Bonjour,
Qu'est ce qui est prévu pour les classes 3 en tant que salariés à partir du grade 3. 1 comme augmentation pour les NAO de 2022? Car en 2020 +0, 9% (0, 5%+0, 4% classe 3)
En 2022 +0, 5% (0, 2%+0, 3% classe 3)
Autant ne rien donner! Parce que 1800 euros net en 3. 1 avant impôt pour plus de 18 ans d'ancienneté (dont 3 ans dans le grade, alors qu'on retire 3 ans lors de la promotion! ) le salaire n'est pas énorme pour un temps plein! Avec tout ce qui augmente à côté et le périmètre de travail aussi plus large…
Par ailleurs, la grille à l'ancienneté s'arrête pour les salariés à la classe 2. 3 alors qu'elle subsiste pour les fonctionnaires jusqu'au 3. 3. ce n'est pas tellement équitable là où la poste prone légalité homme femme. Il serait temps également qu'il puisse y avoir une véritable équité aussi de traitement entre fonctionnaire et salarié les écarts de salaire sont parfois considérables alors deux personnes de statuts différents peuvent faire la même activité. Nouvelle grille indiciaire fonctionnaire la poste 2010 qui me suit. Pire encore un salarié avec un grade supérieur peut avoir un salaire très en deçà à un collègue d'un autre statut alors qu'il a des responsabilités supérieures parfois de l'ordre de 200 à 300 euros net.
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Déclinées ensuite par grades dans l'ordre hiérarchique, les grilles sont décomposées:
- Echelonnement indiciaire (échelon, échelon spécial, échelon provisoire…)
- Indice brut de rémunération (jusqu'à 1015) et hors échelle
- Indice majoré de rémunération (tableau de concordance officiel)
- Durée d'avancement d'échelon (moyenne, minimum, maximum)
- Montant du salaire brut
Comment est calculé mon salaire Une présentation soignée et en état de veille permanent des grilles indiciaires
Les grilles sont mises à jour au fur et à mesure de la parution des décrets ou arrêtés ministériels.
L'engagement d'Emploi-collectivités pour des grilles indiciaires de qualité
Les réformes statutaires gouvernementales successives et les revalorisations indiciaires obtenues nécessitent une veille juridique constante des grilles. Nouvelle grille indiciaire fonctionnaire la poste 2015 cpanel. Emploi-collectivités s'efforce d'ajouter dans les plus brefs délais ces modifications. (dans les 8 jours en moyenne après la parution du texte). Tous les débuts de mois, la liste des réformes statutaires ayant pour effet de modifier les grilles dans le mois précédent, fait l'objet d'un article « à la une » avec accès direct sur les textes officiels. Les recherches associées à "grille indiciaire":
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La sélection se fait par un entretien, un test écrit sur table et des tests physiques. PREPARATION AUX TESTS D'EXIGENCES PRÉALABLES: Les TEP du BPJEPS APT (Tests d'Exigences Préalables à l'entrée en formation) représentent la première étape à franchir avant d'entrer en formation et sont éliminatoires. Afin de préparer au mieux les candidats à ces tests, une préparation aux T. E. P est proposée à ceux qui le souhaitent. Elle sera mise en place par un formateur et dans les mêmes conditions que l'examen du 18 juin, sous forme d'une demi-journée 1 mois avant le passage des tests et 1 autre demi-journée la semaine qui précède. Cet intervalle nécessaire permettra aux candidats de s'entraîner au mieux de manière à être prêts lors des sélections. Des réunions d'information ont lieu avant chaque début de formation. Bpjeps apt la roche sur yon map. Les dates limites pour le dépôt des dossiers d'inscription et les dates de sélections sont consultables sur notre site internet, rubrique formation. Pour connaître les détails sur les dates de formation et les réunions d'information, reportez-vous à l'onglet "Dates et inscriptions".
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