Sauf dans six domaines:
1. les salaires minima; 2. les classifications; 3. les garanties collectives complémentaires; 4. la mutualisation des fonds de la formation professionnelle; 5. la pénibilité; 6. l'égalité professionnelle". Référendum auprès des salariés. Le législateur a également conféré aux organisations syndicales la faculté d'organiser le fonctionnement du comité d'entreprise: "Il y a sur ce point un véritablement bouleversement, commente le juriste. Les délégués syndicaux peuvent notamment négocier avec l'employeur:
les délais préfix qui s'imposent aux avis du comité d'entreprise;
les modalités des consultations récurrentes du CE;
la liste et le contenu des informations soumises au CE;
la périodicité des réunions du comité d'entreprise;
les délais dans lesquels le secrétaire du CE rédige les procès-verbaux de réunion. On imagine bien sûr qu'en pratique délégués syndicaux et membres du comité d'entreprise vont le plus souvent travailler en bonne intelligence. Mais il n'en reste pas moins que pour toutes ces modalités d'exercice des prérogatives économiques du comité d'entreprise, le législateur donne la main aux organisations syndicales".
- Accords d’entreprise : la majorité ou le référendum
- Référendum. Quand l'utiliser et avec quelles conséquences ? | Formation dialogue social
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Accords D’entreprise : La Majorité Ou Le Référendum
C'est un moyen de l'atteindre et de renforcer la capacité d'engagement des syndicats », estime Véronique Descacq. « Cela valorisera les syndicats qui s'engagent », insiste aussi le ministère. Reste que les autres syndicats en font une toute autre lecture. « Personne n'est dupe: c'est un moyen de nous court-circuiter. La démocratie représentative, ce n'est pas cela », dénonce Jean-Claude Mailly (FO). Accords d’entreprise : la majorité ou le référendum. « Si une majorité syndicale s'oppose, le débat est clos! Et on l'a vu chez Smart, le référendum est le meilleur moyen de monter la moitié des salariés contre l'autre », abonde Joseph Thouvenel ( CFTC). Côté patronal, la mesure est bien mieux accueillie pour sa capacité à débloquer des situations... et à contourner parfois certains syndicats considérés comme mûs par l'idéologie plutôt que par le pragmatisme. L'annonce aiguise déjà les appétits: « Nous aimerions que le référendum soit un outil de dialogue social qui puisse être utilisé librement », indique François Asselin ( CGPME). Une formule qui mettrait, elle, les syndicats vraiment hors jeu et est à ce titre « exclue » par l'exécutif.
Référendum. Quand L'Utiliser Et Avec Quelles Conséquences ? | Formation Dialogue Social
Publie le 03 Juillet 2017 12:16
Encore un peu trop souvent ignorés par les salariés, les conventions et accords collectifs sont pourtant dotés d'une importance majeure en droit du travail. Ils sont le fruit de la négociation entre les partenaires sociaux (organisations patronales et syndicats), ce qui permet de faire valoir des droits aux salariés sans passer par la loi. Depuis la loi El Khomri en 2015, il est possible pour les salariés de voter pour ou contre un accord lorsqu'ils sont consultés dans le cadre d'un référendum d'entreprise. Quel est l'enjeu? A qui en revient l'initiative? Quels sont les risques? Eclairages. Avant de tout vous expliquer sur le référendum d'entreprise, il est indispensable de rappeler le contexte et les règles en place avant 2015. Référendum. Quand l'utiliser et avec quelles conséquences ? | Formation dialogue social. Conclusion d'une convention collective: Exigence majoritaire
La date charnière avant 2015 fut celle du 20 aout 2008. Elle correspond à la loi portant rénovation de la démocratie sociale. Elle est venue compléter le système en place en matière de conclusion des conventions collectives:
Avant 2008: La règle d' unicité des syndicats prévalait.
Comment organiser le référendum? Établir les modalités de la consultation. - L'employeur définit au préalable (c. R. 2232-11): -les modalités de transmission aux salariés du texte de l'accord; -le lieu, la date et l'heure du scrutin; -l'organisation et le déroulement de la consultation; -le texte de la question soumise à la consultation (à savoir l'approbation de l'accord soumis aux salariés). Organiser la consultation. - La consultation intervient au plus tôt 15 jours après la communication à chaque salarié du projet d'accord et des modalités d'organisation du vote (c. 2232-21 et R. 2232-12). Son organisation matérielle incombe à l'employeur. Déroulement de la consultation. - La consultation a lieu par tout moyen, pendant le temps de travail et en l'absence de l'employeur. Elle doit obéir à des modalités garantissant le caractère personnel et secret du vote (c. 2232-10). Par conséquent, le vote à main levée est exclu. Quelles suites donner au référendum? Issue de la consultation. - À l'issue de la consultation, le résultat du scrutin est porté à la connaissance de l'employeur.
