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Dans le cas où vous êtes salarié et que vous bénéficiez d'un voiture louée par votre société (en location simple ou crédit-bail), vous payez le carburant avec votre carte bancaire personnelle. Vous faites donc des notes de frais en tant qu'employé, dans ZEFYR. Une partie des frais de carburant est soumise à la TVA à 20%. Cette part est de 60% pour l'essence et 80% pour le gazole. L'autre part n'est pas soumise à la TVA. Vous devez donc saisir la note de frais sur deux lignes, une avec TVA à 20% et l'autre "sans TVA". Pour vous aider: comment comptabiliser une note de frais avec récupération de TVA sur le carburant. Régularisation pour les déplacements personnels:
Lorsqu'un associé bénéficie d'un véhicule en location longue durée ou en crédit-bail, il est très probable qu'il utilise ce véhicule le week-end, pour ses déplacements personnels. Par conséquent, il faut considérer que 2/7 èmes des frais (location, assurance, entretien) ne peuvent pas pris en charge par la société. Par exemple, si vous avez dépensé au total 18 000 € au total, sur l'année (incluant les loyers du crédit-bail, l'assurance et l'entretien), on estime que 2/7 èmes de ce montant ne sont pas des charges déductibles pour votre société, car cela correspond à vos déplacements personnels.
En définitive, vous savez désormais comment comptabiliser la location d'un véhicule dans ZEFYR, que ce soit une location courte, longue durée (LLD) ou un location avec option d'achat (LOA ou crédit-bail). La manière de comptabiliser les frais de carburant dépend de votre statut: associé ou employé, et la TVA ne s'applique que sur une partie de ces frais de carburant. Par ailleurs, une location longue comme un crédit-bail, vous oblige à régulariser en fin d'année la part qui correspond à vos déplacements personnels et à réintégrer fiscalement la partie des loyers non-déductibles dans la liasse fiscale.
Comment Comptabiliser Une Location Gérance Restaurant
Le gérant peut bien entendu demander une augmentation s'il le souhaite. Quels sont les risques liés à une rémunération excessive? Le gérant majoritaire de la SARL peut éventuellement abuser de sa fonction pour profiter d'une rémunération exagérément élevée. Toutefois, cela n'est pas sans risque. Les autorités compétentes peuvent considérer cela comme un cas d'abus de biens sociaux. Dans le pire des cas, le gérant sera puni d'une peine d'emprisonnement et d'une amende pouvant aller jusqu'à 3, 5 millions d'euros. Cette situation peut également être interprétée comme une tentative d'évasion fiscale. Comment comptabiliser la rémunération du gérant d'une EURL ou d'une EIRL? La comptabilisation de la rémunération du gérant d'une EURL soumise à l'IR ou à l'IS s'effectue de la même manière que pour le traitement du salaire du dirigeant majoritaire de la SARL. Pour ce faire, il faut recourir à un sous compte du compte 641. En revanche, la comptabilisation de la rémunération du gérant d'EIRL mobilise le compte 644 « rémunération de l'exploitant ».
Là encore, il est conseillé de passer par un professionnel pour réaliser éviter le risque d'erreurs quant à la rédaction de la publicité légale. 4 ème étape: les formalités au greffe du tribunal de commerce La mise en location-gérance d'un fonds de commerce suppose de déposer un dossier de formalités auprès du greffe du tribunal de commerce. Ce dernier doit notamment comprendre: un formulaire M2 dûment rempli et signé, une copie du contrat de location-gérance daté et signé par les parties, un pouvoir en original du gérant s'il n'a pas signé lui-même le formulaire M2, une attestation de parution d'un avis dans un journal d'annonces légales, le diplôme, l'agrément ou l'autorisation d'exercice délivrée par l'autorité de contrôle de ladite activité s'il s'agit d'une activité réglementée, plusieurs chèques à l'ordre du greffe du tribunal de commerce. Remarque: S'il n'était pas déjà commerçant et donc pas inscrit au registre du commerce, le locataire n'est pas tenu de demander son immatriculation.
Le contrat de location-gérance doit être publié au journal des annonces légales dans les 15 jours suivant sa signature. Par ailleurs, le contrat peut être assorti d'une promesse unilatérale de vente que le locataire-gérant peut lever à l'issue de la période de location. La fin de la location gérance
Le contrat de location-gérance prend fin:
à l'issue du contrat à durée déterminée lorsqu'il n'est pas reconduit,
suite à la résiliation du contrat à durée indéterminée par l'une des parties,
lorsque le locataire-gérant ne respecte pas ses obligations,
ou compte tenu de certaines circonstances, comme le décès du locataire-gérant par exemple. À la fin du contrat de location-gérance, le loueur récupère le droit d'exploiter le fonds de commerce et le locataire ne peut prétendre à aucune indemnisation. À lire également sur le coin des entrepreneurs:
Le contrat de vente d'un fonds de commerce
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Coffre et siège. Merci d'apporter votre literie: sacs de couchage ou draps et couvertures, oreillers et taies d'oreillers. Prévoir également un éclairage pour votre roulotte et de bonnes chaussures pour être près du cheval. Nos circuits:
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