Regional Board
Elie Choukroun
Président de RICOH France
Elie Choukroun, 49 ans, a démarré sa carrière en 1990, en tant qu'attaché commercial chez SMO Bureautique (devenu Ricoh France en 1993). Il enchaîne avec succès des postes à responsabilité commerciale, jusqu'à devenir, en 1998, Directeur Développement et Administration des Ventes, membre du comité de Direction de Ricoh France. Impayes.com : Entreprise CSE RICOH (481518801). En 2006, il rejoint le comité Executif de Ricoh France au poste de Directeur de la Business Unit Ile de France, puis en tant que Directeur Marketing et communication en 2008, après la fusion avec NRG. Il cumule alors à cette période la Direction de Générale d'Infotec dont il assure l'intégration réussie avec Ricoh en 2012. En 2012, il occupe la Direction Générale des Opérations de Services avant de devenir Président de Ricoh France en 2016. Isabelle Pierret
Directrice Marketing et Communication
Diplômée de l'Ecole Supérieure de Commerce de Rouen, Isabelle Pierret (47 ans) a débuté sa carrière professionnelle chez Océ France en 1995 à la Direction Marketing puis Commerciale avant de rejoindre Canon France en 1998, au poste de Responsable Marketing Consommables Imprimantes.
Comité D Entreprise Ricoh Sur
Publié
le 21/11/2013 à 19:46, Mis à jour le 21/11/2013 à 19:47
Le comité d'entreprise (CE) de Ricoh France a été débouté jeudi par le juge des référés du tribunal de Créteil, qui a examiné une nouvelle assignation du groupe, portant sur les conditions de travail si le plan social devait s'appliquer. Dans un premier dossier, examiné le 31 octobre, le CE espérait obtenir la reconnaissance de l'illégalité du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) visant à supprimer plus de 300 postes chez le leader mondial de la bureautique. Mais le juge judiciaire s'est déclaré incompétent. C'est sur cette question juridique que s'étaient concentrés les débats. Car le PSE annoncé par Ricoh est un des premiers régis par la récente loi encadrant les licenciements collectifs, dite loi de sécurisation de l'emploi, entrée en vigueur le 1er juillet. Comité d entreprise ricoh au. Cette nouvelle législation, qui vise à encourager les négociations entre partenaires sociaux et à éviter les procédures judiciaires à répétition, élargit le champ d'action de la justice administrative au détriment de l'ordre judiciaire.
Comité D Entreprise Ricoh Plus
J'ai obtenu, par mon travail, des postes de Directeurs (3) que je n'aurai jamais imaginer obtenir. Je suis très reconnaissant à RICOH de m'avoir laissé l'opportunité de m'exprimer et de participer à la réussite de cette entreprise. Aujourd'hui, je voudrai apporter dans une nouvelle société mes connaissances et mes années d'expérience (+de 35 ans comme manager). Points positifs Ecoute, travail en équipe, gestions de conflits Points négatifs Perfectionniste Avez-vous trouvé cet avis utile? Agréable malgré plans sociaux récurrent Service comptable bonne ambiance travail en équipe Points positifs Bon CE Mobilité interne Points négatifs Stabilité sur le long terme fragile Avez-vous trouvé cet avis utile? Entreprise agréable Beaucoup de turnover dans les équipes terrains. Le management peut-être très malsain dans certaines équipes. Comité d entreprise ricoh plus. Mais si vous tombez sur un bon manager alors tout peut bien se dérouler. Marché compliqué en ce moment du fait des pénuries mondiales. Le télétravail est un vrai plus, sauf si votre manager se prends pour le CPE du lycée.
Le CSE de l'imprimeur Ricoh, implantée dans le Haut-Rhin, une région très touchée par l'épidémie de covid-19, s'oppose depuis plusieurs semaines à une reprise d'activité qui exposerait les salariés à un risque de contamination. Les usines de production sont fermées depuis les 17 et 19 mars derniers, mettant ainsi à l'arrêt 630 salariés (incluant les intérimaires). "La direction voulait déjà reprendre l'activité au 1er avril, uniquement sur la base de promesses que les mesures de sécurité seraient prises. Nous sommes déjà en litige devant les tribunaux à cause de l'absence de protection des salariés", nous explique Olivier Delacourt, élu CFDT du CSE de Ricoh et délégué intersyndical. Selon l'élu, aucune consultation du CSE sur la reprise d'activité n'aura lieu tant que les dispositifs de sécurité sanitaire ne seront pas en place, ce qui pour l'instant, ferme la porte à tout accord collectif sur le redémarrage de l'entreprise. Comité d entreprise ricoh de. Autre point de conflit, les élus auraient découvert des stocks de masques FFP2 inutilisés et non distribués aux soignants comme l'exige le décret de réquisition des masques publié par le gouvernement le 3 mars 2020.
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