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- Ensemble contre le sexisme ordinaire
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Il existe également une gravure de forme ovale pour le poinçon d'importateur. Ces poinçons sont appelés « poinçon de responsabilité ». Le poinçon carré du plaqué or Un poinçon carré signifie que le bijou ou l'objet est plaqué or, ce qui réduit fortement sa valeur. Nous pouvons prendre pour exemple une marque célèbre en bijouterie, Murat, qui ne fabrique que des bijoux plaqués or et non en or massif. En conséquence, les poinçons or sont tous de forme carré. Les Poinçons de l'Or Internationaux A l'étranger, les poinçons or apposés sont différents car seule la France a ses propres poinçons. Les autres pays utilisent donc les mêmes systèmes de poinçons or en indiquant soit le titre or en millième soit le carat. Poinçon Or : Comment Reconnaitre les Poinçons Or des Bijoux et Pièces. Ainsi, l'apposition d'un 750 dans un poinçon en forme de losange signifie que le bijou est fabriqué à partir d'or 750 millièmes ou or pur à 75%. Nous pouvons en connaitre l'équivalent en carat par ce simple calcul: 24 (carats de l'or) x 0, 75 (pourcentage d'or) = 18 carats. Plus simple pour l'autre poinçon or frappé à l'étranger, qui indique simplement le nombre de carats suivit de la lettre « K » ou « KT » pour karat.
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: Lucile Peytavin, autrice de Le coût de la virilité
– L'empathie à l'école: Omar Zanna, sociologue spécialiste de l'enseignement de l'empathie à l'école, auteur du livre L'éducation émotionnelle pour prévenir la violence: pour une pédagogie de l'empathie
– Avoir confiance en nous: Laurence Fischer, championne du monde de karaté, qui travaille sur la confiance en elles des femmes à travers le sport
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Ensemble contre le sexisme
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Sexisme
Ensemble Contre Le Sexisme Ordinaire
88% des Franç considèrent que les femmes et les hommes ne sont pas égaux en pratique. 78% des Françaises ont vécu personnellement un acte sexiste ou ont été destinataires de propos sexistes. 80% des Franç considèrent que les lois et sanctions existantes sont insuffisantes ou mal appliquées.
1142-2-1 du code du travail
Cette action est placée sous le haut patronage d'Elisabeth Moreno, ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances. Huit engagements à mettre en œuvre
Plus de 30 nouvelles organisations et entreprises se sont engagées, le 25 janvier, à faire reculer durablement le sexisme dit ordinaire. Le ministère qui est engagé depuis plusieurs années sur cette thématique à travers des actions concrètes et un partage de bonnes pratiques, a rejoint les nouveaux signataires.
Ensemble Contre Le Sexisme
Rendre obligatoire dans les entreprises et les fonctions publiques un programme d'actions interne contre le sexisme en milieu professionnel (formation des salarié·es et des agent·es, budget dédié) et donner sa pleine mesure à la négociation collective sur l'égalité professionnelle dans les entreprises, en liant plus étroitement cet exercice à celui de l'index sur l'égalité salariale, et en faisant progresser la mixité dans l'ensemble des métiers majoritairement occupés par les femmes ou les hommes 8. "Cette femme" - Ensemble Contre le Sexisme. Assurer l'égalité salariale à poste de travail et à valeur égale, en refondant le système des classifications, négociées par les branches, et fournir annuellement un rapport au Parlement sur l'équité en matière de rémunérations 9. Exiger la parité́ pour tous les postes à responsabilités et instaurer des sanctions financières effectives, abondant un fonds dédié à l'égalité professionnelle, dans tous les secteurs privés comme publics (sport, culture, entreprises, etc. ) 10. Élargir à 28 jours le caractère obligatoire du congé paternité afin de favoriser dès la naissance de l'enfant le partage des tâches parentales à égalité entre les parents Santé: des droits spécifiques et protégés 11.
Consacrer enfin un minimum d'un milliard d'euros à la lutte contre les violences faites aux femmes: formation des professionnel·les, hébergement, accueil, orientation, prévention, éloignement du conjoint violent, accompagnement juridique, médical et psychologique des victimes quel que soit leur âge, etc.
6. Organiser chaque 25 novembre un bilan gouvernemental des actions menées durant l'année écoulée afin que la politique publique soit évaluée au plus près des besoins et réadapter en conséquence les mesures en les finançant de manière suffisante
Travail: faire du monde professionnel une zone sans sexisme
7. Rendre obligatoire dans les entreprises et les fonctions publiques un programme d'actions interne contre le sexisme en milieu professionnel (formation des salarié·es et des agent·es, budget dédié) et donner sa pleine mesure à la négociation collective sur l'égalité professionnelle dans les entreprises, en liant plus étroitement cet exercice à celui de l'index sur l'égalité salariale, et en faisant progresser la mixité dans l'ensemble des métiers majoritairement occupés par les femmes ou les hommes
8.
Ensemble Contre Le Sexisme Chez Les
Exiger la parité́ pour tous les postes à responsabilités et instaurer des sanctions financières effectives, abondant un fonds dédié à l'égalité professionnelle, dans tous les secteurs privés comme publics (sport, culture, entreprises, etc. )
10. Élargir à 28 jours le caractère obligatoire du congé paternité afin de favoriser dès la naissance de l'enfant le partage des tâches parentales à égalité entre les parents
Santé: des droits spécifiques et protégés
11. Ensemble contre le sexisme ordinaire. Instituer un financement dédié à la recherche sur les spécificités à raison du sexe et du genre de la santé des femmes, à la fois en matière de prévention et de traitement
12. Rembourser intégralement toutes les contraceptions et garantir le délai d'accès de 14 semaines de grossesse pour l'IVG
Culture: le matrimoine a droit de cité
13. Inscrire le matrimoine, au même titre que le patrimoine, dans les programmes scolaires et universitaires et dans l'espace public, et en particulier lors des journées européennes dites du patrimoine
14.
Garantir que pas un centime d'argent public ne soit distribué sans contrepartie en matière d'égalité entre les femmes et les hommes: financement de la création, plans de relance, marchés publics, etc.
18. Réformer le système fiscal et social qui actuellement pénalise en particulier les femmes en couple à faibles ou sans revenus et les mères séparées (déconjugalisation de l'AAH, de l'ASF, réforme de l'impôt sur le revenu, etc. )
La France dans le monde: mettre la diplomatie et la communauté européenne au service de l'égalité
19. Inscrire le droit à l'IVG dans les droits fondamentaux de l'UE
20. Défendre la clause de l'européenne la plus favorisée
21. Augmenter le nombre et la proportion de ministères et institutions ayant décliné leur feuille de route sur la diplomatie féministe et le nombre de mesures en faveur de l'égalité et des droits des femmes adoptées dans des pays ou institutions partenaires. Vie publique: garantir le partage du pouvoir entre les femmes et les hommes
22. "Le procès Depp/Heard est un revers pour MeToo", selon Rose Lamy, spécialiste du sexisme en ligne. Partager le pouvoir au sein de l'exécutif des collectivités territoriales en imposant l'élection d'un binôme paritaire à leur tête (maire et 1 er ou 1 ère adjoint.