Quel régime juridique pour créer une entreprise de soutien scolaire? Créer une entreprise de soutien scolaire à domicile : tout savoir. Le soutien scolaire étant une activité libérale, l'enregistrement de l'entreprise se fera auprès du centre de formalité des entreprises (CFE) de l' URSSAF. Un professeur seul peut envisager les statuts juridiques suivants pour créer son entreprise de soutien scolaire:
La micro-entreprise (ex régime auto-entrepreneur): c'est un statut très simplifié et adapté à ce type d'activité. L' entreprise individuelle en nom propre (EI): c'est un statut que nous ne conseillons pas car il peut réserver quelques surprises en terme de paiement des charges sociales; en effet, ces dernières étant calculées sur les bénéfices, elles sont susceptibles de varier fortement d'une année à l'autre,
L' EIRL: même remarque que pour l'EI. Toutefois, l'EIRL permet de protéger son patrimoine personnel mieux qu'en EI (pas forcément utile pour une activité de soutien scolaire),
L' EURL (SARL à associé unique): c'est un statut adapté, mais qui peut se révéler sur-dimensionné si l'activité reste petite ou secondaire.
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Nous avons eu une très bonne surprise: Prof Express est un bon concept pour progresser et aller plus loin que l'aide aux devoirs classique, car les enseignants inculquent également la bonne façon de travailler. »
En quelques sessions, le coup de pouce apporté par les enseignants en ligne a constitué une aide précieuse pour le collégien, qui a appris à bien s'organiser, mieux structurer ses cours et a donc amélioré ses résultats. Pour ses parents, qui précisent qu'ils ne sont « pas toujours là pour accompagner les enfants », c'est un véritable soulagement. "Grâce à Prof Express, je suis plus sûre de moi"
Avis de Rosena et de sa fille, Cendy-Lande, qui bénéficie de soutien scolaire en 5 ème
Depuis la rentrée 2021, Cendy-Lande, scolarisée au collège d'Épinay sur Seine, en Seine-Saint-Denis (93), bénéficie, à la demande, de sessions d'aide aux devoirs en ligne. Soutien scolaire comité d entreprise st. Elle peut en bénéficier tous les soirs (sauf le vendredi), week-end inclus. Elle profite de la plateforme plusieurs fois par semaine, n'hésitant pas à demander de l'aide dans différentes matières: « maths, français, SVT, physique chimie, anglais et espagnol », énumère-t-elle.
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Vous devez adhérer au CNCesu pour déclarer votre salarié. Le Cesu déclaratif est un service de l'URSSAF. Vous pouvez faire cette adhésion soit directement sur le site du CNCesu, soit auprès de votre banque. Une fois votre salarié déclaré, vous pouvez le rémunérer soit par virement bancaire, soit en espèces, soit par chèque Cesu ou bancaire. Rémunération du professeur en Cesu pré financé
Le Cesu pré-financé est un instrument de paiement tout comme le sont les chèques bancaires, les virements, les espèces. La différence est qu'une partie de ce mode de rémunération est pré-financée. Soutien scolaire comité d entreprise en. Ces Cesu pré-financés peuvent être délivrés auprès d'un comité d'entreprise qui adhère à ce système. Ils peuvent également être délivrés par des organismes de prévoyance et d'action sociale, des caisses de sécurité sociale, des mutuelles, par les collectivités territoriales et locales. Attention: l es Cesu ne peuvent être utilisés que si le cours particulier se passe au domicile de l'élève (et non au domicile du professeur).
Le CESU déclaratif
Le CESU déclaratif peut-être utilisé par tout particulier en tant qu'employeur d'un salarié exerçant des activités d'aides à la personne au domicile. En utilisant le CESU déclaratif, il n'y a pas de moyens de paiement définis. Il évite à l'employeur de nombreuses formalités administratives et rend plus simple les travaux d'aide à la personne. Cependant, en tant qu'employeur, vous pouvez bénéficier d'un crédit d'impôt de 50% des dépenses engagées (maximum 12 000€ par an). N'oubliez pas de bien conserver les justificatifs! Ces documents servent pour les réductions d'impôts et en cas de contrôle fiscal. Réduction d'impôts si agrément
Des réductions d'impact sont aussi disponibles si le cours particulier ne se fait pas par CESU et que le professeur particulier possède un agrément. Soutien scolaire | Donner envie d'apprendre | Complétude. Il faut aussi que le cours de soutien soit directement lié au programme scolaire. Dans tous les cas, n'oubliez pas que vous devez d'abord payer l'ensemble de la somme avant de bénéficier de la réduction d'impôts.
