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C'est à partir des travaux de Gregory Bateson que Robert Dilts a mis au point le modèle des niveaux logiques. Ce modèle constitue un puissant outil de développement personnel qui permet de mieux comprendre comment nous fonctionnons et quelles sont nos motivations profondes. Ainsi, nous pouvons diriger notre évolution en agissant en cohérence avec ce que nous sommes. Les niveaux logique.org. Les niveaux logiques donnent une représentation structurée de l'être humain au moyen de plusieurs domaines de conscience, reliés les uns aux autres. Niveaux fonctionnels & niveaux essentiels
Les niveaux fonctionnels que nous utilisons pour vivre au quotidien, pour agir et nous manifester concrètement aux yeux du monde sont « environnement », « comportement », « capacité »;
Les niveaux essentiels qui sont les « niveaux de l'être » sont « croyances », « identité », « mission ». La clé du bonheur consiste à accéder à « ce que nous sommes profondément » et à « ce à quoi nous sommes reliés ». Nous retrouvons à travers les Niveaux Logiques cette complémentarité incontournable: le savoir-être et le savoir agir.
Les Niveaux Logique.Org
Nous pouvons distinguer nos croyances selon leur origine, externe ou personnelle. Les croyances externes sont reçues. Elles peuvent être très anciennes et remonter pour certaines à l'âge où nous avons été "éduqués". De ce fait elles sont de façon inconsciente très ancrées en nous. Nous y trouvons des normes, des injonctions parentales, des formules toutes faites, des dictons populaires. NIVEAUX LOGIQUES | FRANCE-PNL | LEXIQUE ET VOCABULAIRE. En analyse transactionnelle, on peut dire qu'elles sont produites par le « parent critique ou normatif », auquel cas elles limitent notre expérience en nous faisant vivre dans une sorte de carcan idéologique. Heureusement, il y en a aussi de favorables qui nous donnent une opinion positive de nous-mêmes et de la vie. Les croyances personnelles sont celles que nous avons générées involontairement à partir de notre vécu, en tirant des conclusions issues de:
1. Généralisations: lorsqu'à partir d'un ou de plusieurs événements nous appliquons nos conclusions de manière systématique, sans nuances; 2. Distorsions: lorsque nous interprétons des faits pour les faire correspondre à nos attentes, nos connaissances ou nos craintes; 3.
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L'histoire de Virginie: La révélation
Le contexte de Virginie ressemble malheureusement à beaucoup d'autres. Et je suis certain que beaucoup de conseillers qui liront ce livre retrouveront des cas très proches dans leurs propres accompagnements. Peut être vous même avez vous de nombreuses situations de jeunes ou d'adultes en recherche d'emploi dans ce cas: un bon profil, une personne motivée, d'un bon niveau scolaire, qui a suivi de nombreuses actions d'insertion (que vous lui avez conseillé! ), qui a multiplié les formations, groupes et ateliers, tout est réuni pour qu'une solution se présente, et pourtant après plusieurs mois, parfois plusieurs années, toujours rien... Des 10ènes de candidatures sans suite, plusieurs entretiens sans résultat, les mois passent, les emplois passent, et le candidat reste.