Accueil Programme TV Toutes les séries Saisons Images Autres programmes Titre original: Third Watch Début de production: 1999 Créateur: John Wells, Edward Allen Bernero Pays: Etats-Unis Genre: Série/Feuilleton
- Policier Saisons: 6 Episodes: 136 Saisons Saison 1 Saison 2 Saison 3 Saison 4 Saison 5 Saison 6 Images sur New York 911 Lancer le diaporama 10 photos Autres programmes du même créateur Shameless Shameless Shameless
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911 Texas (9-1-1: Lone Star), une série dramatique de Ryan Murphy et Brad Falchuk, est maintenant disponible en Vf au Quebec sur Noovo. 911 Texas La caserne de pompiers 126 d'Austin au Texas a été décimée lors d'une intervention. Owen Strand, un capitaine des pompiers de New York, est approché par la hiérarchie des pompiers texans. Seul survivant de sa caserne après les attentats du 11 septembre, Strand a dû rebâtir sa compagnie en partant de zéro. Les Texans aimeraient qu'il fasse la même chose à Austin avec la caserne 126. Owen Strand accepte et emménage à Austin, accompagné de son fils Tyler Kennedy, lui aussi pompier. En plus de venir en aide aux personnes en difficulté, ils vont devoir affronter le souvenir de la 126 et leurs propres problèmes. 911 saison 4 streaming vf. 9-1-1: Lone Star, ou 911 Texas au Québec, est une série télévisée américaine créée par Ryan Murphy et Brad Falchuk. Il s'agit d'une série dérivée de 9-1-1. Elle met en vedette Rob Lowe, Liv Tyler, Ronen Rubinstein, Sierra McClain, Jim Parrack, Natacha Karam, Brian Michael Smith, Rafael Silva, et Julian Works.
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EN COURS Depuis 2020 / 42min / Drame, Action De Ryan Murphy, Brad Falchuk, Tim Minear Avec Rob Lowe, Liv Tyler, Ronen Rubinstein Nationalité U. S. 911 streaming vf saison 1. Chaîne d'origine FOX En relation avec 9-1-1
Synopsis: Lorsqu'une intervention tourne au drame à Austin, causant la mort de la quasi-totalité d'une brigade, le new-yorkais Owen Strand est envoyé sur place, au Texas, pour prendre les commandes de la caserne 126. Accompagné de son propre fils, T. K., lui-même pompier, il va devoir composer une nouvelle équipe. Tous devront faire preuve de sang froid pour venir en aide aux personnes en danger.
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Tous ces éléments définissent la manière d'être du manager d'affaires, ainsi que sa manière de collaborer avec ses équipes. La posture qu'il développe permet de définir le mode de management adapté à sa situation, l'aide à gagner en confiance, en efficacité et en leadership.
Tout manager possède un style de management qui lui est propre. Qu'il soit adepte de méthodes participatives ou plus autoritaires, son style se construit sur sa personnalité ainsi que sur l'identité de l'entreprise. Quels sont les différents types de management possibles? Le management d'équipe n'est pas quelque chose qui reste figé. Un bon manager, pour mobiliser et motiver ses troupes, doit savoir se montrer tantôt délégatif et souple, tantôt plus directif. Comment manager une équipe commerciale video. Il doit s'adapter aux contextes, aux situations, mais également aux individus en tant que tels. On distingue ainsi différents types de management. Certains sont directifs, centrés sur les résultats, d'autres plus ouverts axés sur l'Humain, le relationnel et l' Intelligence Collective. Dans l'absolu, il n'existe pas de postures managériales foncièrement mauvaises. Si un bon manager - celui qui tient les rênes, sait faire ce qu'il faut et prend seul les décisions - est rassurant pour de nombreuses personnes, on rencontre désormais fréquemment un mode de management moins directif et nettement plus ouvert: le management participatif.
Pour travailler en équipe efficacement, il est essentiel pour un manager de savoir reconnaître et piloter les différentes personnalités de ses collaborateurs, notamment leur façon d'interagir avec autrui. Quelles sont les 4 dimensions des relations interpersonnelles? Manager, ça veut dire quoi exactement ? Qu'est ce qu'un manager ?. Comment en tirer profit en management? Une équipe fonctionne lorsqu'elle est composée de collaborateurs avec des personnalités, des compétences et des aptitudes diverses et variées qui se complètent et se stimulent les unes les autres. En matière de communication interpersonnelle, nous avons tous nos préférences - souvent innées - et interagissons généralement avec autrui selon notre mode "préféré". Certains excellent dans les négociations, d'autres ont une perception très fine de ce qui se trame et motive les uns et les autres, d'autres encore ont une facilité déconcertante à nouer des relations avec les autres, etc. En management, il est indispensable de savoir décrypter les aptitudes relationnelles de chacun afin de maximiser les performances non seulement individuelles, mais également collectives.