11m
Poids: 5, 6 kg
539, 00 €
539
Bientôt disponible
Livraison offerte
Caractétistiques du taille haie électrique Stihl HLE71
Ecartement des dents: 35 mm
Longueur: 2. 54m
Poids: 5, 9 kg
569, 00 €
569
Disponible sous 7 à 10 jours
Caractéristiques du taille-haies à batterie STIHL HLA85
Très grande portée
Tube télescopique ajustable allant de 260cm à 330cm
Taille replié 180cm
Ecartement des dents 33mm
Tube télescopique 260 à 330 cm
Longueur de lamier 50cm... Voir plus
499, 00 €
499
Rupture définitive
Caractéristiques du taille haies Echo HCAS 236ES
Cylindrée de ce taille haies thermique: 21. Taille haie perche professionnel plombier. 2 cm3
Puissance Utile: 710W
Poids de ce taille haies: 5. 9 kg
Système ES: Démarrage facile
Hauteur de coupe: jusqu'à 2 m
Longueur de coupe 519...
629, 00 €
629
En Stock
740, 00 €
Caractéristiques du taille haies sur perche Stihl HL94-CE:
Cylindrée 24, 1 cm³
Puissance: 0, 9 kW
Poids: 6, 1 kg
Longueur de coupe 60 cm
Ecartement des dents: 34mm
Tête orientable sur 135°
Longueur Totale: 2. 42m
Poignée...
999, 00 €
999
Caractéristiques du Taille haies Husqvarna 525HE4
Taille haies thermique de cylindrée 25.
- Taille haie perche professionnel 2017
- Accord national du 26 février 1976 photos
Taille Haie Perche Professionnel 2017
Taille-haies thermiques: Si vous êtes à la recherche d'un outil hautement performant, alors votre choix devra se tourner vers les teille-haies thermiques. Ils sont considérés plus puissants par rapport aux autres catégories mais aussi plus lourds et plus bruyants. Généralement ils se divisent en deux sous-catégories: ceux avec moteur deux temps et ceux avec moteur quatre temps. Le taille-haie avec moteur deux temps est en mesure d'obtenir une puissance supérieure mais aussi une consommation de carburant majeure. En revanche, le moteur quatre temps consomme moins de carburant et il est plus silencieux. L'écartement entre les dents est parmi la plus large disponible, pour des coupes jusqu'à 20 mm. Ils disposent de lames et d'engrenages plus robustes que les taille-haies électriques. Taille haie perche professionnel du. Il reste la limite de ne pas pouvoir les utiliser sur des branches sèches ou vielles de quelques années, qui doivent toutefois être taillées avec sécateurs ou tronçonneuses: la dureté des branches endommagerait la coupe des lames et des engrenages, qui seraient soumis à un effort non adapté à leur mécanique qui privilégie la rapidité et non pas la force de coupe.
En plus des avantages en termes de coûts et de performances, la gamme Cramer 82V offre plus de sécurité sur le lieu de travail, avec de faibles vibrations, un faible niveau sonore, et zéro émissions ou fumées nocives pour l'opérateur lors de la taille. De plus, le modèle 82PHA dispose d'une commande avec 4 vitesses de coupe pour augmenter les performances et prolonger la durée de vie de la batterie, tandis que les lames de coupe articulées de 50 cm pivotent de -45" à 90" pour faciliter l'entretien des haies même hautes. Faisant partie de la gamme professionnelle Cramer 82V, la batterie est compatible avec tous les autres outils de gamme 82V, comprenant des tondeuses à gazon, débroussailleuses, souffleurs, et même des découpeuses à batterie. Silencieux taille-haie sur perche professionnel, équipé du moteur 4-MIX, en version courte.. Une seule et même batterie pour de multiples applications professionnelles. Caractéristiques techniques
Moteur
Brushless
Angle de pivot
-De 45° à 90°, par paliers de 22°
Poignée arrière réglable
Non
Prolongation télescopique
Longueur
2. 41 m
Longueur de la lame
50 cm
Capacité de coupe
38 mm/30 mm
Gâchette
Variable
Regulateur de vitesse
4 vitesses
Vitesse de coupe
2800-3200-3600-4000
Interrupteur Marche/Arrêt
Oui
Inversion des lames
Oui
des ingnieurs et
cadres des industries des mtaux
modifie par les avenants du 18 mars 1982, du 12
septembre 1983, du 25 janvier 1990, du 29 janvier 2000,
du 24 octobre 2001par l'accord du 26 fvrier 2003
et par l'avenant du 19 dcembre 2003. Accord national du 21 juillet 1975
sur la classification
modifi par les avenants du 30 janvier 1980, du 21
avril 1981, du 4 fvrier 1983, du 25janvier 1990 et du 10 juillet 1992. Accord
du 26 fvrier 1976
sur les conditions de dplacements. Accord national du 26 février 1976 sur les conditions de déplacements - SMPCA CFE-CGC. national du 16 janvier 1979
sur le champ d'application des accords nationaux de
la mtallurgie
modifi par les avenants du 13 septembre 1983 et du
2 juillet 1992.
