement seul le juge pourra l'apprécier au cas par cas afin de tenter de moraliser le monde des affaires.
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La responsabilité des dirigeants sociaux en droit OHADA
Dans le contexte actuel de capitalisme généralisé il est important de savoir à qui est attribué la gestion du capital investi par les entrepreneurs pour lui en faire porter la responsabilité. Traditionnellement ce sont les personnes mises à la direction des unités économiques qui endossent cette charge. Juridiquement ces personnes sont appelées dirigeants sociaux. Le dirigeant social est la personne qui assure effectivement la direction d'une entreprise en droit et parfois en fait1[1]. La responsabilité de celui-ci est l'obligation qui lui incombe de répondre d'un dommage devant la justice et d'en assumer les conséquences soit envers l'entreprise soit envers la société. Concernant les sociétés on comprend qu'Il en est ainsi parce que la société commerciale engrange des capitaux provenant de l'épargne publique et privé et ceci la place au centre de l'activité économique et social, et justifie qu'on lui aménage une protection même contre ses dirigeants.
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Lorsque le redressement judiciaire ou la liquidation judiciaire de la société fait apparaitre une insuffisance d'actif, le tribunal peur, en cas de faute de gestion ayant contribué à cette insuffisance, mettre à la charge des dirigeants la totalité, ou une partie seulement des dettes sociales, avec ou sans solidarité. L'application de cette règle conduit à des résultats plus indulgents que le droit commun de la responsabilité. Cette indulgence résulte du caractère facultatif de la condamnation et de son montant. Le tribunal saisi d'une action en responsabilité du droit commun doit s'il constate l'existence d'une faute, prononcer une condamnation égale au montant du préjudice subi par la victime. Dans l'article 704, le tribunal peut ou non prononcer une condamnation et dans ce à la charge du dirigeant une partie seulement des dettes sociales. - Conditions de l'action
L'insuffisance d'actif est d'une des conditions de l'action dite en comblement du passif. Le passif résulte des créances vérifiées.
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2) ou est générateur de responsabilités (chapitre 3). CHAPITRE 1 – LE RISQUE LIE A L'EXPLOITATION NORMALE
Le risque lié à l'exploitation normale de l'entreprise suscite deux types de comportement de la part du chef d'entreprise: l'attitude de prévention qui a pour objectif d'éluder la manifestation d'une difficulté (Section 1) et le devoir de réaction qui doit le conduire à recourir au traitement le plus adapté afin de minimiser les conséquences d'une difficulté déclarée (Section 2). …. les sanctions des dirigeants
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ce travail. Introduction …………………………………. …….. … 5
Première partie: Les cas d'ouverture d'une procédure collective au Maroc……………………………………….. 13
Chapitre 1:La gestion de la S. A avant et après l'ouverture d'une P. C………………………………. …. 13
Chapitre 2:Les responsabilités et les infractions des dirigeants…. ……………………………………………….. 31
Deuxième partie: Les sanctions des dirigeants en cas d'ouvertured'une P. C…………………….
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Cet article traitera ensuite de l'exercice de l'action en responsabilité (III-). I – La responsabilité du dirigeant envers la société ou les associés
En vertu du droit commun, les dirigeants sont tenus de réparer les dommages causés, à la société, aux associés, aux actionnaires et aux tiers, par leurs délits ou quasi-délits. L'article L. 225-251 du Code de commerce énonce les fautes susceptibles d'engager cette responsabilité:
Les infractions aux dispositions législatives ou réglementaires applicables à la société (ex: non-respect des formalités de constitution, inobservation des prescriptions relatives à la présentation des comptes sociaux, distribution de dividendes fictifs, etc. )
La violation des statuts (ex: le refus de la désignation d'un arbitre alors que les statuts contiennent une clause d'arbitrage)
Les fautes de gestion
A cette liste, la jurisprudence a ajouté le manquement à l'obligation de loyauté. A/ La faute liée à l'exercice des fonctions du dirigeant
Selon la jurisprudence, le dirigeant n'est, en principe, responsable que des fautes commises au cours de l'exercice de ses fonctions et ne peut donc être responsable des faits antérieurs ou postérieurs à l'exercice (Cass.
[... ] [... ] Ainsi, en cas d'homicide involontaire, et si le dirigeant n'a pas participé personnellement à l'infraction, c'est la responsabilité de l'organe délégué qui sera engagée. Enfin, il faut ajouter que la responsabilité pénale du dirigeant peut être cumulée avec celle de la société, personne morale. Celle-ci se retrouve engagée pénalement, pour les infractions commises par ses représentants, pour le compte de cette société. Ainsi, à travers cette analyse, on peut voir que malgré l'existence du mécanisme de protection des tiers qui veut que la société réponde des actes accomplis par ses dirigeants, ceux-ci ne peuvent pas tout faire. ] La société est censée être plus solvable que les dirigeants. Cette solution semble être avantageuse pour les tiers créanciers. Le jeu du bouclier social semble être bénéfique pour tout le monde, sauf pour la société, personne morale. Alors pourquoi, il existe des cas où les tiers préfèrent se retourner contre les dirigeants eux-mêmes en responsabilité civile, alors que le bouclier social leur en empêche?
(Doc 5)Puis la loi du 21 août 2007 « TEPA » qui a imposé que soit établit un lien entre l'attribution des avantages de fin de fonction et les performances de leurs bénéficières, appréciés aux regards de celles de la société (doc4). Alors que les réformes législatives ont été pour objective la protection des actionnaires le décret du 30 mars 2009, vise quant à lui à instaurer l'exemple d'une politique saine de rémunération des dirigeants sociaux.. A) le décret du 30 mars 2009
Le decret du 30 mars 2009 n'a pas pour objectif de remettre en cause le régime de la rémunération des dirigeants sociaux,
Décret du 30 mars 2009relatif aux conditions de rémunérations des dirigeants des entreprises aidées par l'état du fait de la crise économique et des responsables des entreprises publiques. B) Moralisation de la rémunération des dirigeants
A) Encadrement de la rémunération des dirigeants des sociétés aidées par l'Etat
Le gouvernement a exhorter les patrons du CAC 40 a renoncer d'eux-mêmes à leurs avantages, en contrepartie du soutient financier de l'Etat, et en rappelant par des déclarations ronflantes ces mandataires sociaux à leur devoir de solidarités et d'exemplarité.