Mais comment faire avec une dizaine de personnes, chacune (à part deux d'entre elles) impliquée dans sa propre organisation? Nous avons dû choisir une organisation cible pour les exercices et nous avons choisi Bénévolat-Vaud. Ceci a créé une dimension intéressante: les valeurs de l'organisation vues par ses « bénéficiaires », même si tout le monde n'avait pas une profonde connaissance de sa mission et de ses activités. Et c'est ce que nous avons fait!
Atelier Sur Les Valeurs Du Present
L'outil ADN utilisé pendant ce challenge
L'exercice sur la Raison d'être de l'événement a été très impactant. Il a permis de s'excentrer et de trouver des axes de communication pertinents. L'outil des Golden Circles permet en effet d'identifier la Raison d'être, mais aussi les valeurs et principes de fonctionnement que l'on va pousser. Les Golden Circles sont un outil puissant et très versatile. Il peuvent à la fois aider à définir l'ADN d'une équipe, cadrer un projet pour inspirer, définir un positionnement, des messages clés, être la planche de saut pour une baseline, ou encore souder/fédérer une équipe. Vous ressortez de là alignés, sachant pourquoi vous faîtes ce que vous faîtes, et ceci est partagé. Et quand on sait où l'on va, pourquoi on y va et comment, on ne peut qu'être heureux par la suite. Cerise sur le gâteau: heureux ensemble!!! Découvrez un extrait de la conférence TED de Simon Sinek qui explique très bien le concept de Golden Circles
Et voici un mini-résumé de l'essentiel:
WHAT – Quoi: Quels types de produits ou services propose une entreprise?
Atelier Sur Les Valeurs De La Semaine
Chaque entreprise a son propre jargon interne du fait des produits, des métiers et des Hommes qui la composent. Les mythes fondateurs de l'entreprise, l'histoire que l'on raconte autour de la création de l'entreprise font partie de ces artefacts verbaux. Par exemple, une entreprise qui aura fait émerger les valeurs « Confiance » et « Autonomie » pourra voir ces dernières se manifester de manière concrète par la mise en place du télétravail, d'horaires flexibles et d'un mode de management responsabilisant. Le travail que vous effectuez sur vos valeurs ne doit pas s'arrêter à des mots qui renverront une image policée vers l'extérieur! Il est capital de mettre le doigt sur leurs manifestations concrètes dans votre quotidien. Engager les collaborateurs dans la co-construction des valeurs
Nous avons eu l'opportunité d'accompagner le groupe clermontois BabyMoov dans une démarche visant à la co-construction des valeurs de l'entreprise à l'initiative de la direction des ressources humaines et des associés fondateurs.
Atelier Sur Les Valeurs De Temps
II) J'identifie mes valeurs Voici les étapes à suivre pour identifier vos valeurs. Posez-vous cette première question: Qu'est-ce qui est important pour moi dans la vie? Notez ici TOUT ce qui vous passe par la tête. Les premiers mots, les premières idées sont souvent les bonnes. Ne réfléchissez pas. Écrivez ce qui vous vient à l'esprit. Lors de ce premier exercice, vous allez probablement utiliser des mots ou des termes qui ne sont pas des valeurs mais des moyens comme par exemple, « l'argent » ou « la belle voiture » ou « la grande maison ». Dans ce cas, posez-vous la question de savoir quels bénéfices vous tirer de ces moyens? De la sécurité? Du pouvoir? De la liberté? Il n'y a pas de bonnes ou de mauvais réponses. Soyez à l'écoute de vos ressentis. Pour vous aider, également, reportez-vous à la liste des valeurs ci-dessous afin de relier ce que vous avez exprimé précédemment à la valeur correspondante. 2- Ensuite, sur toutes les valeurs retenues, ne retenez qu'une liste de 10 maximum!
Si on a déjà des valeurs, pourquoi faire un atelier valeurs? Les startups changent d'échelle très vite: quand on passe de 20 à 30 salariés, puis de 50 à 100, les valeurs définies en amont ont tendance à se diluer dans la croissance. Il faut donc vérifier régulièrement qu'elles sont toujours d'actualité, que les nouvelles recrues se les approprient correctement. Et éventuellement, en redéfinir ou en ajouter d'autres, en enlever certaines qui parlent moins au nouveau collectif. Dans ce cas là c'est au management de prêter attention à sa propre adhésion aux nouvelles valeurs pour permettre une évolution dans la vision commune du futur et la culture véhiculée dans la startup. Pourquoi choisir entre 3 et 6 valeurs? En dessous de 3, difficile de parler de système de valeurs différenciant pour votre startup, cela ne facilitera pas le sentiment d'appartenance à une culture d'entreprise. De plus, ce sera difficile d'avoir un réel impact sur les relations de management et la communication au sein de votre organisation.
HOW – Comment: Comment ces produits ou services sont mis en œuvre? Quels sont les principes de fonctionnement et valeurs derrière? WHY – Pourquoi: Pourquoi une entreprise fait ce qu'elle fait? Quel est le sens de sa mission et sa contribution sur son marché? L'argent est le résultat, la conséquence mais pas la raison profonde, le but ultime…
Source:
La frise chronologique géante a également eu une importance capitale: elle a permis de visualiser les étapes clés du développement de la société, de mettre en évidence à la fois le foisonnement d'initiatives récentes et le besoin de creuser plus en détails dans l'histoire de la société pour faire émerger d'autre éléments saillants. Ce qui a bien marché pendant l'Atelier
L' ice-breaker "le noeud de mains" a été particulièrement pertinent avant de se lancer dans une phase d'alignement en groupe sur les messages clés. Cela a permis de prendre conscience de la nécessaire cohésion de groupe pour sortir des messages percutants et clairs. L'étape du Golden Circles a atteint ses objectifs: inspirer les participants, avoir un moteur plus grand que soi inspirant pour innover et pour pouvoir inspirer d'autres personnes.
