Interfaces commandes au volant Résultats 1 - 30 sur 223. Câble dédié PIONEER ou SONY ATTENTION: Ce câble ne fonctionne pas avec les nouveaux PIONEER AVH et DHM, il faut prendre la référence 123900 Ref. 125500 Câble dédié MULTIMARQUE Câble dédié pour autoradios ALPINE - CLARION - JVC - KENWOOD LG - PANASONIC -PIONEER - PHILIPS SONY - ZENEC Ref. 125700 Interface commande au volant NISSAN Equipement d'origine Blaup., Clarion, Bosch Fonctions récupéréesCde. Volant Ref. 122000 Véhicules compatibles NISSAN Navara à partir de 2010 NISSAN NV 200 à partir de 2013 NISSAN Qashqai ( J10) à partir de 2007 et avant 2014 NISSAN Rogue à partir de 2007 et avant 2014 NISSAN X-Trail à partir de 2009 et avant 2015 Interface commande au volant SKODA EQUIP. ORIGINECAN Audience / StreamFONCTIONS RECUPEREESCde. Volant - Bouton Tél. +APC - Infos suppl. Ref. 122010 Véhicules compatibles SKODA Fabia à partir de 2007 et avant 2015 SKODA Octavia à partir de 2004 et avant 2009 SKODA Roomster à partir de 2008 et avant 2016 Attention: dernières pièces disponibles!
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Interface commande au volant autoradio pour Seat Alhambra, Arosa, Cordoba, Ibiza, Leon Toledo et VW Beetle, Bora, Golf, Lupo, Passat, Sharan et Transporter (T4). Il est...
Pioneer CA-R-REN. 001
Pioneer CA-R-REN. 001 Interface commande au volant pour Renault Captur, Renault Clio, Renault Master depuis 2013 et Renault Megane depuis 2012. Pioneer CA-R-PI. 063
Pioneer CA-R-PI. 063 Faisceau adaptateur ISO avec interface commande au volant pour Ford Fiesta, Ford Fusion (connecteur gris) compatible autoradio Pioneer. Pioneer CA-R-PI. 061
Pioneer CA-R-PI. 061 Faisceau adaptateur ISO avec interface commande au volant Ford Focus de 1998 à 2004, Ford Mondeo de 2000 è 2004 et Ford Transit de 2006 à 2013....
Interface Subaru Forester et Impreza
Faisceau adaptateur ISO avec interface commande a volant pour Subaru Forester et Impreza. Il est nécessaire d'ajouter un câble adaptateur selon la marque de votre autoradio...
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Interface commande au volant avec récupération du système d'amplification par fibre optique pour Porsche Cayenne (9PA) de 2007 à 2010.
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Interface commande au volant ALFA ROMEO EQUIP. ORIGINE CAN FONCTIONS RECUPEREES Cde. Volant, Bouton Tel., +Acc., Infos suppl. 122020 Véhicules compatibles ALFA ROMEO 147 à partir de 2007 avant 2010 ALFA ROMEO GT à partir de 2008 avant 2010 Interface commande au volant MERCEDES EQUIP. ORIGINEFONCTIONS RECUPEREESCde. 122040 Véhicules compatibles MERCEDES Classe C à partir de 2007 et avant 2013 MERCEDES Classe E à partir de 2009 et avant 2013 Attention: dernières pièces disponibles! Interface commande au volant MERCEDES EQUIP. ORIGINE Audio 10 FONCTIONS RECUPEREESCde. Volant - +APC Infos suppl. 122050 Véhicules compatibles MERCEDES Classe C à partir de 2001 et avant 2005 MERCEDES Classe CLK à partir de 2004 (W209) Attention: dernières pièces disponibles! Résultats 1 - 30 sur 223.
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Câble dédié universel pour commande au volant
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Article L3133-11
Les heures correspondant à la journée de solidarité, dans la limite de sept heures ou de la durée proportionnelle à la durée contractuelle pour les salariés à temps partiel, ne s'imputent ni sur le contingent annuel d'heures supplémentaires ni sur le nombre d'heures complémentaires prévu au contrat de travail du salarié travaillant à temps partiel. Elles ne donnent pas lieu à contrepartie obligatoire en repos. Dernière mise à jour: 4/02/2012
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Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Article l3133 11 du code du travail de la rdc. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous:
Article L3133-11
Entrée en vigueur 2016-08-10
Un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche fixe les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité. Cet accord peut prévoir:
1° Soit le travail d'un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai;
2° Soit le travail d'un jour de repos accordé au titre de l'accord collectif conclu en application de l'article L. 3121-44;
3° Soit toute autre modalité permettant le travail de sept heures précédemment non travaillées en application de stipulations conventionnelles ou des modalités d'organisation des entreprises.
Article L3133 11 Du Code Du Travail Mali
[…] ¤ une sanction pécuniaire interdite par l'article L 1331 - 2 du code du travail; Lire la suite… Mise en garde · Maintenance · Travail · Règlement intérieur · Salarié · Illicite · Harcèlement moral · Employeur · Sanction disciplinaire · Poste Voir les décisions indexées sur Doctrine qui citent cet article Vous avez déjà un compte? Afficher tout (+500) 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.
Article L3133 11 Du Code Du Travail Du Burundi Pdf 2017
Code du travail Partie législative Première partie: Les relations individuelles de travail Livre III: Le règlement intérieur et le droit disciplinaire Titre III: Droit disciplinaire Chapitre Ier: Sanction disciplinaire. Constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l'employeur à la suite d'un agissement du salarié considéré par l'employeur comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence du salarié dans l'entreprise, sa fonction, sa carrière ou sa rémunération.
Article L3133 11 Du Code Du Travail De La Rdc
Besoin de plus d'informations? Les services du ministère du Travail en région informent, conseillent et orientent les salariés et les employeurs du secteur privé sur leurs questions en droit du travail.
Article L3133 11 Du Code Du Travail
Constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l'employeur à la suite d'un agissement du salarié considéré par l'employeur comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence du salarié dans l'entreprise, sa fonction, sa carrière ou sa rémunération.
1331 -1). L'employeur s'entend comme le supérieur hiérarchique du salarié, donc en cas de litige le juge doit rechercher si la personne qui a eu connaissance des faits fautifs par un salarié était ou non le supérieur hiérarchique (13). Lire la suite… Voir les commentaires indexés sur Doctrine qui citent cet article Vous avez déjà un compte? Afficher tout (148) 1. Cour d'appel de Reims, 27 mai 2009, n° 07/02532 Infirmation partielle […] Sur les autres chefs de demandes: — Sur la déduction injustifiée de 1. 500, 00 €: Il résulte de l'application des dispositions de l'article L 1331 - 2 du code du travail que les sanctions pécuniaires à l'encontre d'un salarié sont interdites. Titre III : Droit disciplinaire (Articles L1331-1 à L1334-1) - Légifrance. Dès lors, E-F Y est bien fondé à solliciter le paiement de la somme de 1. 500, 00 €, indûment prélevée par son employeur, sous la rubrique 'téléphone' de février à avril 2006. Le licenciement de E-F Y a été déclaré comme étant dénué de cause réelle et sérieuse. La Cour ne saurait, sans se contredire, faire droit à la demande en paiement de la somme de 1.