DISPOSITIF D'ÉVALUATION
L'évaluation sera réalisée à l'aide des critères suivants:
Les attentes
des participants seront recueillies par le formateur lors du lancement de la
formation
et confrontées aux objectifs de formation. Les acquis / les connaissances
seront évalués en début et en fin de formation par l'intermédiaire d'un outil proposé par le formateur
(quiz de connaissances, questionnaire, exercice de reformulation, mise en situation... ). La satisfaction
des participants à l'issue de la formation sera évaluée lors d'un tour de table, le cas échéant en présence du commanditaire de la formation,
et à l'aide d'un questionnaire individuel « à chaud » portant sur l'atteinte des objectifs,
le programme de formation, les méthodes d'animation et la qualité globale de l'intervention. A distance de la formation: il appartiendra aux
stagiaires
d'analyser les effets de la formation sur les pratiques individuelles et
collectives de travail, notamment lors de leur entretien professionnel. Des outils pourront être suggérés pendant la formation (plans d'action, préfiguration d'un
plan d'amélioration des pratiques individuelles et collectives, grille de suivi personnalisé de mesure d'impact... ).
Nous proposons également une formation sur le développement de l' esprit d'équipe. Contactez nos conseillers afin de mettre en place une animation sur-mesure, parfaitement adaptée aux besoins de votre équipe. Contactez-nous par téléphone au 01. 81. 22. 12 ou par mail à l'adresse. « Équipe réactive, à l'écoute et très organisée. C'est très agréable de travailler ainsi. »
Claudia. Responsable de projet adjoint de direction
Bande annonce de la formation "le travail en équipe: améliorer la sécurité des soins" par le Docteur Marie-Christine Moll, Directeur scientifique de la Prévention Médicale. Résumé L'amélioration du travail en équipe est une orientation majeure des politiques publiques en matière de sécurité du patient, à travers l'accréditation (des médecins) et la certification des établissements (à travers le projet PACTE). La formation vulgarise les fondamentaux de l'animation d'équipe et l'usage des outils de diagnostic et d'évaluation de l'équipe (CRM, grilles de maturité, patient traceur, indicateurs). Objectifs pédagogiques Connaître les fondamentaux de la gestion d'équipe Découvrir et apprendre à utiliser les bons outils Durée 2 jours Les plus de la formation Un format conférence facilitant les échanges Une formation complète, adaptée aux professionnels Des formateurs de renom Principes de la formation L'atelier se déroule sur une durée de 2 jours. Grâce à une alternance d'apports cognitifs, de mise en situation et de pédagogie réflexive, les participants sont invités à identifier leurs modes de communication (entre professionnels et avec les patients), leurs points forts et leur marge de progrès.
Pour parvenir à rallier ses collaborateurs, le côté persuasif du manager est un élément non négligeable. Il doit pouvoir faire en sorte que la participation des salariés résulte d'une décision et non d'une obligation. Il lui faut alors le respect, l'estime et la confiance de ses équipes. Management d'équipe: l'importance de la motivation
Dans le cadre d'un management d'équipe, la motivation est une notion importante qu'il faut toujours mettre en avant. En effet, une bonne motivation d'équipe est toujours multiplicatrice de performances au moment où l'inverse fait perdre de l'énergie. Dès lors, il devient intéressant de noter qu'il existe deux principes essentiels dans le fonctionnement d'une équipe: la production et la régulation. Ceux qui produisent ne sont pas forcément ceux qui régulent et inversement. Dans chaque équipe, chacun est plus ou moins apte à assumer l'une ou l'autre fonctionne. Un travail de groupe amène alors tous les membres à percevoir l'ensemble des problèmes fonctionnels voire affectifs et de s'impliquer dans leur résolution.
