À noter que la Commission EEP Santé a également décidé:
de créer une exonération totale de la part « salarié » de la cotisation conventionnelle (sur le socle) des salariés et apprentis en CDD de moins de 12 mois et des salariés pour lesquels la cotisation représente au moins 10% de leur rémunération. Au titre de la solidarité, ces salariés ne paieront pas de cotisation. Seule la contribution patronale sera appelée, la solidarité prendra en charge la part salariale (c'est-à-dire la moitié de la cotisation socle);
de supprimer la condition d'ancienneté de 4 mois pour bénéficier du régime: tous les salariés sont couverts dès le premier jour de leur contrat;
de créer une troisième option mutualisée. Jusqu'à présent les contrats « options 3 » diffusés par les assureurs ne bénéficiaient pas des effets de la mutualisation. Eep santé tarifs 2019 download. Leur coût pouvait varier d'un assureur à l'autre et certains d'entre eux étaient "en déficit". Les cotisations pour 2019 seront les suivantes:
Socle
Options
Régime général
Option 1
Option 2
Option 3
Salarié
38, 50 €
10 €
26 €
36 €
Conjoint
42, 40 €
Idem salarié
Enfant
21, 10 €
5, 50 €
14 €
19, 80 €
La lettre EEP Santé est à destination des établissements et de leurs salariés.
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Qu'est-ce qui va changer pour la mutuelle EEP Santé en 2020? Aux évolutions habituelles résultant du bilan technique et financier de l'année précédente se rajoute l'impact de la réforme du "100% Santé" sur les soins optiques, dentaires et d'audiologie qui modifie structurellement le régime piloté par la branche. Un bilan positif pour le régime de la branche
Le régime EEP Santé se porte bien. Les bons résultats des deux derniers exercices permettent de voir l'avenir sereinement même s'il convient de noter une consommation plus élevée en 2019 (augmentation des prestations en optique, prothèses dentaires et médecines douces). Eep santé tarifs 2019 film. C'est tout l'intérêt de la mutualisation pour les établissements: mettre en oeuvre une véritable solidarité. Rappelons que 80% des établissements l'ont bien compris et sont rentrés dans le périmètre de la recommandation, en choisissant un des quatre assureurs recommandés. Une réforme structurelle
En 2020, le régime intègre la réforme "100% Santé", "contrat responsable", "Forfait Patientèle Médecin Traitant" avec en conséquence une augmentation (maîtrisée) de cotisation liée notamment à l'évolution du PMSS ainsi que la législation et la réglementation sociale et fiscale.
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Pour les 80% d'établissements adhérents EEP santé, aucun souci. Pour les autres, il est de leur responsabilité de solliciter leur assureur, de suivre l'impact sur le tarif et de modifier leur accord ou leur DUE pour éviter tout redressement URSSAF, en cas de non-respect des règles des contrats responsables. C'est quoi le "100% Santé"? Pour des raisons de coûts, trop de personnes renoncent à s'équiper d'une paire de lunettes à leur vue, à se faire poser une prothèse dentaire ou à s'équiper d'une aide auditive. C'est l'objectif de la réforme "100% Santé": un accès à des soins de qualité pris en charge par la Sécurité sociale et la complémentaire santé, donc sans reste à charge pour l'assuré. Trois postes de soins sont visés:
audiologie (aides auditives)
optique (lunettes de vue)
dentaire (prothèses dentaires). Lettre EEP Santé n°4. Ils ont été définis par consensus avec les professionnels de santé concernés, l'Assurance Maladie, les complémentaires santé et les fabricants des dispositifs. L'offre "100% Santé" est donc accessible à tous les Français bénéficiant d'une complémentaire santé responsable.
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8. Distribuer les bulletins d'affiliation, les formulaires de demande de dispense d'affiliation (entre le
1er et le 15 novembre) et à réception les notices d'information (entre le 1er et le 15 décembre)
contre signature. Idéalement, pour que les salariés puissent recevoir leur carte de Tiers-payant avant le 1er janvier, il
faudrait que les bulletins individuels d'affiliation soient adressés idéalement avant 1er décembre. Le chef d'établissement doit informer les salariés:
- de leur possibilité de se dispenser d'affiliation (reprendre pour cela l'accord et les lettres
EEP Santé);
- de la nécessité de prouver par les justificatifs adéquats de leur droit à dispense;
- qu'à défaut d'en apporter la preuve, l'affiliation se fera d'office à compter du 1er janvier
2016. Tarifs 2019 – Fédération Française Mutuelle Santé Solidaire. Retour sur la clause d'ancienneté
Dans la Lettre EEP Santé n°3 nous vous informions des difficultés d'application qu'une position de l'Acoss
formulée dans une Lettre Circulaire du 12 août 2015 induisait. Dans le cadre du projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS), le gouvernement propose une
solution.
