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La formation de CAP est ouverte à tous, dès la classe de 3e. Pour se lancer dans une carrière en garde d'enfants en bas âge, il est conseillé d'aimer le contact avec les plus jeunes, d'être patient, attentif, à l'écoute et être responsable. Cap petite enfance en alternance - Recherche - Onisep. Si vous avez ses qualités et que vous souhaitez vous lancer, il faut envoyer un dossier de candidature dans un CFA (centre de formation des apprentis). Pour effectuer ces études en alternance, les futurs étudiants en CAP doivent ensuite signer un contrat d'apprentissage avec une halte-garderie ou une école maternelle. Les débouchés après un diplôme de CAP petite enfance en alternance Un diplôme de CAP est professionnalisant et permet de commencer directement à s'occuper d'enfants en bas âge. Grâce à l'alternance, les jeunes diplômés ont acquis une bonne expérience auprès des jeunes enfants et peuvent se faire embaucher dans une crèche, une halte-garderie ou exercer leur activité à domicile.
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Aides supplémentaires en cas d'embauche d'un travailleur handicapé. Voir le site de l'Agefiph. Crédit d'impôt de 1 600 euros pour l'accueil d'un apprenti jusqu'à bac + 2. Le montant du crédit d'impôt est porté à 2 200 euros pour certains publics, notamment les apprentis handicapés. Faire un cap petite enfance en alternance youtube. Déductions fiscales de la taxe d'apprentissage. 6. Témoignages
Si vous ne savez pas encore si les formations en alternance sont faites pour vous, voici les témoignages d'élèves ayant suivi le CAP Petite Enfance en Alternance. Ils ont été recueillis auprés d'élèves ayant obtenu leur CAP par cette méthode. Ils y parlent notamment du rythme (peu de vacances) mais aussi des avantages comme la rémunération ou encore l'énorme expérience qu'ils ont accumulés auprés du petit enfant au cours des 2 années d'apprentissage. Elodie, ATSEM, Angers
Sophie, Nice, Travail en crèche
Armelle, Boulogne-Billancourt, alternance en crèche
De plus, la formation en alternance présente un meilleur taux d'insertion professionnelle sur le marché de l'emploi, sans doute car elle permet aux alternants d'acquérir de réelles compétences professionnelles en conditions d'exercice qui sont appréciées des employeurs. Il n'est d'ailleurs pas rare que la période d'alternance débouche sur une proposition de CDI puisque le candidat a déjà fait ses preuves au sein de l'entreprise, laquelle peut bénéficier d'un salarié qualifié et déjà formé à ses besoins.