Vous trouverez ci-dessous un ensemble d'outils pour aider à identifier la ou les fonctions des comportements problèmes. FAST- Functional Assessment Screening Tool
Outil d'Identification et d'Evaluation Fonctionnelle – Adapté de Iwata et DeLeon, (1996) et Florida Center on Self-Injury. Le FAST est un outil dans le même genre que la MAS. La validité externe est meilleure que celle de la MAS. Télécharger ici. MAS – Motivation Assessment Scale
Echelle d'Evaluation des Motivations des Comportements-Problèmes – Adapté de: Durand, V. M., & Crimmins, D. B. (1992). The Motivation Assessment Scale (MAS) administration guide. Topeka, KS: Monaco and Associates. GRILLE D'ANALYSE FONCTIONNELLE. La MAS permet de guider l'identification de la/des fonction(s) des comportements problèmes. C'est un outil d'évaluation indirecte, la validité n'est donc pas maximale. Lien supprimé à la demande des auteurs
Entretien d'Evaluation Fonctionnelle (adapté de O'Neill, Horner, Sprague, Albin, 2008 – version originale, 1997). Ce document a été adapté par Raphaëlle Trucchi – Psychologue de l'association ABA Apprendre Autrement.
- Grille analyse fonctionnelle de
- Grille analyse fonctionnelle il
- Grille analyse fonctionnelle et évolutive
- Grille analyse fonctionnelle un
- 11 rue du manoir de servigné rennes mon
Grille Analyse Fonctionnelle De
Télécharger ici (clic droit – enregistrer sous; document format pdf)
Utilisation: Ce document est un guide d'entretien destiné à effectuer une analyse fonctionnelle de comportements problèmes. Ce type d'évaluation indirecte peut s'avérer très utile, cependant, il est conseillé de la remplir grâce à des entretiens réalisés avec différentes personnes de l'environnement. Ceci permet de réduire la subjectivité inhérente aux entretiens. Une fois remplie, cette grille d'entretien doit permettre de développer des programmes d'intervention visant à la réduction des comportements problèmes. En cas de doute, toujours compléter ce type d'entretien par des observations, voire par une analyse fonctionnelle « directe » (par observation ou expérimentale). —————————–
Grille simple d'analyse par observation
A adapter selon vos hypothèses initiales relatives aux comportements, antécédents et conséquences (juste des cases à cocher.. c'est mieux que ds romans à écrire! Grille analyse fonctionnelle et évolutive. ) Télécharger ici (clic droit – enregistrer sous – doc)
Grille d'analyse fonctionnelle par observation (adaptée de O'Neill et al, 1990)
Télécharger ici (clic droit – enregistrer sous – pdf)
Utilisation: vous notez les comportements, les heures d'occurences et pour chaque occurence du comportement cible, notez les antécédents et les fonctions perçues.
Grille Analyse Fonctionnelle Il
O'Neill, Albin, Storey, Horner, Sprague 1996
ISBN-13: 978-0534260224 ISBN-10: 0534260225
observation directe
L'observation directe permet de collecter et de mesurer de maniére objective le comportement cible. Analyse fonctionnelle (psychologie) — Wikipédia. L'analyse de la séquence
Cela permet d'enregistrer la séquence du comportement (Antecedent-Behavior-Consequence--------> antécédent-comportement-conséquence-----> ABC), il est nécessaire de recueillir un maximum de données (un seul enregistrement du comportement est insuffisant). Pour ce faire, il peut être utilisé les grilles dites ABC vierges, des grilles pré-rempli (à cocher) ou grille d'évaluation fonctionnelle par observation (o'neill&al 90). ex:
La fréquence d'apparition
permet de connaitre le nombre de fois où le comportement apparait et de déterminer le nombre de fois où il apparait par unité de temps, pour cela nous pouvons utiliser une grille dite de dispersion. La durée et la latence
Il est aussi important de mesurer la durée et la latence (temps avant l'apparition) du comportement.
Grille Analyse Fonctionnelle Et Évolutive
Il peut s'agir de mesurer, également, le rythme cardiaque, etc. Le principe est de mettre en relation ces mesures avec les événements qui accompagnaient les données physiologiques ou neuropsychologiques. Grille d'analyse fonctionnelle. Échelles d'évaluation [ modifier | modifier le code]
Auto-évaluation
On peut procéder à partir de questionnaires standardisés, sélectionnés selon leur qualité métrologique [ 3], l'objectif recherché et les conditions d'évaluation. Hétéro-évaluation
L'évaluation est cette fois réalisée par une autre personne que le patient: membre de la famille, éducateur, enseignant, infirmier... On utilise là encore des échelles d'hétéro-évaluation. Autres [ modifier | modifier le code]
Questionnaires de personnalité
Enregistrement vidéo (il peut alors s'agir de tester le thérapeute)
Combinaison de différentes techniques [ modifier | modifier le code]
Évaluation de l'effet du traitement [ modifier | modifier le code]
Voir aussi [ modifier | modifier le code]
Diagnostic (ou le manuel de psychiatrie DSM-IV)
Psychométrie
Jean Cottraux, Les thérapies comportementales et cognitives
↑ Lazarus, A.
