Je vous recommande la lecture du guide réalisé par l'INRS consacré au document unique restauration rapide. Cet article vous aide ou vous fait penser à un point complémentaire,
Vous avez décelé un point à corriger dans cet article ou vous avez besoin d'une précision ou d'un complément,
Alors…. laissez un commentaire! Bien cordialement,
Patrick Ducloux
Plan du site | Evaluation risques professionnels ()
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Cela recouvre tous les risques auxquels sont confrontés les salariés des entreprises: ayant pour vocation de vendre exclusivement au comptoir des aliments et des boissons présentés dans des conditionnements jetables qui peuvent être consommés sur place ou à emporter; dont l'activité principale consiste à vendre au comptoir des aliments et des boissons présentés dans des conditionnements jetables et/ou à fabriquer ou précuisiner en vue de leur livraison immédiate, des plats culinaires destinés à la consommation à domicile. Il s'agit ainsi de prévenir, par exemple, grâce au document unique de la restauration rapide, les blessures liées à l'utilisation de matériel de découpe ou de cuisson (couteaux, hachoirs, etc. ) ou encore les accidents routiers lors des livraisons. L'employeur doit mettre à jour le document unique d'évaluation des risques de la restauration rapide: au moins 1 fois par an; lors de toute de décision d'aménagement modifiant les conditions de travail ou impactant la santé ou la sécurité des salariés de l'entreprise; lorsqu'une information supplémentaire intéressant l'évaluation d'un risque dans une unité de travail est recueillie.
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Cette phase d'évaluation doit prendre en compte:
les risques partagés par l'ensemble de vos collaborateurs et par les entreprises extérieures (chargées notamment de la livraison, et du déchargement des marchandises);
les situations particulières de l'établissement liées à la conception des locaux, aux équipements et à l'organisation du travail. Pour identifier ces risques, vous pouvez vous appuyer sur l' outil en ligne d'évaluation des risques dédié à la restauration rapide (site externe). Proposé par l'Assurance Maladie – Risques professionnels et son Institut national de recherche et de sécurité (INRS), ce service destiné aux employeurs est gratuit et anonyme. Il vous permet de:
réaliser votre plan d'actions spécifique – téléchargeable en fin de parcours - à partir d'un questionnaire dédié;
remplir vos obligations légales en téléchargeant votre document unique d'évaluation des risques (DUER), dont les modalités de consultation doivent être affichées dans vos locaux. Covid-19: évaluer les risques de contamination
L'outil « Plan d'action Covid-19 » est destiné aux entreprises souhaitant identifier les situations dans lesquelles les collaborateurs sont exposés à la Covid-19.
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EXTRAITS DU DOCUMENT UNIQUE Le danger lié aux brûlures pour les cuisiniers: Les cuisiniers sont soumis aux risques de brûlures, car ils utilisent des appareils chauffants pour préparer les plats (cuisinières, fours, plaque chauffante, gaz, friteuses, rôtissoires). Ils peuvent également se brûler par projection (eau, huile, sauce) ou par contact avec les plats. Le risque est présent toute l'année pour les cuisiniers. Il augmente lorsque l'afflux de commande oblige à travailler plus rapidement et peut conduire à des négligences. Les dommages possibles sont des brûlures au 1er, second, ainsi qu'au troisième degré. Pour réduire les risques de brûlures, il est recommandé d'avoir des protections (poignées, spéciales, tissus) pour la saisie des plats. Il est important de placer la friteuse loin des points d'eau et des feux vifs. Positionner les queues de casseroles à l'intérieur des plans de cuisson pour éviter leur renversement. Le danger lié aux manutentions pour les serveurs: Les serveurs sont amenés à réaliser des manutentions pendant leurs journées de travail.
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Il vient en complément du guide "La distribution de boissons en consommation hors domicile" ( édition INRS ED 892) destiné aux distributeurs conseils ainsi qu'à l'ensemble des acteurs de la profession. Contrat de prévention
L'UMIH a signé le 31 août 2015 avec la CNAMTS une Convention Nationale d'Objectifs (CNO) pour une durée de 4 ans. Cette convention permet aux professionnels ayant le code risque 553 AC (restaurants, café-tabac et hôtels avec ou sans restaurant), de bénéficier d'aides financières, dans le cadre d'un contrat de prévention, afin d'améliorer la sécurité des salariés et de diminuer les accidents du travail et maladies professionnelles dans ce secteur. Les aides sont de l'ordre de 15 à 70% de subventions, pour un montant maximal de 50. 000€. Dès lors que vous envisagez des travaux d'aménagement et avant toute signature de devis, contacter votre Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail ou votre syndicat UMIH départemental.
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Lors de la préparation des viandes/poissons et lors de la préparation de sauces nécessitant d'être remué pendant la cuisson. Les dommages possibles sont des douleurs musculaires, des douleurs articulaires, ainsi que des troubles Musculo Squelettique des membres supérieurs (mains, bras, épaules) sur le long terme. Pour réduire ces risques, il est nécessaire d'investir dans de bons couteaux et dans du matériel d'affûtage de qualité pour réduire les efforts. Pour limiter les gestes répétitifs, remplacer le matériel manuel par du matériel électrique lorsque cela est possible. Essayer d'alterner les taches (rotation entre collègues) pour réduire les répétitions. Adapter les plans de travail pour qu'il soit à hauteur d'homme. Le danger lié au long maintien de la posture debout: Il s'agit d'une contrainte due au poste de travail: il est impossible de faire de la préparation de plat en étant assis. Le risque est présent tous les jours pour les employés qui sont à la cuisine. Le risque est proportionnel au temps passé debout sans faire de pause et est majoré en cas de mauvaise posture (dos penché en avant).
Envie de gagner du temps sur la paie? Pour aller plus loin.. HCR et mutuelle: quelles obligations pour l'employeur? Les salariés en HCR bénéficient d'une mutuelle d'entreprise obligatoire. Découvrez les modalités particulières de la mutuelle en HCR. Mutuelle Syntec: les conditions de mise en place Les entreprises soumises à la convention Syntec ont l'obligation de mettre en place une mutuelle. Découvrez les modalités de mise en place. Prévoyance HCR: obligations et participation de l'employeur Chef d'entreprise dans le secteur HCR, vous devez fournir à vos salariés une prévoyance d'entreprise. Faîtes le point avec PayFit. Mutuelle dans la restauration rapide: obligations et cotisation Vous êtes employeur dans la restauration rapide? Sachez que le dispositif de mutuelle d'entreprise vous concerne aussi. Explications. Assurance télétravail: les éléments essentiels à connaître Il y a des risques liés au télétravail. Pour les prévenir, l'employeur doit s'assurer que les salariés sont couverts par une assurance en cas de télétravail.
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