Vous n'avez pas de garant ni de CDI et rencontrez des difficultés à trouver une location? Ne perdez surtout pas espoir, des solutions existent et Gestia Solidaire est là pour vous aider! Les agences immobilières classiques demandent de nos jours de plus en plus de justificatifs afin de rassurer le propriétaire et lui permettre de percevoir les revenus issus de son investissement locatif. Au fur et à mesure que la liste des critères s'allonge, les chances pour les locataires sans CDI ou garant s'amoindrissent. Voici les critères habituellement demandés par les agences immobilières:
un revenu 3 fois supérieur au montant du loyer
un contrat en CDI (et avoir terminé sa période d'essai)
un garant ayant lui aussi un revenu 3 fois supérieur au montant du loyer
Mais alors que faire si vous avez un CDD ou que vous êtes intérimaire? Comment trouver une location sans garant ni CDI ? Gestia Solidaire. Ou si vous n'avez aucun membre de votre famille qui peut se porter garant pour vous? En effet, toutes les personnes ne remplissent pas tous ces critères et peuvent ainsi accumuler les refus, faute d'avoir un dossier « parfait ».
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Il faut aussi savoir que dans les grandes métropoles, ce n'est pas le premier candidat à avoir un dossier correct qui décroche la location. Après avoir effectué plusieurs visites, le bailleur choisira ensuite le meilleur dossier, c'est-à-dire celui qui présentera le plus de garanties. Si vous êtes étudiant à Paris, vous aurez certainement vécu ces fils d'attentes interminables qui vont jusqu'en bas de la rue et où les candidats, munis de leur meilleur dossier, se succèdent toute la journée. Aider ceux qui n'ont pas un dossier « parfait »: telle est la vocation de Gestia Solidaire
Tout d'abord, il faut savoir que Gestia Solidaire n'est pas une agence immobilière classique. Louer sans garant et sans cdi en. Effectivement, elle a été fondée dans le but de lutter contre le mal-logement, qui touche de plus en plus de personnes en France. Et les profils ne sont pas forcément ceux à qui on pourrait s'attendre: même des personnes avec des revenus peuvent être frappées par cette précarité. Étudiants sans garants, actifs sans CDI, familles monoparentales, … tant de profils diversifiés qui ont des difficultés à accéder à la location.
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Tous les candidats locataires, surtout dans les grandes agglomérations, vous le diront: les chances de louer sont bien minces pour ceux qui présentent un dossier avec peu ou pas de garanties solides.
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Le demandeur doit être âgé d'au moins 18 ans pour demander Visale. Salarié de plus de 30 ans, d'une entreprise du secteur privé ou relevant du régime social agricole, embauché (ou avec promesse d'embauche) depuis moins de 6 mois (hors CDI confirmé), et dans la limite de son contrat de travail ou en mutation professionnelle. Ménage entrant dans un logement locatif privé via un organisme d'intermédiation locative agréé. Concernant les revenus du ménage locataire... Louer sans garant et sans cdi pour. Le ménage locataire est éligible à Visale dans la limite d'un taux d'effort maximum de 50% (Loyer + Charges/ ressources du ménage). Pour les étudiants de moins de 30 ans, ne justifiant pas de ressources, la garantie sera accordée dans la limite d'un loyer maximum de 800 € en Région Ile-de-France et 600 € pour le reste de la France. Plus d'informations sur
Bonjour à toutes et à tous,
J'aurai besoin que l'on m'éclaircisse sur un nouveau sujet dans le domaine immobilier. J'habite à Paris avec ma compagne et nous payons tous deux notre loyer en temps et en heure. J'ai trouvé un travail en CDI et ma compagne, un apprentissage d'un an. Changer de région c'est pratiquement impossible dans ce pays - Page 1 - AVENOEL.ORG - Forum communautaire. Nous souhaitons déménager afin de se rapprocher de nos lieux de travail. J'ai su que récemment une loi est passée et n'impose plus aux personnes étant en CDI d'avoir un garant pour le loyer (il me semble qu'il s'agit de la loi Boutin). Le problème c'est que je suis tombé sur une agence propriétaire de plusieurs appartements dans un immeuble qui m'a annoncé que mon dossier ne peut être accepté que si je suis en CDI (c'est le cas) et que ma période d'essai soit validée (ce n'est pas le cas). Je souhaiterai donc savoir si cela fait partie de cette loi et si je risque de tomber sur le même problème avec d'autres agences (propriétaire ou non). Grand merci d'avance pour vos lumières. angelsam
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Great breakfast, friendly hosts, all good
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