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Fraise Pour Motoculteur Kubota 150
3253 Fraise HM Forme G 8mm 65mm 6 modèles pour ce produit 15 € 09 Livraison gratuite Fraise sur tige ZYA D. 6mm Tête-L. 13mm Arbre-D. 3mm HM -Croix T 6 modèles pour ce produit 15 € 13 Fraise pour défonceuse Fraise Droite à Double Tranchant, Outils Fraise, Fraises en Carbure de Tungstène, pour la Machine de Gravure du Bois, Machine de Gravure CNC Guazhuni 10 Pièce 15 € 16 29 € 06 Fraise conique 90°, à chanfreiner et ébavurer, en acier à coupe rapide E, DIN 335-C, sans revêtement, Ø nominal: 8, 3 mm, Plus petit Ø 2, 0 mm 15 € 18 Fraise à rainurer extra courte, type N, en acier à coupe rapide à 8% de cobalt, sans revêtement, Ø d1 - e8: 8, 0 mm, Long. totale l1 61 mm 15 € 19 Fraise à chanfreiner et chanfreiner à 22. 5 degrés, Fraise à chanfreiner à extrémité en carbure de tungstène avec queue de 1/4 pouce, Fraise à bois (queue de 1/4"à 22.
Fraise Pour Motoculteur Kubota 2019
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Disponibilité:
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par CB, Visa & Mastercard
Service client
À votre disposition du lundi au vendredi de 9h à 18h
Couteau de fraise pour motoculteur Kubota
Fiche technique
Marque
KUBOTA, HONDA
Information
Adaptable
Descriptif
Type: labour Outil coté: gauche Longueur: 225mm Hauteur: 70mm Diamètre Trous: 10. 5mm Entraxe: 75/90mm Largeur: 45mm Épaisseur: 5mm
Fraise Pour Motoculteur Kubota.Fr
Livraison gratuite 17791 Livraison en 1 jour 616 Livraison à un point de relais 17717 Livraison par ManoMano 362 Fraise de menuiserie à grande vitesse 8 x 32 x 12KSX876619 14 € 81 Fraise à bout hémisphérique, longue, Ø d1 - h10: 6, 0 mm, Long. totale l1 68 mm, Lames de l2 13 mm, Ø queue d2 - h6: 6 mm 14 € 84 Fraise à bout hémisphérique, longue, Ø d1 - h10: 4, 0 mm, Long. totale l1 63 mm, Lames de l2 11 mm, Ø queue d2 - h6: 6 mm 14 € 84 Fraise à bout hémisphérique, longue, Ø d1 - h10: 3, 0 mm, Long. totale l1 56 mm, Lames de l2 8 mm, Ø queue d2 - h6: 6 mm 14 € 84 Fraise à rayon, extra courte, type N, 2 dents, en acier à coupe rapide à 8% de cobalt, sans revêtement, Ø d1 - h10: 5, 0 mm, Long. totale l1 52 mm 14 € 84 Fraise à rayon, extra courte, type N, 2 dents, en acier à coupe rapide à 8% de cobalt, sans revêtement, Ø d1 - h10: 3, 0 mm, Long. totale l1 49 mm 14 € 84 Fraise une dent NU HSCo5 10 14 € 86 Fraise à lamer avant-trou DIN373 HSS TiN queue cylindrique M6 FORMAT 1 PCS 14 € 88 Fraise à lamer moyen DIN373 HSS TiN trou débouchant queue cylindrique M6 FORMAT 1 PCS 14 € 88 Fraise à profil à roulement à bille 14 € 92 Livraison gratuite Fraise courte DIN6527 carbure monobloc TiALN D4 6 14 € 94 Fraise métal rotative Cylindrique taillée D.
