[Documentaire] "Sur les traces de la Grande Guerre: typologie des traces révélées par la Grande Collecte" (2015)
7 years ago
En Novembre 2013, de nombreux Val-de-Marnais ont participé à la Grande Collecte dans le cadre des commémorations du centenaire de la Grande Guerre. Ils ont prêté, donné des objets ou documents concernant la période 1914-1918 ou même témoigné. Ce film nous montre une sélection de documents issus de la grande collecte ( carnets, photos, dessins) et se termine par le témoignage de Mme Limpens dont le grand-père était soldat. ___
Animation 3D
Réalisation: Thierry Casamayor d'après un scenario d'Élise Lewartowski
Interview Mme Limpens
Scenario et questions: Elise Lewartowski
Prises de vue: Cédric Desbarbès & Thierry Casamayor
Montage: Cédric Desbarbès
Pour en savoir plus:
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A Thézillieu dans l'Ain, un ancien professeur collectionne des obus de la grande guerre. Il les récupère un peu partout en France. Ce ne sont pas de simples obus, mais des objets gravés ou sculptés par les poilus eux-mêmes. L'idée peut sembler incongrue, pourtant depuis 30 ans Alain Espiard collectionne les obus de la grande guerre. En fait, il s'est passionné pour les douilles décorées, et les présente fièrement. Son premier obus, il l'a acheté par hasard dans une brocante, attiré par les feuilles de chêne en relief qui enroulaient la munition. Aujourd'hui, il en possède plus de 1600. Ce collectionneur voit en ces traces de la première guerre mondiale des objets d'art. Ce sont les poilus eux-mêmes qui les ont transformés en chefs-d'oeuvre. Alain Espiard explique: "il y en a certains qui ont été faits dans les tranchées, ce sont les plus simples car façonnés avec les moyens du bord. Il y en a un où il est d'ailleurs écrit "fait au front". D'autres ont été réalisés dans les hôpitaux pour occuper les soldats.
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Cette exposition retrace le parcours de sept écrivains qui ont marqué le patrimoine littéraire de la Grande Guerre. Ils demeurent aujourd'hui des grands noms de la littérature, dont le témoignage poignant a bouleversé à jamais les esprits. Les villages détruits de Champagne
Durant les quatre années de guerre, de nombreux villages situés sur et à proximité de la ligne de front seront durement éprouvés par la répétition des attaques et bombardements intensifs. La plupart d'entre eux se relèveront avec le retour et la volonté des dans la Marne, sept villages et deux hameaux s'éteindront à jamais. Il s'agit de Tahure, Ripont, le Mesnil lès Hurlus, Hurlus, Perthes lès Hurlus, Nauroy, Moronvilliers ainsi que les hameaux de Sapigneul et la Neuville. (en partenariat avec le CG51 et CEB de Mourmelon)
Sur les pas des armées de Champagne
Parcourez l'ancien front de Champagne et partez sur les traces des soldats de la Première Guerre Mondiale Venez découvrir les lieux de mémoire qui témoignent aujourd'hui des affrontements passés, tels que le Monument-Ossuaire de Navarin, le Mémorial Américain du Blanc-Mont ou encore la Chapelle Russe de St-Hilaire-le-Grand.
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Histoire du département de la Marne. Histoire [ modifier | modifier le code]
Le département a été créé à la Révolution française, le 4 mars 1790 en application de la loi du 22 décembre 1789, à partir d'une partie de la province de Champagne. L'idée étant que les habitants puissent rejoindre le chef-lieu et en revenir en deux jours (à cheval), le département de la Marne est créé par découpage de la Champagne en quatre départements: les Ardennes, la Marne, l' Aube et la Haute-Marne. Le 17 février 1800 (28 pluviôse an VIII), la fonction de préfet est créée. Bourgeois de Jessaint devient le premier préfet de la Marne, et occupera ce poste pendant 38 années. Préhistoire [ modifier | modifier le code]
Silex taillés selon la méthode Levallois. Tombe à char. Le département était habité depuis le paléolithique, des traces ont été trouvées lors de fouilles et des hypogées dans la région du Marais de Saint-Gond, la Grotte de Saran IV, Grottes du Razet ou le Menhir de l'étang de Chénevry. De nombreuses traces de présence de gaulois comme l'attestent les tombes à char de Somme-Tourbe ou de Châlons.
