Durant une journée, abordez les enjeux du travail, stimulez l'engagement des salariés et questionnez les thèmes de santé et de sécurité au travail. En équipe, informez-vous sur des sujets comme les pratiques managériales et l'amélioration de la santé des salariés. Trouvez des outils efficaces afin que la bonne ambiance et le plaisir au travail deviennent votre quotidien. Dans une ambiance relaxante, mettez l'égalité professionnelle au centre de votre team building. Profitez d'un moment de déconnexion et fédérez vos équipes. Bien-être au travail : définition, promotion et loi. Travaillez à l'amélioration du climat social avec des animations ludiques et des ateliers dans lesquels l'esprit d'équipe et le dialogue social vous mèneront vers le bonheur au travail. Organisez une
conférence bien-être au travail pour améliorer la qualité de vie de votre entreprise Avec le séminaire QVT et la conférence bien-être au travail, faites partie des nouvelles générations de travailleurs qui valorisent l'exercice de pleine conscience, la motivation des salariés et la satisfaction au travail.
Conférence Bien Être Au Travail Paris
"J'apaise mon quotidien professionnel" 1 heure - 1 ou 2 animateurs Visioconférence ou présentiel L'entreprise apaisée, c'est une entreprise où on s'écoute, où on communique, où on apprend à se faire confiance. C'est une entreprise où le travail fait sens, car chaque action contribue à l'expérience client. Conférence bien être au travail france. L'organisation y est abordée comme un corps vivant, qui assure sa santé en mobilisant son énergie vitale pour l'équilibre et l'engagement de tous. Thèmes au choix: Management, désir d'entreprendre, transformation, expérience client, résilience, diversité... Découvrir "l'entreprise apaisée" Retour aux activités
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Conférence Bien Être Au Travail France
Ces deux dernières décennies, on assiste à une montée en puissance de l'amélioration de la qualité de vie au travail. Entreprises et salariés sont de plus en plus regardants sur la notion du bien-être au travail et l'on voit éclore tout un écosystème nouveau autour de l'amélioration de la qualité de vie au travail. Le bien-être au travail est un concept composite qui, loin de la pensée collective, dépasse le cadre de la santé au travail. Il intègre deux notions tout aussi importantes que sont la satisfaction et le sentiment d'accomplissement dans l'environnement professionnel. Bien qu'à la mode, la qualité de vie au travail n'est pas homogène, selon les pays, les entreprises. Conférence : « le bien-être au travail » | Movae. En Europe, la Finlande est de loin le pays le plus plébiscité dans ce cadre mais n'en demeure pas moins que les entreprises Françaises s'impliquent davantage sur la question. Parmi les points importants associés au bien-être au travail, on note:
Enjeux de santé physique et mentale: Les employés attachent beaucoup d'importance à leur santé donc à l'exposition au risque dans le milieu professionnel.
Conférence Bien Être Au Travail Gratuit
Auteur de best-sellers sur le bonheur, ce penseur promeut sagesse et allégresse. Voir son profil Bonheur au travail: un catalyseur de résultats Alors que bonheur et emploi ont longtemps été absolument dissociés, l'épanouissement des salariés et leur bien-être au travail est un sujet de plus en plus abordé dans les organisations ces dernières années. Suite à la recrudescence des burn-outs, nombreux sont les dirigeants d'entreprise à avoir pris conscience de l'importance de maintenir leurs employés heureux. Les ateliers de bien-être et espaces de détente se sont d'ailleurs multipliés au sein des entreprises. De nombreuses études ont également été menées sur l'impact que peut avoir la sérénité d'un employé sur ses performances. Atelier Coaching F2i - Bien-être au travail - 24 mai 2022 - Le portage salarial - WebConference F2IGroupe. D'une étude menée en 2012 par StepStone, il ressort notamment que le contentement des travailleurs peut apporter plus d'un avantage à l'organisation d'une compagnie: Plus grand dévouement des collaborateurs Moins de turnover et d'absentéisme Meilleure attraction des talents Une nouvelle fonction s'est même créée dans plusieurs entreprises: le Chief Happiness Officer.
Conférence Bien Être Au Travail Le
Renforcez...
Conférence « Digital detox – Lâchez vos smartphones! »
Exit les smartphones! Sensibilisez vos collaborateurs aux risques de ces appareils connectés qu'ils utilisent...