Station
Enneigement
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Plan des pistes
Forfaits
Avant de partir sur les pistes de Champagny en Vanoise, n'hésitez pas à imprimer le plan des pistes de la station. Celui-ci donne une vue globale des pistes et des remontées mécaniques de Champagny en Vanoise. Champagny en Vanoise compte aujourd'hui 128 pistes s'étalant sur plus de 225 kms. Pour obtenir ce plan en grand format, utilisez le bouton prévu à cette effet. Télécharger en grand format
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Les charmes d'un village, les plaisirs d'un grand domaine! Champagny en Vanoise est l'une des 10 stations du domaine de la Plagne avec un accès par télécabine au domaine skiable (225km de pistes - ski entre 1250m et 3250m d'altitude). Les domaines de la Plagne, Peisey-Vallandry et des Arcs sont reliés et forment Paradiski (soit 425 km de pistes). Deux sites en un:
Champagny station: Le cœur de la station (alt. 1250m) avec le village traditionnel, les commerces et les services principaux. Accès aux pistes de ski (alt. 2000m) en 8mn par télécabine. Le vallon de Champagny le Haut (alt. 1450m):
Un site préservé classé au titre 'des sites et monuments naturels de France pour la beauté des paysages et l'architecture préservée de ses villages. On y pratique essentiellement des activités nordiques. Champagny en Vanoise est au cœur du Parc national de la Vanoise et vous en ouvre les portes: plus de 4000ha de son territoire sont classés en zone centrale et le reste en zone périphérique. Village authentique, Champagny a su préserver son environnement naturel et ses traditions.
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Champagny en Vanoise est une station facilement accessible. Très bien desservie, les vacanciers peuvent y accéder par plusieurs types de transports. Voiture, train, avion, bus ou navette, retrouvez ici toutes les informations pour accéder à la station des Coches, quel que soit le moyen de transport que vous empruntez. Lire plus
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70% du domaine est à plus de 2000m et garantit ainsi un enneigement exceptionnel. Altitude:
1200m - 3250m
Kilomètres de pistes:
420km
Domaine relié par navette:
non
Domaine relié skis aux pieds:
oui
130 Remontées mécaniques
1 Funiculaire(s)
4 Téléphérique(s)
16 Télécabine(s)
58 Télésiège(s)
43 Téléski(s)
Forfait de ski Paradiski
Durée
Forfait de ski Adulte
Forfait de ski Enfant
2 jours
128. 00€
103. 00€
3 jours
192. 00€
154. 00€
4 jours
246. 00€
197. 00€
6 jours
325. 00€
260. 00€
7 jours
379. 00€
304. 00€
8 jours
433. 00€
347. 00€
13 jours
699. 00€
560. 00€
Domaine La Plagne
123 Pistes de ski
9 Vertes
64 Bleues
33 Rouges
17 Noires
1250m - 3250m
Altitude pied des pistes:
2000m
225km
Nombre de snowpark:
1
74 Remontées mécaniques
2 Téléphérique(s)
9 Télécabine(s)
36 Télésiège(s)
27 Téléski(s)
Forfait de ski La Plagne
110. 00€
88. 00€
163. 00€
131. 00€
213. 00€
171. 00€
285. 00€
228. 00€
332. 00€
266. 00€
606. 00€
485. 00€
Domaine skiable nordique
Même pratiqué en douceur, le ski de fond reste un sport complet qui s'exprime en alternatif ou en skating dans un cadre naturel et calme...
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Seul ou avec un guide, découvrez le Parc et ses paysages toujours renouvelés, sa faune et sa flore exubérante. Champagny est aussi le cadre d'activités sportives (VTT, via ferrata, piscine, parcours aventure, escalade, alpinisme, parapente, pêche... ) et artistiques et culturelles (marchés artisanaux, expositions de peinture, concerts live... ).
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Informations COVID-19
Si vous souhaitez dormir au refuge, il est impératif de réserver au préalable et de respecter les mesures Covid gouvernementales en vigueur. Contact du refuge de la Glière: 06 77 08 96 85 / /
Explorez le Parc national de la Vanoise et succombez à la beauté de paysages uniques. Parcourez cet itinéraire passant par La Glière, le Chalet du Plan du Sel et le Col de la Croix des Frêtes tout en longeant les glaciers de la Vanoise. Départ: Champagny Le Haut, parking Le Laisonnay d'en bas
Arrivée: idem
Durée: 4h aller. Comptez 7h de marche en tout. Itinéraire jusqu'au refuge de la Glière: niveau vert (modéré - à partir de 5 ans). Itinéraire jusqu'au Col du Palet: niveau rouge (difficile). Refuge du Col du Palet à 10mn: couchage, repas, boissons - tél: 04 79 07 91 47
Attention, chiens interdits! A noter: Le sentier glaciologique
Pour permettre d'observer les glaciers, l'itinéraire entre le Laisonnay et le Chalet du Grand Plan a été équipé de huit bornes numérotées implantées le long du sentier.
Attention, la note globale de chaque hébergement est calculée grâce aux avis publiés il y a moins de deux ans. Tous les avis sont contrôlés et vérifiés par notre partenaire Avis Vérifiés, organisme indépendant de vérification, conforme à la norme ISO 20488 sur les avis consommateurs fiables sur Internet. Nous n'offrons aucune contrepartie aux clients souhaitant partager leur expérience avec Maeva. Les avis de nos clients sont conservés pour une durée maximale de 5 ans. {{!! ment? domDecoder(ment):'Sans avis'}}
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