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Le livre commence par des vues aériennes de cimetières militaires, suivent des vues au sol des nécropoles françaises, allemandes, britanniques, russe, italienne, polonaise. Ruines des villages disparus, la mise à jour des tranchées de la Main de Massiges, certains forts, les différents bunkers et postes d'observation, ou batteries d'artillerie, hôpitaux militaires et camps qui subsistent, souvent aujourd'hui cachés au milieu des monuments aux morts les plus singuliers, les mémoriaux de Mondement et de Dormans, les grands monuments que sont Navarin, Blanc-Mont, et finalement les vitraux commémoratifs et des graffitis et inscriptions dans les caves. Ce livre bénéficie du label officiel Commémorations 14-18, et du soutien du Département de la Marne ainsi que du Conseil Régional. Michel Jolyot est né en 1957 à Romilly-sur-Seine dans l'Aube. Il découvre sa véritable passion pour la photographie lors d'un premier voyage aux USA en 1979. En 1980, il y retourne muni d'un Rollei 35s et photographie, entre autres, John Lennon devant son studio d'enregistrement.
Les barbares eux-mêmes semblent respecter ce territoire comme un terrain neutre et consacré à la paix, et lorsque Attila en menace la capitale vers le milieu du V e siècle, on voit s'unir pour sa défense les Francs de Mérovée, les Wisigoths de Théodoric et les légions d' Aetius. De Clovis à Charlemagne [ modifier | modifier le code]
L' Empire romain fut remplacé sans heurts par la monarchie de Clovis. Ce territoire fit alors partie du royaume d' Austrasie, et Reims en fut même un temps la capitale. Sous Charlemagne, l'extension des limites de l'empire fit passer ce territoire dans la Neustrie. Mais l'autorité royale n'était que théorique; en pratique le pouvoir était aux mains des évêques de Reims et de Châlons, qui avaient les pouvoirs d'un comte: tous deux étaient pairs de France, pouvaient réunir une armée de soixante mille vassaux, et l'évêque de Châlons pouvait battre monnaie. La dynastie héréditaire des comtes de Champagne, fondée par Thibaut, dut se contenter de la reconnaissance de l'appartenance des deux évêchés dans le territoire de la Champagne, mais sans jamais pouvoir remettre en cause le pouvoir des évêques.
4624-1 du code du travail est conforme au modèle figurant à l'annexe 1. Le contenu de l'avis d'aptitude prévu notamment aux articles L. 4624-2 et R. 4624-55 du code du travail est conforme au modèle figurant à l'annexe 2. Le contenu de l'avis d'inaptitude prévu notamment aux articles L. 4624-2, R. 4624-42 et R. 4624-55 du code du travail est conforme au modèle figurant à l'annexe 3. Article 4
Le contenu du document de proposition de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou de mesures d'aménagement du temps de travail prévu notamment à l'articles L. 4624-3 est conforme au modèle figurant à l'annexe 4. Article 5
Le présent arrêté entre en vigueur au 1er novembre 2017. Le directeur général du travail est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française. Article 6
Annexe
ANNEXES
Vous pouvez consulter l'intégralité du texte avec ses images à partir de l'extrait du Journal officiel électronique authentifié accessible en bas de page
Proposition De Mesures Individuelles D Aménagement Plus
L'étudiant qui présente des évaluations dans d'autres facultés doit adresser sa demande d'aménagement auprès de la Faculté concernée s'il souhaite bénéficier de mesures.
