L'on parle souvent de veille concurrentielle, de veille image / e-réputation, de veille technologique…
L'on oublie souvent de citer la veille sécurité. Il y a plusieurs raisons à cela:
Tout d'abord ceux qui font de la veille sûreté en parlent rarement. Il faut dire que le sujet est sensible et nous verrons pourquoi. Groupe de veille pour la prévention des situations de souffrance au travail - DRAAF du Centre-Val de Loire. Ensuite elle est aussi probablement moins répandue. En effet, la veille sécurité dépend souvent de la direction sûreté / sécurité dans les grands groupes, et ces dernières sont plus souvent attachés à ce que l'information ne sorte pas plutôt que détecter l'information qui est déjà sortie. Commençons par définir la veille sécurité. En tout cas je vais vous donner ma définition opérationnelle. Je ne suis pas un homme de livres…
De mon point de vue la veille sécurité est l'ensemble des techniques et outils qui permettent d'identifier des fuites d'informations potentielles qui pourraient porter atteinte à la pérennité de l'entreprise. Ainsi secret industriels de fabrication, organisation des sites de production, volumes de production, sous-traitants, machines outils, mais également des informations qui pourraient porter atteinte lourdement à l'image de l'entreprise ou porter atteinte durablement à son image et impacter son bon fonctionnement.
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Selon l'article L6315-1 du Code du travail, chaque salarié bénéficie tous les deux ans d'un entretien professionnel avec son employeur. Tous les salariés de l'entreprise (quelle que soit sa taille) doivent bénéficier de l'entretien professionnel. Peu importe leur date…
Selon l'article L4121-1 du Code du travail, l'employeur est tenu d'une obligation de sécurité à l'égard de ses salariés. Il doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. …
Dans son allocution télévisée diffusée le 28 octobre 2020, Emmanuel Macron a annoncé le déclenchement d'un 2e confinement national. Ce re-confinement est décidé pour une durée d'au moins un mois, avec une réévaluation tous les quinze jours. Veille sécurité au travail pour le. Cette situation sanitaire…
Peut-on licencier un salarié au motif qu'il a fait courir un risque à ses collègues? Dans un arrêt du 12 octobre 2017, la chambre sociale de la Cour de cassation a confirmé la possibilité de licencier un salarié pour…
Un salarié occupant le poste de directeur de site, ayant une délégation de pouvoir, est licencié pour faute grave, pour mise en danger délibéré et risques graves encourus par les salariés.
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Vous pourrez découvrir les dernières réglementations relatives aux principaux risques liés à vos activités. Description claire et accessible, outils pratiques et liste des textes réglementaires sont à votre disposition.
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Publié le Mardi 16 novembre 2021 L'expérience du télétravail massif en 2020 a démontré que de nombreuses tâches sont réalisables à distance, souvent avec des gains de productivité. Pour autant, même si cette modalité de travail est majoritairement positive pour les salariés, dans la durée, le télétravail improvisé et non encadré peut générer des risques pour la santé et les dynamiques de collaboration. État des lieux des enjeux et défis du télétravail généralisé au regard des risques professionnels et de leur prévention. Veille sécurité au travail vail pdf. Publié le Mardi 01 juin 2021 Les femmes « n'ont jamais été autant diplômées et autant présentes dans toutes les catégories professionnelles. Et pourtant, les inégalités de genre sur le marché du travail persistent et se renouvellent. » C'est le propos introductif de Sophie Pochic de ce recueil de 40 contributions qui fait dialoguer la recherche sur le genre au travail et les mouvements féministes et syndicalistes.
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Qui dit veille RH bien structurée, dit gestion RH optimale au quotidien dans votre entreprise! Veille santé et sécurité au travail:
Le site du réseau de l' Anact: agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail. Les réseaux professionnels de proximité: pour se connecter localement
Avez-vous déjà pensé à vous renseigner sur les réseaux professionnels dédiés aux RH qui existent dans votre région, ou votre département? J’organise la veille réglementaire pour respecter mon obligation de résultat en santé sécurité | Éditions Tissot. Il peut s'agir de réseaux comme l'ANDRH, le CMRH, ou les afterworks RH. Bon nombre de ces réseaux proposent des événements locaux ou des ateliers inspirants; mais ils font également eux-mêmes leur veille RH, et partagent les actualités brûlantes sur le sujet auprès de leur réseau. Mais ne négligez pas non plus combien d'aides ces réseaux peuvent mettre à disposition de votre entreprise, ou de vos clients si vous travaillez en RH indépendant. Vous pourrez y rencontrer des juristes, des experts en recrutement, des avocats en droit du travail… Autant de professionnels qui pourront vous être utiles dans votre réseau!
Nous parlons handicap & travail, santé & sécurité, épanouissement personnel et professionnel, GPEC, gestion de la paie, digitalisation RH, marque employeur, entretiens professionnels... Toutes les clés pour allier performance et bien-être dans votre entreprise! Blogs QVT & bien-être au travail:
Mieux: média qui parle des enjeux liés à la QVT, aux nouveaux usages de travail, aux évolutions légales... Choisissez vos thématiques préférées et inscrivez-vous à leur newsletter! My Happy Job: le webzine du bien-être au travail: cohésion d'équipe, déconnexion, développement personnel, espaces de travail, management, santé... Soyez à la pointe du bien-être en entreprise! Welcome to the jungle: média dédié à l'emploi mais qui produit du contenu lié à la QVT et au bien-être des collaborateurs. Veille sécurité au travail provence. Découvrez tout sur la vie au travail! Le conseil de la rédac:
Utilisez un outil de notes en ligne simple, comme Evernote, qui vous permet d'enregistrer les articles les plus intéressants, et de les classer.
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