Il doit être en mesure de les assister, de les accompagner et de les aider dans la gestion de leurs problèmes au sein de l'entreprise. Ainsi, la profession de foi est la première « communication » que le futur représentant établit avec ceux qu'il va représenter. Elle doit refléter sa disponibilité envers les salariés. Le candidat doit idéalement encourager les salariés à contacter les élus afin de transmettre leurs aspirations. Celles-ci seront ensuite présentées aux employeurs par l'intermédiaire des candidats élus. Par ailleurs, un candidat doit exprimer son engagement de manière claire et promettre de trouver des solutions concrètes pour défendre les intérêts du salarié. Rédiger sa profession de foi pour le CSE: nos conseils
La profession de foi doit être rédigée de manière formelle et avec conviction, afin de convaincre le maximum de salariés au sein de l'entreprise. Profession de foi élections professionnelles cgt paris. Elle doit être en accord avec les responsables du syndicat que vous prévoyez de représenter. De plus, il est essentiel que votre courrier précise les points suivants:
Le rôle des membres du Comité social et économique;
Les projets et les priorités défendus par le futur élu;
La liste des candidats, notamment le nom et le prénom du candidat titulaire ainsi que ceux des suppléants.
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Siège • ELECTIONS PROFESSIONNELLES – Profession de foi
Notre avenir en question
A France télévisions, comme au Siège, la CGT est un réel contre-pouvoir actif et déterminé, face aux projets cyniques de la direction, dont le but est la chasse aux emplois, sans se soucier des conséquences sur la santé et les conditions de travail. On l'a vu avec le projet « TEPI » visant à transférer, de force, plus de 80 salariés des émissions historiques, comme Thalassa ou Télématin, vers la filiale FTV Studio….
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Vous trouverez ci-joint les professions de foi pour les élections aux:
Commissions Administratives Paritaires (CAP) Commission Consultative Paritaire (CCP) Comité Technique d'Etablissement (CTE) Commissions Consultatives Paritaires (CCP)
pour les salarié. e. Siège • ELECTIONS PROFESSIONNELLES – Profession de foi. s - CDD – CDI. Pour chacune: une version couleur, une version adaptée à l'impression noir&blanc et une version word modifiable en cours de mise en ligne).
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e à revendiquer la reconnaissance de son diplôme (BTS par exemple); avec la nouvelle convention collective, finis les seuils d'entrée correspondants à des diplômes, le texte comble les désirs patronaux! Pour les métiers d'ingénieurs, le même principe se développera avec la « pesée » des postes, et comme conséquences, des salaires qui pourront varier à la hausse ou à la baisse. Merci les « réformes »! MÉDAILLE DU TRAVAIL, LE PARCOURS DU COMBATTANT ! | CGT des personnels de la Région PACA. Avec les militant. s de la Cgt, nous nous battrons tous et toutes ensemble pour l'augmentation des salaires pour tous et toutes (et leur indexation sur la hausse des prix)! LES PROCHAINES NÉGOCIATIONS: UNE MOBILISATION COLLECTIVE NÉCESSAIRE! On sait que les accords de CPT seront renégociés en 2019, on sait moins qu'une des modifications imposées dans le code du travail fait que tous les accords sont devenus « à durée limitée », qu'ils seront tous remis sur la table au fur et à mesure de leur échéance, y compris pour CAF! Chaque négociation se fera sur la base d'un rapport de forces et dans un contexte où les droits des salarié.
POUR RAPPEL: LA MÉDAILLE DU TRAVAIL OUVRE LE DROIT À 3 JOURS DE CONGÉS ET À UNE CARTE CADEAU. Fût un temps, aucune démarche individuelle n'était demandée aux agents pour l'obtention de la médaille, par automaticité nous étions prévenus de la date à laquelle nous y avions droit. Fût ce même temps, des cérémonies étaient organisées, symboliquement pour les remises de médailles, où nous pouvions inviter nos collègues et où le travail effectué durant les années passées à rendre et bâtir le servir public trouvaient une forme de reconnaissance. MAIS QUE S'EST DONC T'IL PASSÉ? Élections Professionnelles : Profession de foi - Syndicat CGT Energie Meurthe-et-Moselle sud. Le MÉPRIS de nos missions, de notre travail est devenu une manière d'être;
La CARRIÈRE et son déroulé sont ignorés;
Une GESTION du personnel non précautionneuse des agents;
UN MANQUE CRUCIAL DE PERSONNELS AU SEIN DE LA DRH mettant totalement sous pression les agents qui y travaillent et les mettant en difficulté pour assumer leurs missions. Les agents n'ont pas à subir les conséquences des choix de réduction de personnel et du non remplacement des agents en maladie!
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Qu'est ce qu'une couette légère? La couette légère est plutôt réservée à la période estivale mais elle apporte aussi un confort très appréciable même en période hivernale pour ceux qui poussent le chauffage dans leur chambre par sa menue couche de garnissage. Couette légère et ultra légère - CASTEX. Elle convient aussi aux personnes qui ont vite chaud, et ne supportent pas la sensation d'enveloppement d'une couette épaisse ou très gonflante. La couette légère existe aussi en version ultra légère idéale pendant les chaudes nuits d'été pour bien dormir et se protéger des matins plus frais. Une couette légère en duvet offre plus de légèreté car le duvet est naturellement respirant, il évite de transpirer et régule la température du corps. En duvet d'oie ou de canard, l'essentiel est de retenir que votre couette légère, si elle est en duvet blanc neuf, offre une durée de vie supérieure à la couette synthétique pour un confort inégalé, des siestes réparatrices en été et un repos bien mérité tout au long de l'année. Comment choisir sa couette légère?
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Les fibres de lin sont particulièrement respirantes et possèdent un effet rafraîchissant parfait pour les chaudes nuits d'été. Avec son faible garnissage, la « Linaro » est particulièrement légère et convient à toutes les personnes qui ont de faibles besoins en chaleur. La « Linaro » est également idéale pour les personnes allergiques car elle est facilement lavable en machine jusqu'à 60 °C.
De plus, le Lyocell / Tencel est biodégradable. Avec cette fibre, nous vous offrons une alternative écologique à nos garnissages lavables éprouvés comme le coton ou le chanvre.