Proposition De Mesures Individuelles D Aménagement Se
L'Université de Lausanne et la Faculté des SSP sont conscientes des difficultés que les personnes en situation de handicap ou les personnes souffrant d'un trouble d'apprentissage peuvent rencontrer au cours de leur cursus universitaire. La Faculté des SSP met en place des mesures de compensation des inégalités pour les personnes concernées. Les mesures mises en place prennent en compte le principe de proportionnalité ainsi que les ressources en personnel et/ou les locaux disponibles. Toute demande d'aménagement des évaluations doit être adressée à Madame Doris Dubey () qui est la personne responsable pour les étudiants en situation de handicap. Les demandes d'aménagement des évaluations doivent lui être adressées dans les plus brefs délais après le début des études mais a u plus tard pour la fin de la 4ème semaine d'enseignement du semestre. Toute demande tardive est refusée et peut être prise en compte au plus tôt pour la période d'évaluation du semestre suivant. Toute demande doit obligatoirement être accompagnée d'une expertise récente produite par un service ou un médecin spécialisé ( logopédiste pour les questions de dyslexie-dysorthographie-dyscalculie).
Proposition De Mesures Individuelles D Aménagement St
26 octobre 2017 | Réglementation
Avec la publication du décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la « modernisation de la médecine du travail », les modalités de surveillance de l'état de santé des salariés ont évolué depuis quelques mois. Suite à cette évolution de nouveaux formulaires sur le suivi médical des travailleurs viennent d'être officialisés par l'arrêté du 16 octobre 2017, publié au Journal Officiel du 21 octobre 2017. Depuis le 1er novembre 2017, la fiche d'aptitude n'est plus utilisée. 4 nouveaux documents la remplacent:
Attestation de suivi individuel,
Avis d'aptitude,
Avis d'inaptitude,
Et formulaire pour les propositions de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou de mesures d'aménagement du temps de travail
Ces 4 documents émanent du nouveau suivi de l'état de santé des salariés issu de la Loi Travail. En effet, depuis plusieurs mois, les travailleurs, qui ne sont pas exposés à des risques particuliers, bénéficient de Visites d'Information et de prévention (VIP) réalisées par le médecin du travail, mais aussi par l'IDEST Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat en Santé au Travail, le collaborateur médecin ou l'interne en médecine du travail.
En effet, à l'issue de toutes les visites, réalisées par un professionnel de santé du service de santé au travail, (à l'exception de la visite de pré-reprise), une attestation de suivi conforme au modèle figurant à l'annexe 1 est remise au travailleur et à l'employeur. Avis d'aptitude (travailleurs qui bénéficient d'un suivi individuel renforcé)
L'avis d'aptitude est réservé aux travailleurs qui bénéficient d'un suivi individuel renforcé: le modèle de ce document Avis d'aptitude pour suivi individuel renforcé est fixé à annexe 2 de l' Arrêté du 16 octobre 2017. Toutefois, si le travailleur bénéficie d'un suivi individuel renforcé en raison de son affectation à un poste
mentionné à l'article R. 4624-23, un Avis d'aptitude pour suivi individuel renforcé ou un Avis d'inaptitude conforme aux modèles figurant aux annexes 2 et 3 lui est remis ainsi qu'à l'employeur à l'issue de toute visite réalisée par le médecin du travail (à l'exception de la visite de pré-reprise). L'avis d'inaptitude est prévu à l'article L 4624-4 du code du travail, l' Arrêté du 16 octobre 2017 dans son annexe 3 fixe le modèle du document Avis d'inaptitude à utiliser dès le 1er novembre 2017, éventuellement complété par le document qui liste des mesures individuelles d'aménagement.
À savoir! Les informations présentées ici tiennent compte des dispositions des décrets n° 2022-372 et 2022-373 du 16 mars 2022 pris en application de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, en vigueur à compter du 31 mars 2022. Sur les objectifs poursuivis par ces textes, notamment la prévention de la désinsertion professionnelle, on se reportera aux informations à consulter ici. ]). Dans quels cas l'inaptitude médicale au travail peut être prononcée? Quelle procédure doit respecter le médecin du travail? Que mentionne l'avis d'inaptitude médicale? Le salarié ou l'employeur peut-il contester l'avis d'inaptitude? Que recouvre l'effort de reclassement imposé aux employeurs? Que se passe-t-il si le reclassement est impossible ou refusé par le salarié? Quelles sont les indemnités versées lors d'un licenciement pour inaptitude au travail? Que se passe-t-il en cas d'inaptitude médicale d'un salarié en contrat à durée déterminée?