Inutile de vous dire qu'il me tarde! Félicitations à Laure et Alex pour l'arrivée de votre petit bout de chou 05 avril 2022 Lire la suite Un petit rappel sur les tenues, ce qui est autorisé ou pas en fonction du type de compétition. 28 février 2022 Lire la suite Messe vendredi à Roquettes 10 heures Crémation à 12h30 à Cornebarrieu Inhumation des cendres à 16 heures à Roquettes. Ce samedi matin, au boulodrome, nous nous préparions à jouer le deuxième qualificatif triplettes quand l'information est tombée: « Claude Raunier est décédé cette nuit! Voir mes points pétanque 3. » La pétanque Roquettoise perd un ami qui a porté haut les couleurs du club depuis plus de trente ans. Il a été un membre du bureau efficace, qui s'était investi, jusqu'à ce que la maladie l'en empêche, dans l'organisation de la « Pétanque Loisir » les mardis et jeudis avec l'aide de Jacques. Le président a demandé à tous les participants de se recueillir une minute en sa mémoire. Le club présente ses condoléances à Mady son épouse et à ses enfants.
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(pour inscription éventuelle). 25 février 2022 Lire la suite Le samedi et le Dimanche, tout le monde s'est retrouvé autour d'une belle tablée pour se restaurer. C'était convivial, très sympa, et l'occasion de passer un bon moment de détente avant la reprise de l'après-midi. On peut dire sans se tromper que dans cette discipline si particulière, l'ensemble des participants s'est qualifié pour le prochain tour. A renouveler donc... Pétanque : Elite, Honneur ou Promotion en 2020 ? - Pratique du sport bouliste - ARTICLES sur la pétanque. 21 février 2022 Lire la suite Article de La Dépêche: Le vendredi 11 février dernier, les locaux de "La Dépêche du Midi" étaient en pleine effervescence. Et pour cause. Connus ou un peu moins, tous ceux qui ont marqué l'année 2021 de leur empreinte s'étaient rassemblés... Dans la catégorie Junior, c'est Thaïs Gautier qui était à l'honneur 16 février 2022 Lire la suite En 2022 verra la création d'une nouvelle compétition départementale jeune, le « Dépeche Tour » avec 8 étapes qualificatives et une grande finale. Ces 8 étapes sont composées de 5 étapes de district réservées aux jeunes du CD31, 3 concours jeunes (Buffebiau, Roquettes, Villaudric) ouverts à tous mais rapportant des points aux formations du département 10 janvier 2022 Lire la suite Tous les mardis et les jeudis, vos amies et amis vous attendent pour en découdre sur les terrains de pétanque du club.
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3 janvier 2022 Lire la suite Les concours de belote reprennent à partir du vendredi 8 octobre 30 décembre 2021 Lire la suite A cause du COVID la catégorisation "Promotion / Honneur / Elite" n'a pas bougé depuis 2020. Elle est reconduite en 2022. L'histoire de la pétanque. Si vous ne souvenez plus quelle est la votre, voilà de quoi raffraichir votre mémoire. Lire la suite Mes performances sur les terrains de pétanque Formulaire prise de licence Certificat médical (pour les nouveaux licenciés, valable 3 ans) Questionnaire santé (si votre certificat médical date de moins de 3 ans) Lire la suite
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MES POINTS CLASSIFICATION Si vous avez fait plus de 50 points en 2019, bravo, vous êtes ELITE! Sinon... 4/ Cliquez sur le document Seuils CD et notez le chiffre retenu pour votre Comité dans la colonne de droite " Proposition retenue pour la classification honneur en 2020 "! Voir mes points pétanque 1. Si tes points de classification sont supérieurs ou égales au chiffre retenu par ton Comité, tu es Honneur! Dans le cas contraire, te voilà Promotion! Tu as trouvé? Viens participer au > SONDAGE
05 mars 2022 Lire la suite Le club fait un sondage sur la participation (ou non) de la Pétanque Roquettoise au challenge de l'Amitié. Voici en quelques lignes un résumé de ce qu'il en est, vous trouverez en pièce jointe le règlement complet de ce challenge. Il ne concerne que les clubs du District Centre; il s'agit de rencontres amicales mais sérieuses; c'est une compétition qui engage le club. Il se déroule sur 4 journées, (vendredis soirs) de mai à septembre par poules et ne concerne que des joueurs ou joueuses Promotions. Voir mes points pétanque et jeu. Les lieux des rencontres restent à déterminer. Le club doit présenter à chaque rencontre 8 licencié(e)s + 2 remplaçants possibles, qui joueront simultanément: 1 triplette, 1 doublette, 1 doublette mixte, 1 tête à tête. A 20h30: repas en commun (10 € maxi), les rencontres débutent après le repas. Ce n'est pas une sélection, les équipes ne sont pas obligatoirement 'figées' d'un vendredi sur l'autre. Faites savoir au plus tôt aux membres du bureau si vous êtes intéressé(e)s.
- pouvoir accéder au statut de fonctionnaire en catégorie C car rien ne les en empêche (je gagne 1130 euros) et celà m'offrirait plus de perspective ds mon emploi (avancement de carrière, retraite... )
l'excuse actuelle: ns somme 2 employés ss ce statut "contrat de droit public" l'autre à un salaire équivalent à un catégorie B dc il veulent pas la titulariser ss concours! dc c ttes les 2 o même statut si el a son concours en B je passe en C! c débile! Modèles de lettres pour Exemple notation fonctionnaires. (pr infos jai bac +3, 8 ans d'expéreinces dans mon métier) si je passe un B ben je cherche du taf ailleurs! c super motivant comme truc...