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Ma nouvelle couverture santé entre en vi gueur le 1er ja nvier 2016 et je vous remercie, par a vance, de bien vouloir prendre acte de
l a résiliation de mon contrat santé i ndividuel à compter d e cette date. Je vous remercie d'accuser réception de l a présente lettre recommandée, et de m'adresser un certificat de ra diation mentionna nt
l a date d'effet de la résiliation de mon contrat santé indivi duel.
6. Choisir un assureur (entre le 1er et le 15 novembre)
Après avis du Comité d'entreprise, le Conseil d'administration est au minimum informé du choix;
s'il est question que l'employeur contribue à plus de 50%, rende obligatoire une option, une
décision du CA est nécessaire (la rédaction d'une décision unilatérale de l'employeur également). Il faut informer les salariés de ce choix et distribuer les documents (voir. 7). 7. Eep santé tarifs 2019 date. Commander auprès de l'assureur le nombre de notices suffisantes (entre le 1er et le 15
novembre). Il faut compter une semaine en jours ouvrés pour la livraison des notices.
Vous appliquez la Convention Collective Nationale des Etablissements d'Enseignement Privés sous contrat? Découvrez l'offre recommandée qui répond aux obligations de votre accord de Branche. CCN de l'enseignement privé non lucratif (EPNL) | Aesio. Les représentants de la branche des Etablissements d'Enseignement Privés sous contrat ont signé un nouvel accord, le 22 septembre 2021, recommandant AÉSIO mutuelle afin d'assurer le régime conventionnel frais de santé de vos salariés. À compter du 1er janvier 2022, ce nouvel accord frais de santé s'applique à l'ensemble du personnel des Établissements d'Enseignement Privés. Découvrez ce nouveau régime mutualisé! Une offre santé collective pour les salariés de la CCN EEP:
Le régime négocié se compose de 4 niveaux de garanties au choix de l'établissement:
Un régime socle obligatoire (Base conventionnelle)
3 régimes améliorés à caractère facultatif (Option 1, Option 2 et Option 3) pouvant aussi être souscrits à caractère obligatoire par l'employeur
Le salarié peut également compléter ses garanties de façon facultative en optant pour un niveau supérieur et/ou en affiliant individuellement ses ayants droit.
Les salariés en CDD auraient la possibilité de bénéficier d'une aide financière dédiée de la part de leur
employeur sachant que les partenaires sociaux pourraient déterminer la contribution patronale, ses
bénéficiaires et ses modalités. Preuve en est que la situation était bien complexe, qu'elle ne pouvait recevoir de solution par simple lettre
Circulaire non signée et que l'intervention du législateur était donc nécessaire!
Le « DRSAD », une alternative à l'entrée dans un Ehpad En Haute-Vienne, 10 personnes âgées expérimentent le Dispositif Renforcé de Soutien À Domicile. En perte d'autonomie, elles ont souhaité rester vivre chez elles. Pour cela, elles ont accepté d'être accompagnées par « un référent », un professionnel de la résidence « Le Hameau du Buis «, gérée par la Mutualité Française Limousine. Ce référent a évalué leur situation et leur environnement. Il a également pris en compte leurs attentes et leurs besoins ainsi que ceux de leurs aidants. Désormais, il coordonne l'ensemble des professionnels de soins et des interventions requises au domicile. Vienne Autonomie Service, un dispositif pour compenser la perte d'autonomie Le dispositif Vienne Autonomie Service est inédit en Nouvelle-Aquitaine. Jardin thérapeutique ehpad le. Il a été mis en place dans le cadre d'un partenariat entre le Conseil départemental de la Vienne, la Maison Départementale des Personnes Handicapées et la Mutualité Française Vienne. Il apporte un soutien technique, logistique, administratif et financier (avance des fonds pour l'achat d'aides techniques).
