31 Déc Que doit contenir un accord de confidentialité? Posted at 06:15h
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Un accord de confidentialité est un contrat entre deux parties engageant l'une des deux ou les engageant mutuellement à garder confidentielles certaines informations transmises. Il peut exister aussi sous la forme d'un acte unilatéral. Ce type d'accord permet par exemple aux entreprises de communiquer des informations utiles à l'échange avec leurs partenaires, salariés ou fournisseurs sans qu'elles soient par la suite divulguées. Il permet aussi à des entreprises du milieu industriel de protéger un savoir-faire ou une invention. Cet accord permettant de communiquer sans pour autant devoir déposer un brevet sur tout ce dont on parle est pratique, mais nécessite tout de même de ne pas omettre certains détails pour être valable devant la loi. La présentation d'un contrat de confidentialité à l'écrit peut se faire comme cela:
Préambule: indiquant qui sont les parties concernées, il doit spécifier entre qui et qui se passe cet accord et doit citer les noms de la ou des personnes tenues au secret.
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Erreur à éviter: l'obligation de faire – « garder secrètes les informations » – ne sera pas sanctionnée de la même manière et le cocontractant obtiendra plus difficilement réparation de son préjudice. La durée de la confidentialité: l'accord de confidentialité ne peut être conclu pour une durée indéterminée. Les parties peuvent choisir une durée qui couvre les pourparlers ou la durée du contrat, et une durée suffisante mais raisonnable au-delà de cette période. Divulgation d'une information confidentielle: la sanction du non-respect d'une obligation contractuelle En cas de non-respect de son obligation de confidentialité, le cocontractant s'expose à une sanction sur le fondement de la responsabilité contractuelle. L'obligation de ne pas faire constituant une obligation de résultat née d'un contrat, le contractant n'a pas besoin de prouver son préjudice: il obtient réparation par des dommages et intérêts du simple fait du non-respect de son obligation contractuelle de résultat par l'autre partie.
01 Déc 7 points clés de l'accord de confidentialité. Posté à 19:44h
dans Actualités
L'accord (ou engagement) de confidentialité* revêt une importance qui est parfois sous-estimée dans le cadre d'une négociation impliquant la transmission d'informations stratégiques. Il mérite une attention particulière au regard de la protection qu'il peut apporter: voici une présentation en 7 points clés. 1. L'objet:
L'accord, ou l'engagement unilatéral, porte sur des informations confidentielles dont la divulgation pourrait nuire à l'entreprise contractante. Le respect de cette confidentialité est une obligation de résultat. 2. Nature de l'engagement de confidentialité:
La confidentialité peut revêtir deux formes: il peut s'agir d'une convention entre les deux parties ou d'un acte unilatéral par lequel une seule partie s'engage envers l'autre. Le principe de la liberté contractuelle s'applique: la durée de l'accord, le périmètre des informations à protéger et des personnes concernées sont définies par les parties.
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