Ce qu'il couvre
Le Déficit Fonctionnel Temporaire:
– indemnise l'invalidité subie par la victime dans sa sphère personnelle pendant la maladie traumatique jusqu'à la consolidation;
– recouvre les troubles dans les conditions d'existence;
– recouvre le préjudice d'agrément Temporaire;
– recouvre le préjudice sexuel Temporaire. Le DFT peut être:
– total (100%);
– partiel. En cas de Déficit Fonctionnel Temporaire, ce dernier est mesuré suivant quatre classes:
– Classe 4: un Déficit Fonctionnel Temporaire de 75%;
– Classe 3: un Déficit Fonctionnel Temporaire de 50%;
– Classe 2: un Déficit Fonctionnel Temporaire de 25%;
– Classe 1: un Déficit Fonctionnel Temporaire de 10%. Indemnisation
En cas de Déficit Fonctionnel Temporaire total, il peut être prévu une indemnité forfaitaire égale à la moitié du Smic (650/700 euros par mois) pour réparer la gêne dans les actes de la vie courante. Attention: Cette indemnisation est proportionnellement diminuée lorsque le Déficit Fonctionnel Temporaire (DFT) est partiel.
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Déficit Fonctionnel Temporaire Barème
Ceux ne justifiant pas en eux-mêmes d'évaluation médicale (frais d'obsèques, préjudice d'affection…). Les modifications apportées par la nomenclature Dintihac:
La suppression de l'ITT qui devient DFT « Déficit fonctionnel temporaire » plus PGPA « Pertes de gains professionnels actuels » et l'(A)IPP « Atteinte à l'intégrité physique et /ou psychique » devient DFP « Déficit fonctionnel permanent »
PGPF « Pertes de gains professionnels futurs »
IP « Incidence professionnelle »
PSUF « Préjudice scolaire, universitaire ou de formation ». La création de 3 postes extra-patrimoniaux issus de la jurisprudence avec le PET « Préjudice esthétique temporaire », le PPE « Préjudice permanent exceptionnel» et le « Préjudices liés à des pathologies évolutives »
Déficit Fonctionnel Temporaire Classe 1
Il doit subir une opération lundi, et peut-être d'autres operations par la suite. Il a également porté plainte et a rendez-vous avec un médecin légiste fin août. Il est au chômage et le médecin consulté le 26 juillet ne lui a délivré ni arrêt de travail, ni certificat d'ITT. L'hôpital lui a délivré un arrêt de travail débutant le 2 août. Doit-il recontacter son médecin traitant pour demander un certificat d'ITT valable à partir du 26 juillet? Ou bien peut-il le demander à l'hôpital? Ou encore doit-il attendre le rendez-vous avec le médecin légiste? Déficit fonctionnel temporaire
Je souhaiterais connaître votre point de vue sur la définition du déficit fonctionnel temporaire que voici: « période antérieure à la consolidation, pendant laquelle, du fait des conséquences des lésions et de leur évolution, la victime est dans l'incapacité totale de poursuivre les activités habituelles qui sont les siennes, qu'elle exerce en outre, ou non, une activité rémunérée. » Êtes-vous d'accord avec la fin du texte sur l'activité rémunérée, est-elle toujours d'actualité?
Après expertise médicale son déficit fonctionnel permanent est fixée à 15%. Lors de la négociation, son conseil parvient à faire fixer la valeur du point à 1. 700 euros. Elle aura alors droit à une indemnisation de 25. 500 euros au titre de son déficit fonctionnel permanent (15 X 1. 700).
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Publiée le 20 mai
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