Manager dans la bienveillance c'est diffuser de la bientraitance au quotidien auprès du […]
Communiquer en équipe d'accueil EAJE
Bien qu'étant un acte naturel et humain, la communication est une affaire complexe. Elle est essentielle car garante de la cohésion et de la qualité du travail réalisé en équipe. Cette formation propose à chacun d'identifier ses mécanismes communicationnels et relationnels car chacun a une part de responsabilité dans la qualité de la communication. Formation à la fonction de coordination
Management et accompagnement d'équipe
Comment diagnostiquer la dynamique relationnelle de son équipe et améliorer sa motivation (avec la T. O. B. )
La dynamique relationnelle d'une équipe est quelque-chose de complexe à appréhender, et qui dépend de nombreux facteurs. La Théorie Organisationnelle de Berne (T. ) fournit une grille d'analyse exhaustive et hiérarchisée de ces facteurs.
Dans le travail en équipe, la question devient plutôt: comment satisfaire ma survie, ma sécurité, mon besoin d'appartenance, mon besoin d'estime et mon besoin d'accomplissement dans et par l'équipe, dans et par la performance collective? Une équipe performante veille à maximiser la satisfaction des besoins de chacun sous cet angle-là. Ce qui importe, finalement, c'est qu'ils soient plus satisfaits que frustrés! Tant que le bilan est positif, votre motivation est assurée, même si elle connaît des hauts et des bas. Si le bilan est négatif, vous retirerez votre engagement petit à petit et cesserez de vous impliquer dans l'équipe, ce qui affaiblira votre vigilance et votre performance. Faites disparaître progressivement votre« jeu personnel » Le travail en équipe nécessite un état d'esprit et des attitudes spécifiques qui excluent le "jeu personnel", c'est-à-dire tous les comportements agressifs et les réflexes de protection de votre ego. Seul un apprentissage peut permettre de sortir de ces routines souvent inconscientes.
Elle enseigne depuis plus de 20 ans. Elle a été formée au Hatha Yoga à Paris par un professeur indien (Shri MAHESH) qui lui a transmis un enseignement rigoureux et authentique. Elle a obtenu un diplôme après une formation de 3 années à l'EIDYT en 1999. (Ecole Internationale de Yoga traditionnel). Elle a poursuivi sa formation en Yoga de l'énergie à l'école du Yoga de l'énergie d'Evian les Bains, avec Yves MANGEART et Martine TEXIER, puis a pratiqué régulièrement l'Ashtanga Yoga pendant quelques années. Elle a également suivi un cursus de deux années en Yoga et Maternité avec Martine TEXIER (école EVE à Evian les Bains). Yoga prénatal à marseille 13006 - Pacific School. Martine TEXIER est considérée comme la plus grande spécialiste du yoga prénatal avec Bernadette de Gasquet. Elle a écrit 2 ouvrages: " L'attente sacrée" et " Accouchement, naissance, un chemin initiatique" aux Éditions Le Souffle d'Or. La formation s'appuie sur ces deux ouvrages et sur la formation que Florence a suivie directement auprès de Martine TEXIER. Elle a complété son cursus par une formation au yoga thérapeutique hormonal avec par Dinah Rodriguez en 2016.
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Diksha est une professeure de yoga d'origine indienne formée à la pratique Ashtanga Vinyasa Yoga - 500 heures et certifiée par Yoga Alliance. Elle est aussi formée de la méthode De Gasquet pour le Yoga Prénatal et Postnatal. Le yoga étant un apprentissage continu, Diksha se rend en Inde chaque année pour approfondir ses études yogiques dans les domaines de l'alignement postural, de l'anatomie, de la philosophie, de la méditation et des techniques de pranayama (travail de la respiration). Formation Yoga Prénatal - Yoga Marseille.
Elle se nourrit des divers enseignements de Ramesh Shetty (Mysore Ashtanga Yoga Shala), Ajay Kumar (Sthalam 8), Mozart Reina (niveau 2 KPJAYI), Claire Saunders (niveau 2 KPJAYI), Richard Freeman, Mary Taylor, Dr. Bernadette De Gasquet afin d'adapter sa méthode à chaque yogi. Installée à Marseille (France), Diksha donne des cours d'ashtanga et de vinyasa yoga pour tous niveaux, en studio et en ligne. Elle dirige ses cours en prêtant une attention particulière à la respiration et à l'alignement, ajustant chaque étudiant pour une pratique sécurisée.
