Suite à la parution au Journal Officiel de l'arrêté d'extention de l'accord salaires de juillet 2021 (avenant n°21), la nouvelle grille de salaires devient obligatoire pour les entreprises de propreté et services associés et applicable au 1er janvier 2022. Le taux AS1A passe de 10, 56€ l'heure à 10, 73€ l'heure soit une augmentation de + 1, 61%. De plus du fait de l'inflation une deuxième augmentation est prévue dans l'année par l'accord du 18 novembre 2021 (avenant n°22) pour porter le taux AS1A à 10, 84€ de l'heure. Cette deuxième augmentation sera effective dans le mois suivant la publication au JO de l'arrêté d'extension, probablement pas avant le 2nd trimestre. La grille applicable au 1er janvier est d'ores et déjà disponible dans le logiciel Sevensoft à partir de la clôture de paie de décembre (mise à jour 40444) et vous pouvez appliquer l'augmentation annuelle à l'ensemble de vos salariés. Télécharger la grille salaire propreté de janvier 2022 Publication au Journal Officiel de l'arrêté d'extension
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Grille Salaire Propreté 24
La classification reste la même, mais l'écart de rémunération doit figurer sur le bulletin de paie. Colonne A... colonne B, laquelle choisir? Pour les agents de services, il existe 2 colonnes dans la grille des salaires. La colonne A donne la rémunération minimale hiérarchique des salariés affectés aux activités de propreté ou aux activités de prestations associées. La colle B donne la rémunération minimale hiérarchique des salariés affectés aux activités de propreté et à au moins une activité de prestation associée durant plus de 3 mois (hors cas de remplacement. A compter du 4ème mois, il passe en colonne B.
CONSULTER LA GRILLE DES SALAIRES
Grille des salaires 2022
(applicable au 01/04/2022)
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Grille Salaire Propreté
Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la branche des entreprises de propreté et services associés ( IDCC 3043). Il s'agit de l'avenant n°21 du 23 juillet 2021 matérialise la volonté des partenaires sociaux de la branche sur une augmentation des rémunérations minimales hiérarchiques RMH, selon la grille « 1 » ou « 2 » dans son annexe. Il a été signé par la Fédération des entreprises de propreté (FEP) et le Syndicat National des Professionnels de la Propreté et des Services Associés SNPRO; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération nationale des ports et docks CGT (FNPD), Fédération de l'équipement, de l'environnement, des transports et des services FO (FEETS FO) et Fédération CFTC commerce, services et force de vente (CSFV CFTC). Si la publication de l'arrêté d'extension de l'avenant intervient:
avant le 1 er janvier 2022: la grille 1 est applicable au 1 er janvier 2022;
ou
à compter du 1 er janvier 2022: la grille 2 est applicable au premier jour du mois suivant celui au cours duquel est publié l'arrêté d'extension du présent avenant au Journal Officiel et au 1 er février 2022 au plus tôt.
FEP express n° 388, 397 et 399). Il est rappelé que ces salaires sont des minima conventionnels auxquels aucune rémunération ne peut être inférieure.
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