MAIRIE recherche... La ville de Chevilly-Larue souhaite recruter un. e pour sa piscine municipale. La piscine, qui a fait partie du programme des mille piscines, comprend un grand bassin de 25 m de 4 lignes et un petit bassin de 10m x 10m. Le futur directeur devra gérer une équipe de 9 agents dont 4 maîtres plus 4 agents techniques et administratifs. Directeur ou responsable d 'une piscine? - Natation pour tous. Il sera placé sous l'autorité de la responsable du service des sports et de la vie associative.
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"La piscine intéresse toutes les franges de la population. Les municipalités veulent garder la maîtrise car il y a une dimension politique à travers la gestion des demandes des associations", pointe Yves Rouleau. Thierry Prat, pour sa part, évoque "des collectivités qui s'étaient engagées très fortement sur la mutualisation de grands équipements il y a quelques années et se sont rendu compte qu'elles n'avaient plus aucun levier, qu'elles ne pouvaient plus organiser de manifestations, prendre des initiatives, car elles n'avaient pas été assez pertinentes dans le contrat établi avec le délégataire". Directeur de piscine municipale 2020. Le privé arrive dans le financement
Malgré ces limites, la DSP a le vent en poupe. Ces dernières années, 50% des créations de centres aquatiques ont fait l'objet d'un appel d'offres. Alors demain, toujours plus de DSP dans les piscines? Oui… et non. Au sens générique, le recours à des partenaires privés pour la gestion des piscines devrait continuer à croître. En faisant jouer la concurrence et en externalisant les coûts, les collectivités y trouveront des économies à leur portée.
Directeur De Piscine Municipale 2020
Connaissance des logiciels informatiques: Word, Excel, Outlook. Temps de travail:
Entre 15 à 20 heures de surveillance de bassin ou d'apprentissage à réaliser. ▷ Offre Emploi CDI Directeur Directrice de Piscine Chevilly-Larue (94) - Recrutement par MAIRIE | HelloWork. Assurer la continuité du service. 1 week-end sur 4 travaillé et certains jours fériés. Rémunérations, avantages: Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d'œuvres sociales. Politique active de formation
Informations employeur
Envoyer lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à l'attention de Madame la Maire
Avant le 11/05/2022
88, avenue du Général de Gaulle
94550 CHEVILLY-LARUE
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43, bd du 11 Novembre 1918
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Métier Directeur / Directrice de piscine
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Olivier Davoust
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Mais l'état de leurs finances les pousse dorénavant à aller plus loin. Cela commence par l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO), par lequel les collectivités cherchent à "vendre plus cher" les services des piscines de façon à baisser encore les subventions d'équilibre. Cela passe aussi par les DSP concessives qui permettent de réhabiliter ou agrandir des centres aquatiques. Le délégataire apporte dans ce cas tout ou partie du financement en échange d'un contrat de plus longue durée, jusqu'à vingt ans, de façon à amortir son investissement. Le modèle de la concession pure est par ailleurs en hausse. Offre d'emploi Directeur-trice de piscine (h/f) Val-De-Marne - Emploipublic. Il s'agit là d'un consortium d'entreprises (constructeur, financeur, mainteneur, exploitant) qui finance, réalise et exploite l'équipement sur une longue durée (20-25 ans). "Nous sommes en concours pour une bonne dizaine d'équipements, notamment aquatiques, sur ce modèle", admet Sébastien Euksuzian. Pour les collectivités désireuses de réaliser des équipements majeurs malgré les contraintes budgétaires, c'est le moyen de garder la tête hors de l'eau.
La demande d'aide est examinée au regard des difficultés du ménage, de ses conditions d'existence et de ses ressources qui doivent être inférieures aux plafonds de ressources indiqués dans le règlement intérieur du FSL de chaque département. A noter que les ressources prises en compte comprennent l'ensemble des revenus de toutes les personnes composant le foyer, de quelque nature qu'ils soient, à l'exception des aides au logement, de l'allocation de rentrée scolaire et de l'allocation d'éducation spéciale et de ses compléments éventuels. En outre, les départements ont la possibilité de moduler le niveau de ressources et la nature des difficultés ouvrant aux droits des aides du FSL. Les plafonds de ressources, les montants des aides et les catégories de bénéficiaires peuvent donc être appréciés différemment d'un département à l'autre. La personne qui souhaite bénéficier du FSL doit en faire la demande auprès du conseil général de son département. Conseil général 974 logement au. Ce dernier rend ensuite sa décision par voie de notification à la personne demanderesse
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Obtenir une liste des accueillants familiaux.
Les revenus annuels N-2 ne doivent pas dépasser les montants plafonds d'accès aux aides et prêts de l'Etat (LES) en matière d'amélioration (pour les familles d'accueil on ne tient pas compte des revenus du ménage): voir les tableaux de conditions de ressources ci-dessous.