8 Réponse de sandrit 02-03-2013 00:08:58
Merci pour vos réponses. Effectivement, j'ai testé la chasse d'eau. Son écoulement se fait correctement. Je vais pouvoir coller comme ça. Alleauplombier a écrit: je me posais la question justement. Non c'est le contraire! Les toilettes pour handicapés sont exactement les mêmes sauf que l'assise est légèrement surélevé par rapport aux wcs normaux afin de faciliter l'utilisation par les personnes a mobilité réduite. J'ai dû mal me faire comprendre (ou mal utiliser l'xpression) dans l'utilisation du "moins basse". Quand je disais moins basse j'entendais par là donc "plus haute". Socle pour sureleve wc des. BREF, on est d'accord. X-Niel
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Oui tout a fait: assise moins basse = Assise plus haute. Ma collaboration ne se substitue pas aux DTU relatifs, je ne pourrais être tenu pour responsable en cas de fausse information. Vos travaux dépassent vos capacités, n'hésitez pas a demander un devis: simple, rapide, gratuit et sans engagement. Messages [ 10]: trouvez des
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Socle Pour Surelever Wc Suspendu
A+......... gédé
Bonjour gédé. Il y a environ 5 à 7 mm. J'ai finalement opté pour 3 équerres inégales (je recoupe un côté) avec le côté le long du mur ~ 160 mm. (Pour l'instant) ça tient! Plus
Bonjour,
Je souhaite surélever une cuvette WC d'environ 5 cm pour solutionner le problème de hauteur de l'évacuation (sortie horizontale). Je recherche une solution simple genre de dalle à fixer sur le carrelage existant et installer la cuvette dessus. Je pensai à un carreau de béton cellulaire épaisseur 50 mm. Problème évacuation WC (Page 1) – WC et Wc suspendus – Plombiers Réunis. Est-ce faisable en terme de charge, il y a-t-il une autre solution sans se lancer dans la réalisation d'une dalle en béton classique. Merci pour votre aide et expérience
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Avis de la communauté
marie0081
j'ai été piraté par ce professionnel qui s'est fait passer pour ma mutuelle CEGEMA. il a prélevé le 15/12 dernier une échéance de 77. 62 euros. Aujourd'hui 4 janvier 2021 je n'ai reçu aucun papier ni carte de ce professionnel donc aucune idée des garanties offertes par ce prestataire???? Ma mutuelle ayant reçu une lettre de résiliation de ce professionnel m'a résilié le contrat souscrit chez eux!! Actuellement soignée pour un cancer je n'avais pas besoin de ce problème. Ils font la même chose à coté de MUTUELLE ASSURANCE TRAVAILLEUR …
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Les contrats de mutuelle* santé dédiés aux travailleurs non-salariés sont généralement assortis d'une garantie prévoyance. Elle permet aux TNS de maintenir leurs ressources en cas d' incapacité de travail, d'invalidité ou de décès. Il peut être intéressant d'y souscrire pour pallier aux différences de remboursement de la Sécurité sociale. TNS: comment trouver une mutuelle* santé adaptée à ses revenus? Quand on est travailleur indépendant, il est important de choisir une mutuelle* santé qui s'adapte à nos besoins et à ceux des membres de la famille. Selon vos revenus, vous pouvez souscrire à une complémentaire santé classique ou bénéficier de la CSS, une aide de l'État pour les travailleurs plus modestes. Prenez le temps d'évaluer vos nécessités et de comparer les différentes offres avant de signer votre contrat. Les travailleurs indépendants qui disposent de faibles revenus et qui, pour cette raison, ne peuvent pas payer les cotisations nécessaires pour la mutuelle* santé, peuvent profiter d'un dispositif d'aide: la Complémentaire Santé Solidaire.
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*Note au lecteur: le terme « mutuelle santé » est souvent utilisé pour désigner un contrat d'assurance complémentaire santé. Il s'agit toutefois d'un abus de langage. En effet, les contrats d'assurance complémentaire santé sont définis par la loi comme l'ensemble des contrats conclus pour le remboursement et l'indemnisation des frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident et distribués soit par des compagnies d'assurance, soit par des institutions de prévoyance relevant du Code de la Sécurité sociale soit par des mutuelles relevant du Code de la mutualité. Aussi le terme « mutuelle » ne devrait être utilisé que pour désigner ces organismes.
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April se démarque par ses services et ses tarifs préférentiels. Quelle est la portabilité de la mutuelle pour les demandeurs d'emploi? La portabilité de la mutuelle pour les demandeurs d'emploi est possible si: Vous étiez salarié dans une entreprise avant la perte de votre emploi. Vous aviez une mutuelle obligatoire (adhésion d'au moins un mois) Vous êtes inscrit à Pôle Emploi. Vous n'avez pas été licencié pour faute grave. Comment choisir une mutuelle santé pas chère pour chômeur? Vous pourrez en effet être plus sélectif dans le choix de vos garanties, vous rattacher à la mutuelle de votre conjoint, ou encore bénéficier de la CSS payante ( voir toutes les solutions possibles pour une mutuelle santé pas chère pour chômeur). Comment combiner mutuelle et Pôle emploi? Combiner mutuelle et Pôle emploi, c'est possible! Si vous êtes chômeur, vous pouvez même parfois conserver votre mutuelle d'entreprise ou obtenir des aides de l'État pour la prise en charge de vos dépenses de santé. Enfin, vous pouvez, comme n'importe qui, vous choisir une complémentaire santé personnelle.
Une assurance santé non obligatoire, mais recommandée
Il existe des mutuelles* santé spécialement conçues pour les travailleurs indépendants qui regroupent les professions libérales, les artisans et les commerçants. Même si elle n'est pas obligatoire, la mutuelle* santé pour travailleurs non-salariés est fortement recommandée. En adhérant à ce contrat, les travailleurs indépendants peuvent bénéficier de garanties complètes et personnalisées pour eux-mêmes ainsi que les membres de leur famille. En effet, il est important de savoir que les travailleurs indépendants qui se retrouvent en arrêt maladie ou en accident du travail ne bénéficient pas de la protection sociale d'une entreprise, contrairement aux salariés du secteur privé ou public. La loi Madelin, pour une couverture sociale suffisante
En 1994, comme le précise le site, la loi Madelin a ouvert la possibilité aux TNS et indépendants non-agricoles de souscrire une mutuelle* offrant une meilleure protection en cas d'arrêt maladie ou permettant la déduction de certaines cotisations sur le revenu imposable.