Fraise Pour Motoculteur Kubota Accessories
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3 mm 15 € 36 Fraise HM cylindrique 3 MM Ruko 116047 C59538 6 modèles pour ce produit 30 € 74 Livraison gratuite KS TOOLS 515. 3261 Fraise HM forme F 3mm 6 modèles pour ce produit 15 € 38 Livraison gratuite Fraise à Ébavurer Chanfreiner pour Couper en Métal Bois et Plastiquem, Irisfr(4pcs) 15 € 38 21 € 54 Fraise longue DIN 6527 carbure monobloc D2 queue HA 3mm FORMAT 1 PCS 15 € 44 Fraise une dent NU HSCo5 TiALN 4 15 € 48 Fraise carbure monobloc type W queue HA D2 25° 4mm FORMAT 1 PCS 15 € 50 Fraise De Tungstene De Carte Pcb De 3. 175Mm, 10/15/20/25 Degres, 0. 1Mm, 10Pcs 2 modèles pour ce produit 15 € 59 18 € 71 Livraison gratuite Fraise cylindrique courte, type N, en acier à coupe rapide à 8% de cobalt, sans revêtement, Ø d1 - k10: 7, 5 mm, Long. totale l1 66 mm 15 € 59 Fraise cylindrique courte, type N, en acier à coupe rapide à 8% de cobalt, sans revêtement, Ø d1 - k10: 7, 0 mm, Long.
La grille indiciaire d'état contrôleur de la poste en voie d'extinction décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent contrôleur de la poste en voie d'extinction selon le grade:
Contrôleur de France télécom
La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ). PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025
MAJ vendredi 18 mars 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR)
Revalorisation SMIC
À compter du 1er Mai 2022,
les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371). Le traitement de base indiciaire s'établira à 1 645, 58 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 603, 12 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.
Grille Indiciaire La Poste Fonctionnaire
La grille indiciaire d'état cadre de la poste-en voie d'extinction décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent cadre de la poste-en voie d'extinction selon le grade:
Cadre de second niveau Cadre de premier niveau
La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ).
Grille Indiciaire La Poste Maroc
La grille indiciaire d'état préposé des services de la distribution et de l'acheminement de la poste-en voie d'extinction décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent préposé des services de la distribution et de l'acheminement de la poste-en voie d'extinction selon le grade:
Préposé des services de la distribution et de l''acheminement
La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ). PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025
MAJ samedi 19 mars 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR)
Revalorisation SMIC
À compter du 1er Mai 2022,
les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371). Le traitement de base indiciaire s'établira à 1 645, 58 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 603, 12 €).
Grille Indiciaire La Poste Canada
FO Com a demandé à La Poste:
De revaloriser les critères de détermination du montant de l'intéressement;
D'améliorer la participation de l'entreprise à l'abondement des montants versés sur le PEG et le PERCOL. Pour rester informés, inscrivez-vous à la newsletter. * Sont éligibles à l'intéressement les personnels ayant trois mois d'ancienneté dans l'entreprise à la fin de l'exercice de référence et au prorata du temps de présence. [ Télécharger l'affiche]
Grille Indiciaire La Poste En
Les négociations salariales n'ont pas abouti. Aucune organisation syndicale n'ayant signé, La Poste a établi un PV de désaccord: elle prend des mesures unilatérales. Depuis la direction a publié un BRH (Ref CORP-DRHG-2020-049) reprenant toutes les mesures unilatérales. Elles sont totalement insuffisantes mais il demeure qu'elles doivent être connues. Voir les grilles
Le 01/05/2022
Information générale
Le décret n° 2022-586 du 20 avril 2022 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique prend en compte la revalorisation du SMIC à compter du 1er mai 2022. Les agents dotés d'un indice majoré inférieur à l'indice majoré 352 doivent être rémunérés sur cet IM afin qu'ils perçoivent une rémunération supérieure au SMIC. Vous trouverez les grilles indiciaires mises à jour sur notre site internet (cliquer ici)
Tous les autres sont nommés à égalité d'échelon avec conservation d'ancienneté, sauf les 5, 6, 7 et 8 ème échelons qui sont nommée avec la moitié de l'ancienneté car ils passent d'un échelon en 2 ans à un échelon en 1 an. CA1 (III-2)
Exc
3a*
396
431
459
490
518
556
582
603
636
663
694
719
762
804
360
381
402
423
445
472
492
507
533
576
596
628
660
4a
393
429
457
516
554
580
600
634
691
717
746
792
358
379
400
421
443
470
505
531
551
574
594
616
651
CA2 (III-3)
454
521
635
657
728
756
794
822
865
398
447
502
517
532
548
602
674
452
593
614
633
655
725
753
820
853
485
500
515
530
546
672
697
Dans les deux grades CA1 et CA2, les durées d'échelons sont inchangées. *Seul changement, l'échelon exceptionnel de CA1 peut être accordé après 3 ans au 13 ème au lieu de 4 ans précédemment. Il faut toujours être sélectionné dans un tableau d'avancement pour obtenir cet échelon.