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Découvrez les différents types de yoga proposés par Pachamama Yoga à Marseille. Ils peuvent être proposés en cours particulier, en cours collectifs, en studio ou salle de sport… Suivez l'actualité dans le planning & contactez-moi pour plus d'informations. « Je suis persuadée que dans la vie, quand on choisit avec le cœur on ne regrette jamais. » Deborah Garcia
« La force ne vient pas des capacités physiques, elle vient d'une indomptable volonté. » Mahatma Gandhi
« Le premier pas pour avoir ce que vous voulez, c'est trouver le courage de quitter ce que vous ne voulez plus. »
Les différents yoga proposés
Vinyasa est un terme Sanskrit composé de deux racines: « nyasa » qui signifie « placer » et « vi » qui signifie « d'une manière spécifique ». Yoga moderne, libre, créatif, il est également rythmé. 🧘Cours particulier de Yoga prénatal à marseille - Yogasita. Non répétitif, il permet de travailler en profondeur les muscles, la respiration et l'alignement. La pratique se déroule sous forme d'enchainements de postures (asanas), précédés d'un instant de concentration et suivi par un moment de relaxation.
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La mixité d'âge est mise en place pour stimuler l'entraide et l'imitation au sein des enfants. Cours 1: Parent + enfant entre 6 mois et 3 ans
Cours 2: Parent + enfant entre 3 et 5 ans
Cours 3: Parent + enfant entre 6 et 9 ans
YOGA PARENT / ENFANT
Les samedis matin – Marseille et Oraison
ATELIER PARENTALITÉ POSITIVE
6-8 ANS
En partenariat avec plusieurs associations locales, ces stages allient le yoga à:
L'expression artistique La nature et les plantes Les contes et la mythologie Les acrobaties et les équilibres L'accueil des émotions
Milena Mozzo est coach bien-être et parentale. Yoga prénatal marseille st. Elle coordonne et développe les projets yoga adultes ainsi que les projets de parentalité et d'éducation bienveillantes. Depuis 2013, elle anime les cours et les ateliers de Hora Yoga à destination des particuliers et des collectivités de l'enfance. Elle a découvert le yoga en 2009, pour assouvir le besoin d'apaiser son stress au travail, de se détendre, d'avoir un meilleur sommeil et se réconcilier avec son corps.
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Il est parfois difficile de faire la distinction entre chacun et vous vous questionnez certainement quel type de yoga choisir pour débuter dans les meilleures conditions. Cela vous aidera à mieux choisir votre type de yoga selon vos préférences. Si pour vous, le yoga est synonyme d'instants doux; si vous avez besoin de excercer sur votre stress: orientez vous vers du yin yoga, ou vers du hatha yoga. Yoga prénatal marseille il. Ce sont des leçons qui ne vont pas trop vite, dans lesquels les professeurs prennent sérieusement soins de vous installer, de vous expliquer ce que vous faites. Si vous avez en l'occurence rêve d'utiliser le yoga comme un défouloir, orientez-vous vers des cours de yoga Vinyasa, de Strala Yoga, de Power yoga, Hip Hop Yoga, ou yoga Bikram. Les flows ( ou enchaînements) sont assez faciles à suivre, assez répétitifs et variés. Donc vous aurez vite la sensation de maîtriser vos mouvements – même à la première session. En revanche, c'est énergique, ça bouge, on travaille énormément les muscles et le cardio.
Comment le/la partenaire ou un tiers peut accompagner les phases de travail de l'accouchement
Les points d'acupression qui soulagent la douleur et favorisent le travail. INFOS PRATIQUES INSCRIPTIONS
De 10H à 17H Milena: 07 81 89 66 18,
Roman: 07 78 68 45 24,
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108, Bd Baille 13005 Marseille
PAF 120€ par couple par jour