En février 2009, CBS Films annonce que c'est Daniel Barnz qui écrira le scénario et réalisera le film. La présidente de CBS Film, Amy Baer, exprima son enthousiasme à ce sujet: « Daniel a un point de vue neuf sur les choses, et cela fait de lui l'un des plus excitants réalisateurs de sa génération. C'est génial de travailler avec lui, il apporte sa touche unique à l'un des contes les plus universels qui soient. »
Barnz a immédiatement été charmé par le roman, qu'il décrit comme « une version hypermoderne de l'histoire racontée de son point de vue [celui de la Bête], ce qu'on n'avait jamais vu auparavant. Et puis il y a cette thématique, qui tourne entièrement autour de la beauté, de l'apparence et de l'âme; c'est une si belle histoire au cœur du monde adolescent et pour les adolescents, car elle porte un superbe message. Sortilège (film, 2011) — Wikipédia. » Cependant, Barnz comptait dès le départ apporter une sensibilité alternative à son film: « C'est une idée très commerciale que je vais raconter d'une façon hautement artistique », dit-il.
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Musique [ modifier | modifier le code]
La bande annonce de ce film a pour chanson Broken Arrow de la chanteuse anglaise Pixie Lott. La musique du film a été composée par Marcelo Zarvos. Des chansons du groupe indie suédois Marching Band, ainsi qu'un single de Natalia Kills ( Wonderland) font également partie de la bande originale. La chanson Vanity, de Lady Gaga, est aussi présente au début du film. Box-Office [ modifier | modifier le code]
En France, le box-office enregistre 161 328 entrées. Accueil critique [ modifier | modifier le code]
Dès sa sortie, les critiques de presses sont très négatives mais les spectateurs surmontent la moyenne. Film sortilège streaming complet vf. Sur le site Allociné [ 3], la presse lui donne une moyenne de 1, 4/5 pour 7 critiques et les spectateurs une moyenne de 3/5 pour une moyenne de 2 235 notes dont 348 critiques. Notes et références [ modifier | modifier le code]
Voir aussi [ modifier | modifier le code]
Liens externes [ modifier | modifier le code]
(en) Sortilège sur l' Internet Movie Database
Sortilège sur Allociné
»
Tony Gardner et l'entreprise Alterian, Inc. sont à l'origine de ce maquillage original, composé de 67 éléments. Pettyfer avait 7 prothèses sur sa tête ainsi que 60 tatouages ou cicatrices disposés partout sur son corps. Rien que pour maquiller son visage, les artistes avaient besoin de trois heures de travail; il en fallait six pour maquiller la totalité de son corps. À propos de sa « transformation », Pettyfer raconte: « Cela m'a vraiment affecté. Dès que je me suis rasé le crâne, je me suis retrouvé dans cet étrange état d'esprit qui est le sien [celui de Kyle après sa transformation], et cela m'a vraiment beaucoup aidé pour le rôle ». Sortilège Streaming VF en Français Gratuit Complet, Voir le film Sortilège en streaming VF. Vanessa Hudgens décrivit l'aspect de la bête comment étant « dingue », et déclara qu'il l'avait ému « d'une façon très étrange et unique ». Tournage [ modifier | modifier le code]
Sortilège est l'un des premiers films produits et distribués par CBS Films: il a été doté d'un budget de 17 millions de dollars US pour le tournage et le marketing. Le film a été tourné en 45 jours, entre juin et juillet 2009, majoritairement dans la région de Montréal au Québec.
Le bilan de compétences
Devenir chef d'entreprise dans le cadre d'une reprise n'est pas la portée du premier quidam! Il est nécessaire de procéder au préalable à un véritable bilan personnel sur ses choix de vie personnelle. Par ailleurs, le bilan de compétences des qualités et faiblesses professionnelles doit être établi avant d'aborder le projet. ActInvest Maroc accompagne le candidat repreneur dans ce processus de bilan personnel et de compétences. Le résultat de ses réflexions préliminaires, son parcours professionnel, ses ressources et ses ambitions sont confrontés aux expériences de reprises réussies rencontrées par ActInvest Maroc. La définition du projet de reprise
Disposer des qualités personnelles et professionnelles nécessaires à la réussite d'une reprise n'est pas suffisant. Le repreneur doit avoir défini avec un grande précision son projet de reprise. Le projet doit notamment être en adéquation avec les ressources et l'expérience du candidat à la reprise. ActInvest Maroc accompagne le candidat repreneur dans la définition de son projet de reprise, grâce aux analyses sectorielles et aux simulations de montages de reprise qui lui sont fournies dans chacun des domaines d'activités recherchés.
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Qu'est ce que un bilan de compétence? Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Le bilan de compétences est réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise, selon des étapes bien précises. Quand est ce qu'on peut établir un bilan de compétence? On entreprend un bilan de compétence lorsque l'on se lasse de son activité professionnelle et que l'on aimerait donner une autre orientation à sa carrière. Comment se déroule un bilan de compétences? La procédure du bilan de compétence comprend trois phases, sous la conduite du prestataire. Une phase préliminaire qui a pour but de: - Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche. - Définir et analyser la nature de ses besoins. Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire: - D'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels. - D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales.
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Ceci, afin que le bilan ne soit pas réalisé en interne. Un décret en conseil d'Etat déterminera les critères de certification des prestataires pour le financement du projet, qu'il soit sur fonds publics ou mutualisés. Pour ce faire, il est indispensable de choisir un centre accrédité par l'organisme paritaire Opacif ou Organisme paritaire collecteur agrée gestionnaire du congé individuel de formation. Pour garantir une meilleure prise en charge, que ce soit sur le plan financier ou sur la qualité de la formation, il est indispensable de remplir la procédure d'accréditation, ainsi que le cahier de charges qui accompagne la formation. Après avoir choisi son consultant, il est alors préférable de prendre rendez-vous avec, au moins trois établissements afin de pouvoir effectuer un entretien préliminaire, qui déterminera le choix du terrain de formation. En somme, pour mieux choisir le bon prestataire en termes de bilan de compétences, recueillir le maximum d'informations est vivement recommandé.
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Nos bilans de compétences s'adressent au collaborateur, à sa propre initiative ou à celle de son employeur. Principe: accompagner la transition professionnelle, en aidant le collaborateur à définir ou à ajuster un projet professionnel en cohérence avec ses compétences, ses aspirations et les besoins de son environnement (entreprise et/ou marché). Réaliser un bilan de compétences peut aussi aider à définir un projet de formation. Qu'il s'agisse d'un collaborateur à la recherche d'un nouveau projet, ou d'un manager souhaitant évaluer toute ou partie de son équipe, nos experts donnent un nouvel éclairage à vos potentiels. Pour que votre collaborateur puisse identifier ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses envies, et les mettre en perspective de sa carrière ou de sa mobilité. Méthodologie
Phase préliminaire:
Validation de vos besoins, attentes & contraintes, et des conditions & méthodes de mise en oeuvre. Phase d'investigation:
Analyse de vos motivations, compétences et aptitudes professionnelles, détermination de vos possibilités d'évolution professionnelle.
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