Les nouvelles dispositions créent différentes primes et indemnités accordées aux praticiens en contrepartie de leur activité partagée. Elles créent la prime d'exercice territorial, qui permet de moderniser et d'adapter le régime indemnitaire des praticiens pour soutenir notamment les dynamiques d'équipes médicales de territoire. En outre le texte crée une prime d'engagement de carrière hospitalière au bénéfice des praticiens contractuels et assistants des hôpitaux qui s'engagent, au travers d'une convention de carrière hospitalière, à exercer à l'hôpital public dans une spécialité définie en tension au niveau local ou au niveau national et à passer le concours national de praticien des établissements publics de santé. Statut praticien hospitalier contractuel 2017 results. Lien vers le décret: Décret n° 2017-327 du 14 mars 2017
A ces émoluments comparables à un salaire de base, s'ajoutent plusieurs primes et indemnités:
PRATICIEN HOSPITALIER (temps plein et temps partiels)
MONTANTS
au 01. 01. 2021(en euros)
I. Indemnité d'engagement de service public exclusif (montant brut mensuel)
indemnité d'engagement de service public exclusif correspondant à un service normal hebdomadaire égal à six demi-journées
(montant brut mensuel)
422, 52
296, 01
II.
Statut Praticien Hospitalier Contractuel 2007 Relatif
Le 5 février dernier, le Ministère de la Santé publiait une série de décrets dont celui relatif au statut de praticien hospitalier. Les statuts de praticien hospitalier (PH) temps plein et temps partiel sont ainsi fusionnés en un même statut unique. Ce décret est pris en application de la loi Ma santé 2022, et de l'ordonnance du 17 mars 2021 visant à favoriser l'attractivité des carrières médicales hospitalières. Comment s’établit la rémunération des praticiens hospitaliers contractuels (PHC) ?. Des instructions complémentaires ont été publiées au Bulletin officiel pour détailler et préciser ces évolutions réglementaires. L'ensemble de ces dispositions concernant le statut unique de praticien hospitalier s'applique à compter du 7 février 2022 et constitue la plus importante réforme statutaire réalisée depuis la création du statut de PH. Comment cela se traduit-il? Avec ce nouveau statut unique de PH, les praticiens peuvent désormais exercer à l'hôpital public entre cinq et dix demi-journées par semaine. La quotité minimale de temps de travail est donc équivalente à la moitié d'un temps plein.
Statut Praticien Hospitalier Contractuel 2017 Results
Exemple de couverture prévoyance complète pour un praticien contractuel. DDR DURAND Praticien contractuel 4e échelon 37 ans Marié 2 enfants. Focus sur le statut unique | Le CNG. Son épouse ne travaille pas (37 ans)
Rémunération brute hors gardes et astreintes: 53 000 € (base 2020) soit un peu plus de 43 000 € nets (3 600 € nets par mois)
Il est victime d'une hernie discale cervicale et de névralgie cervico-brachial. Il est en arrêt durant plusieurs mois. Le DR DURAND percevrait:
100% de son salaire durant les 90 premiers jours, puis 1 800 € les 9 mois suivants. S'il était déclaré invalide (par exemple en 1ere catégorie sécurité sociale, invalidité supérieure à 33%) ce Médecin percevrait: 12 336 € par an par la sécurité sociale
En cas de décès son épouse percevrait un capital total (SS+IRCANTEC) de près de 40 000 €
Protection proposée au DR DURAND (contrat prévoyance UNIM)
• Capital décès de 60 000 € doublé si décès accidentel triplé si accident de la circulation. • Indemnités journalières (*) pour protéger ses revenus de 60 € durant 3 ans maximum(*)Franchises 90 jours.
Le renouvellement du contrat de recrutement d'un praticien attaché, au sein d'un établissement public de santé, s'effectue par le biais d'un avenant...
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