Re: Cherche foin 2011 par Invité Ven 20 Juil 2012, 13:12 au 25 Aout j'ai de la luzerne et de l'herbe sur pied a donner! autrement sa sera broyeur Re: Cherche foin 2011 par Invité Ven 20 Juil 2012, 16:01 guy37 a écrit: au 25 Aout j'ai de la luzerne et de l'herbe sur pied a donner! autrement sa sera broyeur et celui de Marvejols, il a abandonné de monter là-haut? Re: Cherche foin 2011 par Invité Ven 20 Juil 2012, 16:17 je ne pense pas qu'ils viennent cette année! il y a de l'herbe partout, le soucis sa lui coûte cher de transport avec 2 tours juste pour monter le matériel! il va en avoir plus prés de chez lui! de toute façon il nous l'avez bien dit! Re: Cherche foin 2011 par Invité Lun 23 Juil 2012, 14:13 ça y est j'ai trouvé! et mes prairies sont par terre! Youpi!!! Re: Cherche foin 2011 par Invité Mer 22 Aoû 2012, 19:16 Bonjour inscrite par trop longtemps je viens de lire votre recherche de foins sur le forum. Cherche foin en botte. Votre recherche est t-elle d'actualité? je propose du fourrage de prairie naturelle et de montagne, stockés à l'abri et sur palette, ne contient ni poussière ni moisissure.
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Caractérisé par sa couleur verte et sa bonne odeur, le foin que nous produisons peut être composé d'une seule plante, ou encore, d'un mélange de plusieurs plantes. Nous avons plusieurs types de foin, tous de première qualité, et exempt de poussière. Nous avons du foin à base de graminées, du foin de luzerne pure et du foin composé d'un mélange de toutes ces plantes (graminées et luzerne). Les plantes que nous cultivons ainsi que le foin que nous achetons peuvent contenir les plantes suivantes, et peuvent être cultivées ensemble ou séparément: Mil Luzerne Dactyle Fétuque Fourrages nutritifs pour les animaux Pour bénéficier de l'excellente valeur nutritive de la luzerne, nous la mélangeons avec d'autres plantes telles que le mil ou le dactyle. L'amalgame de ces plantes offre un fourrage nutritif et haut de gamme pour les chevaux. Cherche foin a faire ma. Toutefois, pour certains propriétaires de chevaux de haute performance ou en entraînement intensif sont à la recherche d'un foin de luzerne pure alors que d'autres acheteurs préconisent un foin de mil pour chevaux.
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rougemuraille 09/07/2010 à 11:35 les ptites bêbêtes qui le squattent R rum07xq 09/07/2010 à 11:38 le risque de donner du vieux foin? Souvent il est poussiéreux, possibilité de champignon, et si il est trop vieux, selon comment il est entreposé, des rats ou souris ont pu élire domicile et là c'est: leptospirose et compagnie... Et puis de toute façon il perd ses qualités nutritives... Publicité, continuez en dessous A Aki87dcl 09/07/2010 à 11:44 je savais pas, merci pour l'info L Lou49cx 09/07/2010 à 12:18 Et autre question, à partir de combien de temps de stockage peut-on dire qu'un foin et vieux? Plus d'un an? Vous ne trouvez pas de réponse? R rum07xq 09/07/2010 à 12:23 Ca dépend, je pense qu'au bout d'un an, le foin n'est pas impropre à la consommation, si il a bien été stocké... Mais bon, je trouve ça bête de donner du foin qui aura perdu le trois quart de ses qualités nutritives? Publicité, continuez en dessous L Lou49cx 09/07/2010 à 12:45 Je suis d'accord avec toi De toute façon on le donne bien pdt toute une année, vu la période où l'on fait les foins... Cherche paille ou échange paille contre foin. O oua41zn 09/07/2010 à 20:22 pour les mauvaises herbe, je suppose qu'on étale le foin et on embrase?
que ça puisse nourrir les chevaux les vaches ou les oies passage a l'ancienne cooperative devenue gamm vert... on y voit des sac de grainne pour pelouse diverse... et un seul sac pour prairie, trop cher et sans aucune indication des plantes que ça contient... environ 100 euro pour 15kg de graine non identifié ça ne me plait pas du tout
Obamot
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par Obamot » 01/09/16, 21:31
Si je devais faire ça, voilà un truc gratuit... Cherche foin affaire dsk. On est proche des récoltes (certaines ont déjà eu lieu) ça tombe bien.... Dans certain coin on fauche les sauvages pour des questions d'esthétique (et parfois de sécurité, bord des routes pour assurer une bonne visibilité près des "stop" dans certains abords de village un peu plus urbanisé. ) Je prendrais alors ce qui a été fauché et l'épandrais là où il faut sur mon terrain... Les graminées sècheraient et tomberaient d'elles-mêmes au sol prêtes à pousser à la moindre pluie ensuite.