- des formations en langues étrangères, communication, promotion
Merci de bien vouloir m'aider à formuler mes voeux pour que ce soit ds la "norme"
Re: Rédiger ses voeux pr la notation
Message
par misscaro24 » mer. 18 févr. 2009 12:47
Quelqu'un peut il m'aider s'il vous plait c'est assez urgent et c'est la première fois que je dois faire mes voeux j'aimaerais o moins savoir comment vous vous rédigez ça!
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En effet, il est reconnu que le poids des habitudes ainsi que la crainte du conflit peut amener certains chefs de service à renoncer à une évaluation plus sincère du fonctionnaire. L'entretien annuel parait dès lors formaliste et convenu, ne prêtant pas à une évaluation constructive. ] Par exemple, pourrait ne pas suivre l'avis de la C. A. P, le maire face à un fonctionnaire qui, à l'occasion d'une demande en révision de sa note, se livre à des critiques sur le fonctionnement de la commune et dont le comportement (grave dans les propos et écrits) peut sembler contestable d'un point de vue déontologique. En effet, cette contestation doit se faire dans la limite de l'obligation de réserve dont le non-respect peut entraîner une sanction disciplinaire. Un recours juridictionnel, devant le tribunal administratif, peut aussi être formé contre la décision de notation (CE 4 octobre 2000 Dussourd) dans les deux mois suivant le rejet explicite ou implicite du recours gracieux. Exemple de notation fonctionnaire pour. ] Désormais, l'article 23 de la loi du 30 juin 2000 les contraint à effectuer un recours administratif préalable avant d'exercer le recours en contentieux.
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Longtemps fondée sur la notation, désormais aussi abrogée dans le versant hospitalier depuis le 1er janvier 2021, l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel conduit par le supérieur hiérarchique direct, qui donne lieu à un compte rendu. La notation des fonctionnaires. L'entretien professionnel devient la modalité de droit commun de l'évaluation de tout fonctionnaire. Toutefois, par dérogation, les statuts particuliers peuvent prévoir des modalités différentes (telles que la notation, par exemple) d'appréciation de la valeur professionnelle. À noter que des dispositions spécifiques sont applicables aux personnels de direction et aux directeurs de soins de la fonction publique hospitalière, article 9, 10, 11, 12, 13, 14 et 15 du décret n° 2020-719 du 12 juin 2020 relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique Hospitalière. Quelles sont les principales caractéristiques de l'entretien?
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À noter que lors de cet entretien professionnel annuel, les fonctionnaires reçoivent une information sur l'ouverture et l'utilisation de leurs droits afférents au compte personnel de formation prévu à l'article 22 quater de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 précitée (voir à ce sujet la fiche qui lui est consacrée). Par ailleurs, lorsque le fonctionnaire a atteint, depuis au moins trois ans au 31 décembre de l'année au titre de laquelle il est procédé à l'évaluation, le dernier échelon du grade dont il est titulaire et lorsque la nomination à ce grade ne résulte pas d'un avancement de grade ou d'un accès à celui-ci par concours ou promotion internes, ses perspectives d'accès au grade supérieur sont abordées au cours de l'entretien et font l'objet d'une appréciation particulière du supérieur hiérarchique dans le compte rendu de cet entretien. Ces dispositions sont applicables aux agents en position de détachement, aux agents intégrés à la suite d'un détachement ou directement intégrés, qui n'ont bénéficié, depuis leur nomination au sein de leur administration, établissement ou collectivité territoriale d'origine, d'aucune promotion ni par voie d'avancement ni par voie de concours ou de promotion internes.
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Ainsi, malgré l'évolution de la manière d'appréhender la notation dans la fonction publique, le ministre actuel de la fonction publique s'interroge sur la suffisance même de la notation. Rappelons alors que la notation dorénavant subit un contrôle plus strict par le juge administratif et celle-ci grâce aux réformes actuelles s'appuie plus sur les critères personnels de l'agent public pour juger de son avancement. Bien sûr, le système de la notation n'est pas parfait, mais plusieurs études révèlent la satisfaction des résultats face à d'autres méthodes bien moins efficientes.
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Cependant, ces critères ne sont pas exhaustifs. Au contraire, la valeur professionnelle des agents de catégorie C est définie selon des critères qui sont limitativement énumérés: connaissances professionnelles; exécution, rapidité, finition, initiative; sens du travail en commun et relations avec le public; ponctualité et assiduité. Exemple de notation fonctionnaire de la. Déroulement La procédure de notation se déroule comme suit: Elle est établie à l'initiative de l'autorité territoriale, à compter du dernier trimestre de l'année N − 1, pour devenir définitive avant le 31 mars de l'année N. Toutefois, si un retard dans les opérations de notation est constaté, la procédure de notation n'en est pas pour autant illégale (
CE, 2 juin 1993, département du Val-de-Marne, req. n° 55053). La fiche individuelle de notation est ainsi présentée à l'agent, qui y exprime ses vœux relatifs aux fonctions et affectations qui lui paraissent conformes à ses aptitudes, après avis éventuel de son supérieur hiérarchique. Le directeur général des services propose ensuite sa note chiffrée et son appréciation littérale sur l'agent au regard des propositions émises par le chef de service ou le directeur.
Il peut aussi saisir le juge administratif après avoir exercé un recours administratif gracieux ou hiérarchique.