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La fermeture régulière du SMUR de Bernay et l'absence d'information de la population (voir notre précédente édition) sont également dénoncées. De même que la diminution prévue de 100 places du futur Ehpad, en comparaison de l'actuel, et « la disparition programmée de la cuisine centrale » lorsque le nouvel établissement sera construit. Les repas pourraient être préparés par les agents de la cuisine centrale de la Ville de Bernay dans le cadre du projet alimentaire territorial mené par l'intercom Bernay Terres de Normandie. « Avec Mme Vagner, il y a confusion entre le rôle de maire et celui de présidente du conseil de surveillance, lance Mélissa Vieren, secrétaire FO. Jardin thérapeutique ehpad. En tant que présidente du conseil de surveillance, elle devrait être là pour l'hôpital, mais s'il y a des fonctions supports à démanteler au profit de la Ville ou de l'intercom, cela ne lui fait pas peur. »
Interrogée sur une éventuelle disparition de la cuisine de l'Ehpad, Marie-Lyne Vagner dément réfléchir à un tel projet.
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Notre société est confrontée à plusieurs enjeux générationnels. En premier lieu, il faut réinstaurer la confiance des jeunes dans les institutions, notamment politiques. Il faut aussi les soutenir au travers du système de protection sociale. Prendre en compte le vieillissement de la population est également indispensable. De fait, le vieillissement va fortement affecter le système de retraite et de santé. Il va aussi accentuer les besoins liés à la perte d'autonomie. Enfin, il est nécessaire de prévenir d'éventuelles tensions entre les générations. Aimer®, la maison bi-générationnelle La maison Aimer® est gérée par la Mutualité Française Limousine. Elle se trouve en plein centre de Limoges, dans un immeuble du XIXe siècle entièrement réhabilité. Elle accueille, sous le même toit, des personnes en situation de handicap et des étudiants en santé. Cette solution d'hébergement fonctionne dans un esprit d'entraide et de partage. Coup d'envoi de la 6ème édition de la MedicalRUN by Cami. Elle est, à la fois, économique, rassurante et conviviale pour les résidents.
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Le CCAS de Saint-Donan offre 400 € à l'association « Les Tournesols » - Saint-Donan - Le Télégramme
Publié le 24 mai 2022 à 17h13
Joëlle Urvoy, CCAS, Marie-Annick Gléron, trésorière « Les Tournesols », Michel Pétra, le maire, Gwenaëlle Odic (présidente Tournesols) et Marine Cardinal (CCAS), absent sur la photo, Jocelyn Tadej. (MARTINE AMBROISE)
Lors de la dissolution du club des aînés, l'association a fait don de son fond de caisse, soit 1 200 € au Centre communal d'action sociale (CCAS). Ce dernier, sous la houlette de Jocelyn Tadej, a décidé de distribuer cette somme auprès d'associations caritatives. Un chèque de 400 € pour l'Ehpad de Quintin C'est dans ce cadre que lundi, un chèque de 400 € a été remis à l'association « Les Tournesols » à Quintin. Le jardin de soins ou jardin thérapeutique, base de l'hortithérapie. Cette association créée en 2006 et présidée par Gwénaëlle Odic, mène des projets d'animation sociale ou à visée thérapeutique, auprès des résidents de l'Ehpad de Quintin. Ces actions d'animation permettent de faire des structures pour personnes âgées dépendantes, des lieux de vie.
Le mot des organisateurs
«Course solidaire à destination exclusive des professionnels de santé, la MedicalRun n'attend pas moins de 500 participants du secteur médical. Étudiants en santé, médecins, infirmier(e)s, professions paramédicales et collaborateurs des entreprises du secteur de la santé. L'intégralité des bénéfices sera reversée à l'association CAMI Sport & Cancer qui met en place des programmes d'activité physique thérapeutique à destination des patients atteints de cancer ou en rémission»
Pourquoi la MedicalRun? Pour le professionnel de santé a un véritable rôle à jouer car pour les patients, le spécialiste est vu comme ayant un rôle essentiel dans la pratique d'une activité physique. Centre thérapeutique de jour pour adulte à Guebwiller, Alsace : téléphone, adresse | jds.fr. C'est pourquoi ils sont invités le 26 juin prochain à donner l'exemple aux Français et à rappeler l'importance de la pratique du sport pour la santé. Aujourd'hui, l'OMS recommande une pratique d'au moins 150 minutes d'activité physique modérée par semaine et seulement moins de la moitié des Français âgés de 15 à 75 ans (42, 5%) atteignent un niveau d'activité physique favorable à la santé.