Grille Analyse Fonctionnelle Un
C pour Cognitions: ses pensées, ses croyances, ses pensées automatiques quant à la situation problème et ses croyances quant à ses capacités à commencer la thérapie. Pour le terme « IDEA »:
I pour Interpersonal: est-ce que le patient est très affirmé ou est-ce qu'il est plutôt introverti? Quelles relations avec son entourage? D pour Drugs: ça va être les drogues au sens large mais également les médicaments (substances psycho-actives). Quels traitements médicamenteux sont en cours? E pour Expectations: ce qu'attend le patient de la thérapie: sa demande, ses objectifs: quelles sont ses espérances ou ses réticences? Grille analyse fonctionnelle de. Ca va déterminer en partie de l'efficacité en post-traitement. Peut nécessiter une psycho-éducation, si par exemple un patient arrive et dit qu'il ne veut plus jamais ressentir la peur. A pour Attentes: ça concerne le thérapeute, ce qu'il attend en termes de réussites ou d'échecs. Exemple: Peu de critique des idées obsessionnelles. Evitement émotionnel et cognitif majeur. Des améliorations sont possibles.
Grille d'analyse fonctionnelle continue ABC
Outil qui aide à déterminer la fonction d'un comportement Cible-, en permettant de donner une opinion sur les antécédents et conséquences d'un comportement cible. L'analyse fonctionnelle permet de déterminer les variables qui agissent sur la fréquence de ce comportement. Grille analyse fonctionnelle il. Grille d'analyse fonctionnelle narrative ABC
Outil qui aide à déterminer la fonction d'un comportement Cible-, en permettant de donner une corrélation sur les antécédents et conséquences d'un comportement cible. L'analyse fonctionnelle permet de déterminer les variables qui agissent sur la fréquence de ce comportement. Grille d'analyse fonctionnelle expérimentale
Outil qui aide à déterminer la fonction d'un comportement Cible-, en permettant une étude scientifiquement valide sur les antécédents et conséquences d'un comportement cible. L'analyse fonctionnelle permet de déterminer les variables qui agissent sur la fréquence de ce comportement. Grille de renforcement non contingent (NCR)
Outils qui aide à calculer les intervalles de temps pour mettre à dispositions un agent renforçateur à un rythme permettant de provoquer la baisse en fréquence d'un comportement cible -.
Contact
Name
Email
Phone
Subject
Message
Nos coordonnées
Nous sommes situé en Bretagne à Rennes, Black Sequoia est accessible par voiture (parking gratuit), vélo, et bus (ligne 11). Adresse: 18, rue du Manoir de Servigné 35000 Rennes (France) Téléphone: 09 72 53 89 27 Lundi – Vendredi: 9h00 – 17h00
11 Rue Du Manoir De Servigné Rennes Mon
Spécialités Aide à la création et à la diffusion des musiques actuelles Géré par l'association Le Collectif créée en 1997, le Jardin Moderne est un centre culturel à plusieurs facettes. Espace et structure de création et de diffusion des musiques actuelles, ce lieu atypique fait aussi office de café culturel, de bar concert, de salle d'exposition, et de pépinière. Dans des locaux de 1200m², il y a un studio d'enregistrement, des salles de répétition, un centre de ressources… Avec une programmation éclectique (expositions, concerts, soirées, théâtre, ateliers de formation et d'information) et une pléiade de services accessibles aux adhérents de l'association, le JM est devenu depuis sa création un lieu incontournable pour tous les musiciens amateurs et professionnels de la scèné locale. Historique Fondé en 1998. 11 rue du manoir de servigné rennes ma. Le jardin moderne est unique. Dès sa création en 1998, il est pensé comme un outil au service des musiciens et des porteurs de projets, plutôt que comme un lieu de concerts. Il vous accueille tous les jours (à l'exception du lundi) pendant des plages d'ouverture les plus larges possibles, parce que les artistes et les acteurs s'accommodent très mal des horaires de bureaux… Nous pensons aussi que les projets artistiques et culturels né peuvent se développer en vase clos.
Quand? Mardi > vendredi
Samedi & dimanche
Standard téléphonique
10h – 12h 15h – 00h
15h – 20h /
Centre Ressource
Sur rendez-vous
/
Répétition
12h – 00h
14h – 20h
Bar
Restaurant
12h – 13h30
Contact Renseignements généraux Écrire / 02 99 14 04 68