Il y a parfois un débat sur ce qu'on appelle le Taux de turn-over. Ce qui est le plus logique, c'est d'y voir ce qu'on appelle un "taux de rotation des effectifs". Exercice corrigé tableau de bord rh au. C'est-à-dire qu'on prend les entrées (nouveaux salariés) et les sorties (départs de toute nature) sur une période que l'on divise par 2 [entrées + sorties)/2] et on divise le tout par l'effectif de départ (en début de période) Ainsi, si j'ai 10 entrées et 10 sorties sur une année et un effectif de départ de 100, j'ai des effectifs stables mais un taux de rotation de 10%. Un taux de rotation de 0% signifie qu'il n'y a eu aucune variation et un taux de 100% signifie qu'il ne reste plus personne par rapport au début de période! Je trouve que ce taux de rotation est utile dans le cadre d'une société dont les effectifs sont stables. Dans notre cas, comme j'ai pu déjà le dire nous sommes sur une logique de forte croissance. En conséquence, si par exemple on a Zéro départs, mais 20 embauches, sur 100 personnes au départ, on aurait un taux de rotation de 10%… Or le taux de turnover a souvent une connotation négative c'est pourquoi dans notre cas, nous avons préféré calculer un taux de départ subi, c'est-à-dire se concentrer sur les effectifs qui ont quitté la société alors qu'on aurait voulu les garder… C'est un indicateur qui nous semble bien plus pertinent!
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Élaboration d'un tableau de bord (exercice 2)
IICI est un importateur de composants informatiques. Cette société s'est spécialisée dans le montage et la vente de micro-ordinateurs, via deux établissements situés en région parisienne et à Lyon. Élaboration et analyse d’un tableau de bord (2 exercice corrigés). L'établissement de Lyon dispose d'un service aprèsvente (SAV) qui assure le suivi de tous les ordinateurs vendus par la société et offre des prestations diverses (conception et vente de configurations spécifiques, vente d'autres périphériques, opérations de maintenance sur d'autres matériels…). De nombreuses réclamations concernant le SAV parviennent à la secrétaire commerciale d'IICI de Lyon. La plupart des clients considèrent que le temps d'intervention est beaucoup trop long. En effet, le temps d'attente moyen est de 72 heures pour les clients d'Île-de-France et de 18 heures pour ceux de Lyon.
Exercice Corrigé Tableau De Bord Rh La
10 = 10%
Le taux de productivité horaire:
Taux de productivité horaire = Heures productives/heures de présence = 2 000 / 2 300 = 0, 87 = 87%
2. Indicateurs d'efficacité et d'efficience
Efficacité: critère de performance qui traduit l'atteinte des objectifs. Indicateurs: taux de retour client, de respect des délais, temps moyen d'intervention, % de portables refusés…
Efficience: critère de performance qui traduit la capacité d'être efficace au regard des moyens engagés. Indicateurs d'efficience: le taux de productivité horaire
Remarque: on veillera à ne pas confondre critère et indicateur, ce dernier permettant la mesure ou l'appréciation du critère de performance. 3. Gestion de Ressources Humaines - Exercice. Note sur les causes internes du mécontentement des clients
De Monsieur (ou Madame) ….. A Monsieur …… (Contrôleur de gestion)
Assistant(e)
Date: janvier 2005
Objet: plaintes de clients portant sur le non-respect
du délai d'intervention
P. J. : Tableau de bord de décembre 2004
La société a enregistré, depuis le début de cette année, de nombreuses plaintes de clients utilisant la marque Onkai, au sujet du non-respect du délai contractuel d'intervention.
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Les notices d'utilisation peuvent être téléchargées et rapatriées sur votre disque dur. Si vous n'avez pas trouvé votre notice, affinez votre recherche avec des critères plus prècis. Les fichiers PDF peuvent être, soit en français, en anglais, voir même en allemand. Le format des nos notices sont au format PDF. Le 18 Juin 2013 194 pages
Les tableaux de bord RH data over-blog-kiwi com
Jo lle I MBERT Les tableaux de bord RH Construire, mettre en Ïuvre et valuer le syst me de pilotage - tirage n° 36222 n° 36222
Avis
INÈS Date d'inscription: 21/06/2018
Le 08-04-2018
Salut tout le monde Interessant comme fichier. Merci beaucoup
LOUNA Date d'inscription: 25/01/2019
Le 26-04-2018
J'ai téléchargé ce PDF Les tableaux de bord RH data over-blog-kiwi com. Exercice corrigé tableau de bord rh sur. j'aime pas lire sur l'ordi mais comme j'ai un controle sur un livre de 194 pages la semaine prochaine.
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On constate effectivement un non-respect des délais dans 10% des cas (1% pour Semga). Le tableau de bord du mois de décembre précédent (2004) traduit pour les appareils Onkai, des indicateurs décevants par rapport à Semga: un temps moyen d'intervention supérieur, qui laisserait supposer une complexité plus importante des réparations ou des pannes plus graves. Le taux de retour supérieur pour cette marque confirmerait une moins bonne qualité. Cependant, le taux de refus au contrôle final supérieur pour la marque onkai, met en cause nos interventions. Gestion de Ressources Humaines - Tableau à compléter. Ce constat se confirmerait par une moins bonne productivité horaire. Outre ces contre-performances, le coût supérieur de l'ordre de 10% des interventions sur les appareils OnkaI compromet l'efficience du service. En conclusion, il est nécessaire d'identifier les raisons internes qui expliquent l'efficacité décevante des interventions, mettant en cause nos relations clients. En outre, la question de la qualité et de l'apparente complexité des appareils Onkai doit être posée auprès des services conception et production.
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table d epandage sur leboulch j ai un ancien epandeur leboulch rem de 8t. je recherche un systéme qui me permette d epandre du compost en 6/8m de largeur et à 3t/ha env... si vous avez connaissance d ' un kit, cela m interesse...... lothar + membre techno + Messages: 3314 Date d'inscription: 10/09/2009 vallée de meuse Re: table d epandage sur leboulch par MA 31 Mar 02 Nov 2010, 15:11 pour cette année je vais mettre le fumier en tas, et le remuer une fois. Épandeur à fumier table d'épandage occasion - 1 annonces sur Via Mobilis. comment épandre le fumier avec un épandeur rolland avec des hérissons verticaux sans table d épandage. peu être que rolland vende un kit pour epandre ce genre d epandeur. si vous voulez repondre vais vous lire pour pas faire de conneries pour economiser de l engrais merci a+++ Re: table d epandage sur leboulch par Invité Mar 02 Nov 2010, 17:25 y a quelques années je cherchais un épandeur d'occasion et j'avais vu sur un rolland des tables adaptables sous les hérissons qui eux se retrouvaient recouvert d'un carter. Je ne me souviens plus du prix mais je me souviens que ça m'avait arrêté net Re: table d epandage sur leboulch par tf76 Mar 02 Nov 2010, 19:17 Oui, rolland commercialise un épandeur avec table d'épandage et 2 hérissons horizontal déméleur, c'est ce que l'on utilise pour épandre nos composts, je trouve que ça marche bien, mais je connais pas d'autres marques Re: table d epandage sur leboulch par PatogaZ Mar 02 Nov 2010, 19:25 m a 31 a écrit: pour cette année je vais mettre le fumier en tas, et le remuer une fois.
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