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A qui s'adresse le contrat de professionnalisation? Les bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation peuvent être:
des jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, sans qualification professionnelle ou voulant compléter leur formation initiale, quel que soit leur niveau. Contrat professionnalisation cout. des demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, dès leur inscription à Pôle Emploi, si la professionnalisation favorise leur retour à l'emploi. des personnes recevant le Revenu de Solidarité Active (RSA), l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) ou l'Allocation aux adultes handicapés (AAH) et les personnes salariées dans le cadre d'un contrat unique d'insertion (CUI). Comment est financée la formation en alternance? La formation est financée par les opérateurs de compétences (OPCO) selon les niveaux définis par les branches professionnelles. Peuvent être pris en charge par l'OPCO:
Les contrats de professionnalisation au coût fixé par les branches
Les dépenses afférentes à la formation du tuteur et à l'exercice de sa fonction
Les frais de mission du tuteur
Quelle est la rémunération du salarié pendant le contrat de professionnalisation?
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Le modèle IFOCOP est fondé sur l'alternance. Un concept de formation que l'Institut maîtrise depuis plus de 50 ans et revendique pour son efficacité, avec un taux de retour à l'emploi systématiquement situé entre 80 et 90% (Etude Emploi pour France Compétences sur les formations métiers RNCP). Quel niveau de qualification en contrat de professionnalisation? Les formations métiers ifocop en contrat de professionnalisation permettent d'obtenir un diplôme reconnu par l'État – titres RNCP de niveau 4 à niveau 6 (bac à bac +3/4). Les RENTRÉES en formation ont lieu TOUTE L'ANNÉE. Des RÉUNIONS D'INFORMATION en ligne (webinaires) vous sont proposées chaque semaine. Que faire après un contrat de professionnalisation? L'objectif d'un contrat de professionnalisation est bien sûr l'emploi. A l'issue de la période de professionnalisation, votre emploi est assuré si vous avez signé un contrat de pro en CDI. Contrat professionnalisation couture la. Dans le cas d'un contrat de pro en CDD, votre employeur peut vous proposer un contrat de travail de droit commun.
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Type de contrat: Contrat de professionnalisation
Localisation du poste: Montbéliard
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Type de contrat: contrat de professionnalisation
Durée: de 12 mois
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Conseil médical au commandement.