Ses dimensions initiales sont de 65 x 360 cm (largeur x longueur), pour une épaisseur de seulement 1, 8 cm. A la fois pratique et esthétique, ce plan de travail de cuisine est conçu en résine acrylique de couleur blanche, un matériau très résistant qui ne craint ni les rayures, ni les chocs, et qui offre un toucher semblable à celui de la pierre. Il intègre enfin un évier rectangulaire avec trop-plein et son système d'évacuation, à raccorder directement à votre siphon et conduite d'évacuation. Ce plan de travail est garanti 2 ans. Attention: les plaques de cuisson et le mitigeur présents sur la photo ne le sont qu'à des fins d'illustration et ne sont pas inclus. Découvrez les modèles similaires: Voir toute la catégorie Élément de cuisine Description Détails techniques Avis clients Informations Caracteristiques Matière Résine acrylique Garantie 2 ans Dimensions Largeur 65 cm Longueur 360 cm Hauteur 1, 8 cm Logistique Transport inclus en (autres pays, nous consulter) Délai de Livraison 3 semaines Colis 1 45 x 75 x 366 cm Poids du Colis 1 195 kg Type de livraison Messagerie Description Détails techniques Avis clients Vos derniers articles consultés
Résine Plan De Travail Cuisine.Com
Présentation du plan de travail en résine pour votre cuisine: photos, design, coloris, agencement, rendu visuel... Vous souhaitez vous renseigner ou faire poser un plan de travail en résine chez-vous? Demandez des devis gratuitement à nos artisans en nous décrivant rapidement vos envies/besoins!
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Référence: MAMFR20124586 Ce plan de travail en résine acrylique mesure 65 cm de large sur 360 cm de long. Il est équipé d'un évier avec trop-plein et prend la forme d'un panneau monobloc facile à poser et à découper dans le cadre d'éventuelles retouches. Il s'agit d'un modèle réversible, à poser dans le sens qui vous conviendra le mieux. Voir la description complète Livraison incluse * Dont éco-part: Soit 3 165, 83 € HT Épuisé Description Détails techniques Avis clients Référence: MAMFR20124586 Marque: Kolpa Le plan de travail pour cuisine Easy Plan de chez Kolpa profite d'un design monobloc à la fois sobre et élégant qui ne manquera pas d'apporter une touche de modernité dans votre cuisine. Il est facile à installer et à entretenir et vous permettra de profiter d'un espace ergonomique pour cuisiner dans de bonnes conditions. Prêt à poser et réversible, il conviendra à la plupart des configurations et pourra même être facilement découpé, comme du bois, afin d'être ajusté avec précision aux dimensions de votre pièce ou pour y ajouter des éléments de cuisine.
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Cuisine noire avec plan de travail en résine par Bellagio Stone
Le plan de travail en résine a une bonne résistance à la chaleur. En règle générale, il peut supporter des températures allant jusqu'à 180°C, étant ainsi comparable aux plans de travail en verre et en quartz. Mais, par opposition au quartz, la résine est plus exposée aux rayures et aux tâches qui peuvent apparaître au cours de la préparation des plats. C'est pour corriger des problèmes de cet ordre sur la surface qu'il peut être nécessaire de faire appel à un professionnel. Voilà l'essentiel à savoir sur le plan de travail en résine avant de vous lancer dans un achat.
La résine est résistante
Ultra résistante, cette matière ne craint pas l'usure, les taches, l'abrasion, les chocs thermiques et les températures allant jusqu'à 180°C. Cependant, comme tout plan de travail, l'usage d'une planche à découper vous évitera de l'abîmer et de la rayer, même si la résine de synthèse peut être poncée en cas de rayures difficiles à faire disparaître. Sa longévité: avec une durée de vie entre 15 et 20 ans, un plan de travail en résine vous permet d'être tranquille et de voir venir pour quelques années. C'est donc un excellent investissement. Un entretien facilité par la résine
Facile d'entretien, sa surface lisse et dure supporte le lavage aux produits détergents et ne demande pas d'efforts particuliers: une éponge humide suffit. Pour les tâches difficiles, on préférera un chiffon en microfibre et de la crème à récurer. Le bon rapport qualité/prix du plan de travail en résine
Le rapport qualité/prix est une autre bonne raison d'installer un plan de travail en résine de synthèse.
Contactez-nous au sujet de votre plan de travail cuisine resine Vous avez des idées d'aménagement pour votre cuisine et vous souhaitez le réaliser en résine? Nous sommes joignables au (00 33)4 74 51 91 00 et via ce formulaire de contact. Retrouvez l'ensemble de nos plan de travail cuisine resine sur notre site.
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Protection Juridique JURIPROTECT Pour vous couvrir vous et vos proches en cas de litige. Un contrat que vous construisez sur mesure selon vos besoi... A retenir La période d'essai d'un CDD n'est pas obligatoire. Elle permet à l'employeur et au salarié de « tester » leur collaboration. La durée de la période d'essai du CDD se calcule en fonction de la durée totale du contrat à durée déterminée. La période d'essai d'un CDD de moins de 6 mois est d'un jour par semaine sans pouvoir dépasser 2 semaines. La période d'essai d'un CDD de plus de 6 mois est d'un mois maximum.
L1221 26 Du Code Du Travail Maroc
Délai de prévenance lorsque la période d'essai est rompue par le salarié Le salarié qui souhaite rompre la période d'essai de manière anticipée ne peut pas quitter son emploi du jour au lendemain. En effet, pour mettre fin à la période d'essai, il doit respecter un délai de prévenance de (1): 24 heures si la durée de sa présence au sein de l'entreprise est inférieure à 8 jours; 48 heures si la durée de sa présence au sein de l'entreprise est supérieure à 8 jours. 💡 A NOTER: Le principe de faveur permet d'appliquer la règle la plus favorable au salarié. L1221 26 du code du travail maroc. Dès lors, si la Convention collective ou le contrat de travail prévoit un délai de prévenance plus favorable au salarié, c'est lui qui s'appliquera. À retenir: Le salarié a la possibilité de rompre la période d'essai et ce, même avant son terme, si pour une raison ou pour une autre, l'emploi pour lequel il a été embauché ne lui convient pas. Il n'a aucune explication à donner concernant les raisons qui le poussent à la rupture. Délai de prévenance lorsque la période d'essai est rompue par l'employeur Si l'employeur ne respecte pas le délai de prévenance, il doit verser au salarié, une indemnité compensatrice dont le montant correspond au salaire que celui-ci aurait perçu s'il avait travaillé jusqu'au terme du délai de prévenance (sauf faute grave de sa part) (3).
Pour rompre une période d'essai d'un CDD, il faut respecter un délai de prévenance. Il est de 24h si le salarié a passé moins de 7 jours dans l'entreprise. Elle est de 48h s'il a passé plus de 8 jours dans l'entreprise.