national du 4 avril 1979
relatif au personnel des services de gardiennage et
de surveillance. national du 30 janvier 1980
relatif des garanties applicables aux ouvriers. Accord national du 26 mars 1980
national du 23 fvrier 1982
sur la dure du travail
modifi par l'accord national du 24 juin 1991 et
par avenant du 29 janvier 2000. Accord national du 13 juillet 1983
sur
l'application des rmunrations minimales hirarchiques
modifi par avenant du 17 janvier 1991.
national du 22 janvier 1985
sur les objectifs et les moyens de la formation
dans la mtallurgie.
Accord National Du 26 Février 1976 Photos
Licenciement: quel est le montant de l'indemnité à laquelle je peux prétendre? Quel est le montant de l'indemnité de licenciement prévue par le Code du travail? Si vous faites l'objet d'un licenciement et que vous justifiez d'une année d'ancienneté ininterrompue au service du même employeur, vous pouvez avoir droit à une indemnité de licenciement (article L1234-9 du Code du travail), sauf faute grave ou lourde de votre part. ▶️Commandez votre convention collective pour faire valoir vos droits! Indemnité de grand déplacement dans la convention collective de la métallurgie : attention en cas de dispositions contractuelles différentes ! | Éditions Tissot. ◀️
L'indemnité à laquelle vous pouvez prétendre ne peut être inférieure à:
1/5e d'un mois de salaire multiplié par le nombre année d'ancienneté du salarié;
auquel s'ajoute à partir de 10 ans d'ancienneté, 2/15e d'un mois de salaire par année supplémentaire (article R1234-2 du Code du travail). Le salaire pris en compte pour le calcul de l'indemnité de licenciement est, selon la formule la plus avantageuse pour vous (article R1234-4 du Code du travail):
soit 1/12e de la rémunération des 12 derniers mois précédant votre licenciement;
soit 1/3 des 3 derniers mois.
Les exclusions touchent les articles 11 et 12 de l'accord Formation en alternance: La métallurgie souhaitait une modification de l'article 225 du Code général des impôts. Celui-ci prévoyait une majoration de la taxe d'apprentissage dans les entreprises d'au moins 250 salariés dont le nombre de jeunes de moins de 26 ans en professionnalisation ou en apprentissage était inférieur à un seuil fixé en pourcentage de l'effectif moyen. Les signataires voulaient faire bénéficier de cette incitation à l'embauche en alternance toutes les femmes et des salariés, travaillant sur des métiers "en tension", plus âgés. Accord national du 26 février 1976 paris. L'arrêté d'extension censure partiellement l'article 11 de l'accord. Rappelons cependant que la loi de finances pour 2008, en modifiant l'article 225 à l'initiative du gouvernement, permet désormais la prise en compte, pour apprécier le respect du seuil, de tous les salariés en contrat en alternance Entretien avec l'employeur: L'accord fixait une condition d'absence de six mois continus dans l'article 12, qui organise le droit à entretien avec l'employeur, au retour de congé parental d'éducation ou de présence parentale.