Soumis par Mathieu Cornière le lun, 30/05/2022 - 14:40
Les préinscriptions pour les cours des écoles d'art sont ouvertes du 1er juin au 30 juin 2022. Cette année encore, de nombreux cours sont proposés pour les petits et les grands, par les quatre écoles d'art de la Ville: l'école d'arts plastiques, l'école de musique, l'école de théâtre et l'école de danse. Plannings pour l'année 2022-2023: Vous trouverez ci-dessous les plannings des activités pour l'année 2022-2023: Cours et ateliers de danse: cliquez ici. Cours de l'école d'arts plastiques: cliquez ici. Cours de théâtre: cliquez ici. Cours de musique: la variété d'instruments proposés ne permet pas de proposer un planning. À noter: en fonction de l'actualité sanitaire, les cours pourront être assurés en distanciel. Cours de théâtre paris 17 place. Se préinscrire: Pour vous préinscrire, il vous suffit de remplir le(s) formulaire(s) en ligne correspondant, en cliquant sur les liens ci-dessous: Préinscription pour un cours d'EVEIL (enfants de 3 à 6 ans): cliquez ici.
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VIDÉO. Près de Toulouse: violent incendie en cours dans un immeuble de Blagnac Actu Toulouse
Information & Actualités à Toulouse en Direct Photos & Vidéos dans la ville Rose. News Toulousaines: Sport, Culture, Sorties Spectacles à Toulouse, Politique, Faits Divers…
ÔToulouse: Actus, Cultures, Sorties à Toulouse
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Comme chaque année, Montigny-lès-Metz organise son festival gratuit Montigny Jardins qui convie artistes, danseurs et chanteurs à se produire dans les parcs et jardins de la commune les vendredis soirs. Jazz, rock, ballet et chanson française seront offerts du 03 juin au 03 juillet 2022, sans oublier le traditionnel Pique-nique au Parc le dimanche 3 juillet. Photo:
Programme Montigny Jardins 2022
Concert Trio Gainsbourg
Jardins devant-Blory – Le 03 juin à 19h Le 3 juin, le Trio Gainsbourg lancera les festivités avec des chansons, parfois peu connues, de l'immense artiste à ses débuts. Le jazz éclora au Jardin devant-Blory, sous les doigts et la voix d'un pianiste, d'un contrebassiste et d'un guitariste-chanteur. Il y eut un temps où le rock n'existait pas. Ni la pop. Cours de théâtre paris 17 75017. Ni les yéyés. Gainsbourg chantait déjà. C'était du jazz. Les morceaux étaient souvent le fruit d'une collaboration avec Alain Goraguer, l'excellent arrangeur ayant travaillé pour Vian. C'est de ce Gainsbourg des années 50 dont il est question ici.
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L'approche souligne l'effet miroir sous-entendu par le titre: on est invité à se regarder en face, à voir les bons et les moins bons côtés de notre société. L'idée, dit encore le journaliste, était de partir du quotidien pour explorer différentes questions de société. Combien de Canadiens se levaient chaque matin en 1970 et combien sommes-nous aujourd'hui? Comment nous rendons-nous à l'école et au travail? Comment vivons-nous en famille, dans quels genres de foyers? Qu'avons-nous à apprendre des différences majeures entre 1970 et les années 2020? Barrio de Tango: Adieu à Juan José Mosalini [ici]. Vivre au-dessus de ses moyens
Ce qui ressort, selon Frédéric Choinière, c'est d'abord l'idée que nous vivons au-dessus de nos moyens. « Cette notion d'endettement s'applique à différents sous-sujets abordés dans le documentaire », souligne-t-il. Notre façon de vivre en 2022 et d'occuper le territoire a en effet une incidence tant sur les ressources naturelles que sur nos finances publiques et personnelles. La vie au Canada a beaucoup changé, bien sûr, au cours du dernier demi-siècle.
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Renouant avec la tradition du grand spectacle de fin d'année, Messieurs Gicquello et Lepetit, respectivement enseignants de musique et d'arts plastiques, ont régalé la communauté du LFCG réunie au Tabernacle Theatre la semaine dernière pour une soirée musicale et visuelle sur le thème de l'émancipation. Cours de théâtre paris 17 75. Les élèves de la chorale et les Terminales d'option musique ont ainsi donné un concert mis en images par les œuvres des élèves de Première et Terminale d'option arts plastiques projetées sur écran et exposées sur des panneaux mobiles. Une playlist militante interprétée par des instrumentistes et vocalistes talentueux et soutenue par une chorale dynamique était illustrée par des collages, peintures, dessins, photos etc. en écho à l'histoire, au respect, aux droits humains, et à l'égalité, mettant en lumière des femmes d'exception, telles que les Suffragettes et d'autres figures du féminisme, ainsi que des sujets engagés dont l'abolition de l'esclavage, les migrations, le conflit entre les communautés d'Irlande du Nord et toute forme de résistance.
Des jours dont l'on se souvient du moindre détail. Le 23 juin... Je me souviens de ma naïveté météorologique de 2003. C'était fin juin, à Lyon, et sur une place au bord de la Saône s'était installée la brocante du quartier. Un vide-grenier plutôt, où l'on vendait...