Objectifs
Connaître les possibilités d'évolution de carrière dans la fonction publique d'État et territoriale. Intégrer les modalités de gestion des carrières. Prendre en compte les évolutions en matière de gestion de carrières des agents: détachement...
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Plus globalement, les RH citent par ailleurs comme freins rencontrés dans leur activité de recrutement le manque de candidatures reçues pour certains postes (28%), la faiblesse des rémunérations proposées par le service public (22%) et les restrictions budgétaires (20%). Code général de la fonction publique – Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Manche. Et pour attirer les candidats, ils mettent surtout en avant l'intérêt des métiers, le niveau des responsabilités et la vocation du service public (à l'inverse, en queue de peloton, arrivent l'importance du statut, la sécurité de l'emploi et… la rémunération). 30% estiment que leurs effectifs vont augmenter en 2012 – Alors que l'édition 2010 de cette étude faisait état d'une prévision de stabilisation des effectifs et malgré le contexte économique, les collectivités sont enfin 30% à estimer que leurs effectifs vont augmenter en 2012. Il faut dire qu'il faut remplacer les nombreux départs en retraite, comme le souligne le sondage. Autre explication selon Randstad: les besoins spécifiques en informatique et en finances notamment.
L'avancement d'échelon entraîne ainsi une augmentation du traitement. Il n'a, en revanche, aucune incidence sur les fonctions exercées par l'agent. L'avancement d'échelon se matérialise par un arrêté. Grilles d'échelonnement indiciaire
Avancement de grade (au sein d'un même cadre d'emplois)
L'avancement de grade est le passage d'un grade à un autre à l'intérieur d'un même cadre d'emplois. Il permet au fonctionnaire titulaire d'accéder à des fonctions supérieures et à une rémunération plus élevée. L'avancement de grade peut intervenir après la réussite à un examen ou au choix de l'employeur. Les conditions d'avancement sont référencées dans les statuts particuliers de chaque cadre d'emplois. L'avancement de grade n'est pas un droit. Gestion des carrieres dans la fonction publique territoriale grille. Il se fait au choix de l'autorité territoriale et représente une récompense de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle de l'agent. L'avancement de grade se matérialise par un arrêté. Changement de cadre d'emplois
par la voie du concours
par la voie de la promotion interne
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A compter du 1er janvier 2022, suite à la revalorisation du SMIC: L'indice minimum garanti passe à l'indice de paie 343 (il était fixé à 340 depuis le 01/10/2021) Conséquences: Pour les fonctionnaires, l'indice de paie doit, au minimum, correspondre à l'indice 343. Pour les contractuels de droit public rémunérés sur un indice majoré inférieur à 343, il convient de prendre un avenant. Référence: Décret n° 2021-1749 du 22 décembre 2021 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique
Deux voies emblématiques des carrières des fonctionnaires territoriaux seraient-elles en train de s'amenuiser dangereusement? D'abord, la promotion interne. La baisse des recrutements dans les collectivités, depuis quelques années, a pour corollaire une diminution égale des possibilités d'ascension des agents territoriaux dans l'échelle des catégories A, B et C. « La réglementation impose un quota: une promotion interne pour trois embauches externes dans chaque filière », explique Christophe Odermatt, secrétaire du syndicat FO du département du Haut-Rhin. Gestion des carrieres dans la fonction publique territoriale. Quant à la deuxième voie, les concours, elle se restreint à vue d'œil en raison du faible nombre de postes ouverts comparé à celui des candidats. D'abord la responsabilité, ensuite la promotion
Dans ce contexte se développent des progressions informelles qui se heurtent, à leur tour, à ce goulet d'étranglement. Des agents de la catégorie C occupent un poste de la catégorie B, de même que des « B » exercent des fonctions de « A ». [90% reste à lire]
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Il convient donc désormais de faire référence non plus aux différentes lois précitées, mais aux articles correspondants du code général de la fonction publique. Vous trouverez ci-dessous des tables de concordance entres les anciennes références et les nouvelles, d'une part, et entre la nouvelle numérotation et l'ancienne (table inverse), d'autre part. Table de concordance entre les anciennes références et les nouvelles Table de concordance inverse entre la nouvelle numérotation et l'ancienne Nous allons par conséquent modifier les modèles de délibérations, d'arrêtés et de contrats proposés sur le site du CDG 50, de façon progressive. La fonction publique territoriale tend vers plus d'individualisation dans la gestion des carrières. La partie réglementaire (environ 5 000 articles) n'est pas encore publiée et devrait l'être d'ici 2024 au plus tôt. Dans l'attente, l'ensemble des décrets qui sont dédiés à la fonction publique sont toujours applicables.
Déroulement des carrières
La carrière d'un fonctionnaire se déroule en plusieurs étapes, régies par le statut de la fonction publique territoriale, que... Promotion interne
La Promotion Interne se définit comme un mode dérogatoire au concours qui permet aux fonctionnaires titulaires d'accéder à un... Grilles d'échelonnement indiciaire
A chaque grade est associée une grille d'échelonnement indiciaire, utilisée pour le calcul de la rémunération des agents et... Positions statutaires
La position statutaire, ou position administrative, est le lien entre un cadre d'emplois, un grade, un emploi et les... La retraite
Deux régimes de retraite, auxquels sont associés des régimes complémentaires et additionnels, coexistent dans la Fonction publique territoriale: Le... Mesures Carrières – Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Manche. Entretien professionnel
La loi n°2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles (MAPTAM) prévoit...
Nouveau numéro de la revue Pâtisserie et Compagnie. Spécial anniversaire! Au programme: - Recette de couverture Farandole de flans de Ju Chamalo - Zoom sur... Patisserie et compagnie en. Juteuse Cerise - Dossier MOF Jérôme Chaucesse - Master Class Le baba fraise-pamplemousse d'Angelo Musa - Portrait de chef Xavier Jacquin, passion et humilité - Instagram @leserialpatissteur - Dossier Les fruits au fil des saisons selon Yann Couvreur - Trésor de nos régions La forêt-noire alsacienne - La folle histoire de... La boulangerie Gana - Antigaspi Il me reste... de la crème pâtissière - Déclinaison La folie des flans pâtissiers - Dessert signature L'Absolu par Vincent Guerlais - Tea Time de Pascal Hainigue à l'hôtel Le Bristol à Paris - Dossier Fraises sucrées et acidulées avec les chefs Relais Desserts - Technique Préparer une confiture de fraises - Jeune talent Tristant Rousselot de la tradition à la modernité - Vos questions au Chef Luc Debove - Livres Ma petite librairie - Petits gourmands Par ici les délices de l'été
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