Conférence « Découvrir les outils pratiques pour mieux gérer son stress »
Faites bénéficier à vos collaborateurs de techniques de relaxation adaptées aux situations les plus courantes...
Conférence « Comment éviter la déprime saisonnière »
Le Trouble Affectif Saisonnier est un état de déprime qui s'installe en automne et au...
Cette phase transitoire peut aussi avoir un impact sur l'activité de l'entreprise, car un temps d'adaptation est souvent requis. D'où la nécessité d'informer et d'intégrer les employés dans le processus.
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Avec la mise en place de la réglementation anti-tabac (loi Évin de 1991), toutes les entreprises recevant du public ou non ont réalisé des aménagements d'un lieu destiné aux fumeurs. Ces espaces dédiés à la cigarette appelés "espace fumeur" ou "fumoir" sont spécialement équipés de cendriers mais aussi parfois d'abris anti-pluie. En effet, la Loi obligeant les fumeurs à être en extérieur, un abri fumeur et un cendrier extérieur sur pied ou mural permettront à vos visiteurs et salariés de ne pas jeter leurs mégots à terre. Un geste bénéfique pour l'entretien des lieux de vie en commun et surtout pour l'environnement. Abri fumeur extérieur avec. De plus, les abris pour zones fumeurs permettent de bien délimiter les espaces. Ils créent ainsi un environnement plus convivial pour les pauses cigarettes.
Abri Fumeur Extérieur De La
ABRI CHIMERE Réf. : 153004
Abri pour fumeurs - 2 modèles au choix Structure en acier galvanisé Poteaux et traverses en tube acier 50 x 50 mm galvanisé à chaud Pieds réglables en hauteur Visserie anticorrosion Toiture en bac acier galvanisé couverture sèche "Haironville" cadré 4 côtés par cornières aluminium Bardage en verre trempé sécurit clair ép. 4 mm joint poli industriel Fixation par patte à glace aluminium Finition peint selon nos RAL (à préciser à la commande)
Dimensions: Petit modèle - L. 3050 x l. 2440 x H. 1950 mm Grand modèle - L. 4050 x l. Abris fumeur et cendriers. 2044 x H. 1950 mm
Options: cendrier, retour de façade, éclairage (nous consulter) A fixer
FICHE PRODUIT
ABRI FUMEUR CLUB Réf. : 042261
ABRI FUMEUR CLUB
TOITURE ET BARDAGE:
panneaux en polycarbonate alvéolaire
épaisseur 10mm traités anti UV
Structure en tubes en aluminium anodisé
Ø 50mm sur platines à assembler
avec raccords en aluminium moulé bloqués par vis inox
FIXATION: Pose sur platines
ABRI MULTIFONCTIONS LIGURE Réf. : 115166
Abri multifonctions en tube acier carré 35 mm sur platines Finition peinture mono-teinte ou bi-teinte selon nos RAL standard (à préciser à la commande) Dimensions: L.
Abri Fumeur Extérieur Avec
Nous installons sur toute la France, Belgique et Suisse. ABRI DEUX ROUES - MOTO/VÉLO
Aloès urban design propose des abris pour 2 roues (motos/vélos), pouvant être installés dans des délais courts. L'entreprise a créé la gamme Vision +. Cet abri de par sa modularité, répond à l'ensemble des besoins grâce à des dimensions de 2. 50 m, 3. 75 m, 6. Abris fumeurs extérieurs sur mesure en Belgique | Sysmatic. 25 m, voire plus. Il peut s'adapter sur les places de parking, sur une dalle béton, sur un enrobé. Nos équipes sont en mesure de concevoir et fabriquer à la demande l'abri répondant à votre attente
BOX À VÉLOS
L'usage croissant du vélo dans les villes nécessite des aménagements spécifiques. Parfois hésitant à passer le cap de l'usage du vélo comme moyen de locomotion, le box à vélos fait partie des solutions pour protéger les vélos traditionnels et électriques, du vandalisme et du vol. Cette solution permet d'organiser le parcage des vélos, tout en rassurant l'usager. Aloes RED propose à travers le modèle Boxavelo, des solutions d'équipement allant de un à plusieurs modules par site.
Avez-vous fait votre choix? Notre équipe commerciale se tient à votre disposition, par téléphone, au 03. 20. 22. 00. 11 si vous avez besoin de conseils supplémentaires ou d'un suivi personnalisé.