décembre 2014
Dans le cadre de la 6e édition des Trophées du Mieux Vivre en Entreprise, le GROUPE SOS a reçu un prix pour sa démarche innovante menée en faveur de la Qualité de Vie au Travail. Le Trophée Mieux Vivre en Entreprise a été décerné au GROUPE SOS pour la mise en place du projet « Innovation sociale et performance durable ». Covid-19 - Orpea lauréat d'un Trophée 2020 « Mieux vivre en entreprise ». Innovant et expérimental, ce projet développe une approche globale de la qualité de vie au travail. Il prend en compte les problématiques de santé, de prévention des risques mais également la sécurisation des parcours, la motivation des salariés et la gestion des conflits. Les bonnes pratiques et les actions de ces professionnels seront mutualisées et capitalisées au sein de l'observatoire du groupe « Observer et Agir pour la Qualité de Vie au Travail », créé à cet effet.
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Les Trophées du Mieux Vivre en Entreprise initiés en 2009 sont les premiers Trophées décernés aux entreprises s'engageant dans la mise en œuvre d'une stratégie participative de la Santé et de la Qualité de Vie au travail. Ayant pour vocation de reconnaître, de récompenser des entreprises et des équipes ayant mis en place des initiatives innovantes, pertinentes, exemplaires et créatrices de bien-être durable dans leur organisation, la cérémonie des Trophées Mieux Vivre en Entreprise, est un événement tout aussi convivial que pédagogique. ont reçu un Trophée Mieux Vivre en Entreprise 2020
RDV à la mi-Septembre, pour découvrir le lauréat COUP DE COEUR de cette 12e édition
Cette édition a été parraînée par MALAKOFF HUMANIS, WORKPLACE OPTIONS, BABILOU, EDENRED FRANCE et a été également soutenue par CEC CONSEIL
Cliquez ici pour découvrir les projets des lauréats
Distinction "Bien-être en ligne" décerné à ARKEMA
Distinction "Vivre ensemble au travail" décerné à Pôle Emploi
Distinction "Qualité de vie, bien-être et santé au travail" décerné à DEKRA Service France
Distinction "la considération de tous pour chacun" décerné à ORPEA
Trophy Mieux Vivre En Entreprise Pour
La « saison 1 » de « Vivre ensemble au travail » s'est traduite par le traitement de 11 thèmes (respect au travail, gestion des conflits, humour et respect au travail, stéréotypes, atteintes au vivre-ensemble, handicap... Trophy mieux vivre en entreprise en. ). Ces rendez-vous mensuels étaient constitués d'un article de fond accompagné d'une citation inspirante et d'une proposition d'animation collective pour que chacun s'approprie le sujet. Cette démarche a reçu un très bon accueil de la part des collaborateurs et la reconnaissance du caractère innovant par l'Association française des managers de la diversité lors d'une présentation du projet. Vivre ensemble au travail: vers une saison 2 et au-delà
Le bon accueil de cette démarche en interne et la reconnaissance par ce trophée confortent Pôle emploi dans le fait de pérenniser ces actions dans l'avenir.
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D'autres actions concernent, l'équité des rémunérations, l'égalité professionnelle, le bien-être des travailleurs en situation de handicap, l'ergonomie des postes de travail et l'accompagnement personnalisé de tous les collaborateurs à chaque moment clé de leur vie professionnelle (intégration, mobilité, ré-accueil, départ, etc. ).
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Cette initiative de responsabilité sociétale de l'entreprise est née de la volonté d'associer l'amélioration du bien être de nos salariés à la réduction des émissions de CO2 et de la consommation électrique. Ce projet a été cofinancé par la Région Nouvelle Aquitaine" En détail, les casiers réfrigérés #EPTABricks sont installés à la sortie du site d'Hendaye et sont à la disposition non seulement de tous les #EptaPeople, mais aussi de l'ensemble des personnes vivant à proximité, qui peuvent également en profiter. Carrefour Proximité récompensé aux.... Ce nouveau service, qui consiste en la possibilité de récupérer 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 les achats en ligne alimentaires et non alimentaires frais et surgelés et non réfrigérés. Il est opérationnel depuis septembre 2021, est a été présenté aux salariés avec une campagne de communication dédiée (courriers, affichage, mailing). Cette initiative est un pas de plus vers la Qualité de Vie au Travail grâce aussi à son faible impact environnemental. En effet, les #EPTABricks réduisent à 0 les émissions de CO2 pour faire ses courses, réalisées sur le lieu de travail sans nécessité d'autres déplacements en voiture.
En outre, grâce à ses panneaux solaires, l'installation est autonome en énergie. L'objectif est de promouvoir un nouveau modèle de développement pour les projets de production d'électricité d'origine renouvelables connectés au réseau et basés essentiellement sur l'autoconsommation, la numérisation des flux et le stockage d'énergie.