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Pré-Requis
Niveau BAC ou Expériences professionnelles
Modalités pédagogiques
Stage en entreprise - Dossier professionnel - Évaluation en cours de formation - Examen Final
Débouchés/métiers visés
Gestionnaire de paie; Gestionnaire paie et administration du personnel; Collaborateur(trice) paie; Comptable spécialisé paie
L'organisme de formation
31 Formations -
446 Participants
Bilan de Compétences, Formation et Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), l'expertise de l'ADREC repose sur la maitrîse des dispositifs de formation. Karine JACQUIER
Formatrice référent Comptabilité
J'ai réalisé mon bilan de compétences avec le centre d'insertion et d'accompagnement professionnel pour lequel je travaille aujourd'hui.
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Informations générales
Service de rattachement
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
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Actualisé le 31 mai 2022
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134HZLV Le poste:
Nous sommes à la recherche d'un/e gestionnaire de paie pour l'un de nos client spécialisé dans le secteur d'activité d'industrie extractive. Poste à pourvoir en CDI
Profil recherché:
Les missions consiste à: Missions Paye:
- Dans l'outil Workday: Gestion des entrées, modifications des dossiers du salarié,
transferts, gestion des sorties, campagne annuelle des augmentations de salaire,
bonus, contrôle et correctifs des imports,
- ADP-GSI Décidium: Saisie mensuelle des données variables de paie et suivi des
dossiers du salarié.
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Rémi Mercier
Formateur référent Commerce & Achat
Une formation initiale dans le commerce international m'a permis de découvrir ce secteur passionnant. Entrepreneur dans l'âme, j'ai eu la chance de gérer mon entreprise durant plusieurs années. Gestionnaire de Paie - Nellapp. Comme la vie est faite d'opportunités, j'ai saisi celle de devenir formateur. Mon leitmotiv vous donnez envie d'apprendre et de vous dépasser pour atteindre vos objectifs. Corinne THUILLIER
Coordinatrice
Gestionnaire De Paie - Nellapp
Et pour finalement intégrer dès la fin de mon contrat d'Aide-éducatrice la Sarl AZ Motos concession Motos Suzuki à Aubière, pendant plus de 8 ans. Au sein de laquelle, j'ai pu mettre en pratique mes connaissances et compétences en comptabilité, gestion du personnel. J'ai également obtenu le BTS d'Assistante de gestion PME-PMI option anglais à référentiel commun Européen en avril 2017. Et pour finir, je suis co-Directrice d'une entreprise d'entraînement et pédagogique (EEP) depuis janvier 2019. GERALDINE RAVEL
Formatrice référent
Conseillère pédagogique à l'ADREC
Après avoir obtenu le Titre Professionnel Assistante Ressources Humaines au sein de l'ADREC, afin de valider mes 20 ans d'expérience dans ce domaine, mais aussi d'acquérir de nouvelles connaissances, j'ai rejoint l'ADREC comme salariée en tant que Conseillère Pédagogique. Examen oral gestionnaire de paiement. Désormais, c'est à moi de prendre en charge les stagiaires afin de les préparer au mieux à la réussite de leurs examens en les accompagnant dans mes domaines de prédilection: le droit social et les ressources humaines, ainsi que notamment la gestion d'entreprise, le secrétariat et la bureautique.
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L'ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de: - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l'interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l'encadrement sur l'application de la réglementation sociale et de la paie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
bonjour, alors moi, j'ai fait ma formation à Brive la Gaillarde. Pour les chiffres, j'ai toujours pris ceux de 2008. Mais c'est vrai que parfois, ce n'est pas simple de s'y retrouver. De toute façon, l'oral permet justement de pouvoir se justifier auprès du jury si besoin est. Ce qu'il faut faire, c'est être logique: si on prend les chiffres de 2008, il faut que tout soit selon 2008 (ça a l'air idiot ce que je dis, amis dans mon groupe, certains mélangeaient des chiffres de 2007 et de 2008, et là, ça le fait pas du tout! ). Coté correction de devoirs et d'EFA, ça a toujours été très léger et surtout, les corrections faites d'avance étaient quasiment à chaque fois fausses (ma formatrice ne les a pas vérifié à chaque fois). Donc, votre remplaçant doit s'aligner sur les chiffres de 2008 pour être cohérent, et s'il est compétent, ça ne devrait pas lui poser de problème. Nous n'avons que très peu corrigé notre EFA car nous n'en avions pas le temps. Pour la durée de l'examen final: j'ai commencé à 8h30 et fini à 14h45 (on a eu un petit peu de temps en plus du à une panne d'imprimante).