Accueil > Domaines de compétence: Formations Management et Développement des Compétences > Efficacité professionnelle > Stages catalogue Interentreprises > Mind Mapping ou carte mentale
Durée: 2 jour(s)
Pré-requis:
Tout public
Ne nécessite pas de pré-requis spécifique
Prochaines
dates programmées
Objectifs
Clarifier et structurer ses idées
Résoudre des problèmes par la créativité
Améliorer sa mémoire
Contenu de la formation
1. Les fondamentaux de la carte mentale Exploiter l'ensemble du cerveau La synergie entre le cerveau droit et le cerveau gauche 2. Connaître le processus d? élaboration d'une habitude 3. Démultiplier les capacités de notre mémoire sans effort 4. Construire des cartes mentales efficaces et stimulantes Elaborer une carte suivant une méthodologie simple et puissante Lire une carte mentale et retenir facilement beaucoup d? informations Cartographier un document écrit pour en faire une conférence passionnante 5. Prendre la parole avec impact grâce à la carte mentale 6. Animer des réunions avec la carte mentale 7.
Carte Mentale Formation Professionnelle Des Adultes
DYNAMISER VOS FORMATIONS GRÂCE À LA LUDOPÉDAGOGIE Intégrez des jeux déjà existants dans vos formations & adoptez d'autres techniques « zéro slides »
À l'issue de cette formation vous serez capables de:
Adapter des modèles de jeux déjà existants à vos propres formations. Utiliser la carte mentale (mindmapping) pour rendre l'apprentissage plus visuel et interactif. Utiliser un photolangage standard
Construire vos propres jeux de photos. Formateurs, managers, experts métier et toute personne amenée à animer des formations. Aucune connaissance spécifique en formation professionnelle est requise, cependant, une 1ère expérience en animation de formations est un plus pour tirer le meilleur profit de cette formation. 7h00
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Chaque situation est étudiée au cas par cas, afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de ses besoins spécifiques avant l'inscription en formation, par le biais du formulaire dédié accessible à partir de CE LIEN
Exemple de programme (à personnaliser à votre besoin spécifique)
QUELQUES PRINCIPES DE PÉDAGOGIE DES ADULTES
4 méthodes (Expositive, Interrogative, Démonstrative, Active).
Carte Mentale Formation Professionnelle Apprentissage Assurance
Objectifs - Acquérir une bonne compréhension des principes, éléments et techniques des cartes mentales. - Acquérir les connaissances des méthodes, etc. Description - Les fondements des cartes mentales- Les techniques de construction d'une carte mentale- Travaux pratiques de création d'une carte- Les différentes utilisations des cartes mentales, etc. Conditions d'accès - Toutes les personnes désirant optimiser leur organisation professionnelle. - Aucune connaissance particulière. À l'issue de la formation attestation de suivi ou de présence Rythme La formation est individuelle et entièrement sur mesure. Du 1 janv. 2022 au 31 déc.
LA REALITE DU TERRAIN 2. Quels vont-être mes horaires? Je vais travailler en équipe ou seul? Vais-je avoir à faire des déplacements? Combien vais-je être payé? Quels sont les types de contrats utilisés dans ce secteur? … 2. L'ENQUETE METIER
3. ACCESSIBILITE et/ou EMPLOYABILITE 3. Des offres pour le métier sont-elles disponibles dans mon secteur géographique? Les entreprises du secteur recrutent-elles régulièrement? 3. POLE EMPLOI 3. BMO - BESOINS EN MAIN D'OEUVRE 3. MON MARCHE DU TRAVAIL [email protected] / 3. LES OFFRES D'EMPLOI 3. EMPLOI STORE! 153211438 3. E-SALON - LES SALONS VIRTUELS DE RECRUTEMENT 3. SITES SPECIALISES OFFRES D'EMPLOI 3. 1. 4. DOCUMENTATIONS 4. FICHES MÉTIERS. Pour chaque métier, les points clés, les qualités requises, la formation, le salaire, les principaux débouchés,... POLE EMPLOI [email protected] / 4. LA CITE DES MÉTIERS 4. ONISEP 4. UN OUTIL CENTRAL DE RECHERCHE DOCUMENTAIRE (et bien plus encore... )
5. METHODE DE CONSTRUCTION DE PROJET 5. LES MOOCS POLE EMPLOI
Vous n'êtes pas sans savoir que vous êtes dans l'obligation de me fournir une fiche de paie conformément aux dispositions de l'Article L3243-2 du Code du travail. Ce document m'est indispensable pour faire certaines démarches administratives et votre négligence me porte un grand préjudice. Par la présente, je n'ai d'autres choix que vous mettre en demeure de me délivrer ma fiche de paie au plus tard dans les 8 jours. A défaut, je devrais saisir le Conseil des prud'hommes afin de faire valoir mes droits. Lettres de réclamation : 35 modèles gratuits. En espérant un dénouement rapide de la situation, je vous prie de recevoir, Monsieur le Directeur, mes sincères salutations. Saisir l'inspection du travail pour la non-remise de la fiche de paie
Monsieur l'Inspecteur,
Salarié depuis le [date] au sein de l'entreprise [nom], sis [adresse] en qualité de [emploi], je souhaiterais vous signaler que je n'ai pas reçu mon bulletin de paie pour les mois de [mois] à [mois], et ce, en dépit de mes nombreuses sollicitations et démarches auprès de mon employeur.
Fiche De Réclamation De La Subvention
Objet: Demande de bulletin de salaire
Demander à recevoir son bulletin de paie (simple oubli)
Monsieur le Directeur,
Récemment embauché dans votre entreprise en qualité de [emploi], j'ai reçu le versement de mon premier salaire le [date]. Or, à ce jour, je n'ai pas reçu mon bulletin de paie. Il s'agit sans doute d'un simple oubli de votre part, mais vous n'ignorez pas qu'en application de l'article L3243-2 du Code du travail, l'employeur doit fournir une pièce justificative. Demander à recevoir sa fiche de paie. Je vous remercie de faire le nécessaire dans les plus brefs délais. Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, à mes salutations distinguées. Mettre en demeure l'employeur pour défaut de bulletin
Depuis le [date], je travaille à temps partiel pour votre entreprise en qualité de [métier]. Si, j'ai bien reçu un paiement d'un montant de [euros] au titre de ma rémunération, je n'ai jamais reçu de bulletin de salaire papier ou dématérialisé correspondant à cette somme, malgré plusieurs relances amiables.
Fiche De Réclamation
Les litiges de nature commerciale
En matière de consommation, la lettre de réclamation peut être définie comme la revendication ou la protestation d'un consommateur ou d'un acheteur envers un vendeur ou un prestataire en raison d'un manquement à ses obligations contractuelles. La loi tend à protéger ce type de relations et à définir les droits, les devoirs et les responsabilités de chacun. Formulaire de réclamation. Selon le domaine d'activité, le plus souvent, c'est le Code de la consommation ou le Code du tourisme qui s'appliquent. Quoi qu'il en soit, lorsqu'un consommateur s'aperçoit d'un problème, il doit agir dans les meilleurs délais. Dans un premier temps, il peut prendre contact avec le service clientèle de l'entreprise concernée ou faire part de sa situation sur les réseaux sociaux, c'est souvent très efficace pour les marques qui souhaitent entretenir une bonne image d'elles. D'ailleurs de nos jours, la gestion des réclamations par le prisme d'une bonne relation clientèle est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises et relève davantage de la communication relationnelle que du simple marketing transactionnel.
Nous possédons des dizaines de modèles prêts à l'emploi ou faciles à adapter pour vous aider à écrire une lettre de réclamation.