Un taux de personnes âgées de 19% caractérise les habitants qui sont essentiellement âgés. Il y a lieu de souligner une proportion de propriétaires de 85%, un nombre d'établissements scolaires de 2. 6 et une évolution du nombre de places en établissement scolaires de 38, mais une densité de population de 30 hab. /km². Aussi disponibles à Tauxigny
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Situé au coeur du bourg et proche de ses commodités (écoles, épicerie, boulangerie. ), cette maison offre un beau potentiel avec ses 175 m² habitables, comprenant au RDC: une cuisine, un salon, une salle à manger, un bu... Voici d'autres annonces possédant des critères de recherche similaires
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Au coeur du bourg de Cormery dans une rue très calme. Cette maison pleine de charme offre de beaux volumes dont un ensemble séjour- cuisine de 51 m² au rez-de-chaussée.
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AMBOISE
Réf: EAT1299-1300
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2 315 000 €
Ancien prieuré rénové en Hôtel de luxe
Situé dans la ville d'Amboise, très prisée du tourisme de luxe, cet ancien prieuré de 793 m2 a entièrement été rénové, par des propriétaires esthètes et passionnés, en un magnifique hôtel très haut de gamme qui a déjà trouvé une clientèle fidèle en sept années d'exploitation. Un lieu d'une... Achat immobilier Tauxigny - Annonces ventes immobilières Tauxigny (37310). Situé dans la ville d'Amboise, très prisée du tourisme de luxe, cet ancien pr... ESPACES ATYPIQUES
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132m²
Terrain 600m²
Dernière opportunité, terrain de 600 m² viabilisé sur la commune de Tauxigny avec une belle façade de 16 m. A voir rapidement!. Maison à vendre Tauxigny | Vente maison Tauxigny (37). Cette maison familiale de plain-pied vous séduira par ses volumes et son agencement. Pour respecter la tranquilité de l'espace nuit, celui-ci a été séparé par l'entréee et se situe à l'opposé de l'espace de vie. D'un côté, une pièce de vie de 48 m² lumineuse grâce à ses ouvertures, une cuisine ouverte pour partager des moments en famille ou entre amis, une pièce de 30 m² à transformer au gré de vos envies en atelier, salle de jeux... Côté nuit, 1 suite parentale de plus de 13 m² avec salle d'eau privative de 5 m², trois chambres de plus de 13 m², une salle de bains et wc indépendant. Pour vous assurer un confort de vie et conformément à la RE2020, nous avons choisi un mode de chauffage par PAC + plancher chauffant, volets roulants électriques.
Il représente la collectivité des créanciers et a pour mission d'agir au nom et dans l'intérêt de ceux-ci. Le mandataire judiciaire dresse l'état des créances; il avertit, au vu de la liste des créanciers qui doit lui être présentée dans les 8 jours à compter de l'ouverture de la procédure, les créanciers de l'ouverture de la procédure collective et les invite à déclarer leur créance entre ses mains; il reçoit les déclarations de créance, les vérifie contradictoirement avec le chef d'entreprise, et établit un état précis du passif qui est déposé au tribunal. Le représentant de proximité : missions, durée du mandat, ... Tout savoir !. Ultérieurement, au cours de la période d'observation, il consulte les créanciers sur les propositions de règlement des créances établies dans le cadre du plan de redressement ou de sauvegarde; il établit ensuite un rapport sur ces consultations qui est transmis au tribunal. Étant chargé d'établir le cas échéant des relevés de créances salariales en vue de leur prise en charge par le Fonds National de Garantie des Salaires (FNGS), il est destinataire des fonds du FNGS qu'il adresse directement aux salariés concernés.
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Il est élu au scrutin uninominal à un tour. Comment se passe un redressement judiciaire pour les salariés - Banque Mag. Celui qui recueille le plus de voix est donc élu. Son rôle est: de vérifier le relevé de créances salariales; d' assister ou de représenter le salarié qui conteste les créances devant le CPH; et d' exercer les attributions du CSE si celui-ci n'existe pas. Le rôle de ce représentant est important dans la mesure où il fait le lien entre d'une part, le salarié et d'autre part, le mandataire et le Tribunal. 👓 À lire également: Redressement judiciaire: tout savoir sur la procédure Déposer le bilan: la procédure à respecter
(1) Article L625-1 du Code de commerce (2) Article L3253-2 du Code du travail (3) Articles D3253-1 à R3253-6 du Code du travail (4) Article L621-4 du Code de commerce
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Cette vérification est faite à partir de documents (contrat de travail, bulletins de paie, Jugement du Conseil des Prud'hommes.. ) remis par le salarié, l'employeur, l'administrateur judiciaire, le représentant des salariés élu à l'ouverture de la procédure. Le mandataire procède à l'établissement des relevés de créances salariales visés par le représentant des salariés et par le juge commissaire chargé du suivi de la procédure; il les transmet à l'AGS (Fonds de garantie des créances salariales). L'AGS avance ensuite au mandataire judiciaire, sur la base de ces relevés, les fonds nécessaires au règlement de votre créance. Mission du représentant des salariés redressement judiciaire ouverte. Au cours de la période d'observation, L'AGS doit également sa garantie pour les créances résultant de la rupture des contrats de travail intervenant après le prononcé du redressement judiciaire. Il en sera de même si la rupture du contrat intervient dans le mois suivant le plan de redressement ou la cession de l'entreprise. Si au cours de la période d'observation, le redressement judiciaire de votre employeur est converti en liquidation judiciaire, la garantie de l'AGS couvrira une période maximum de 45 jours de salaires impayés par votre employeur.
Mis à jour le 19/05/22
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Sur demande du débiteur, d'un créancier ou du Procureur de la République, le tribunal peut ouvrir une procédure de redressement judiciaire à l'encontre d'une société qui est en cessation des paiements. Au cours de cette procédure, des licenciements économiques peuvent être notifiés. Compte tenu de la situation financière de ces sociétés, le législateur a aménagé la procédure de licenciement pour motif économique. 1. Qu'est-ce qu'une procédure de redressement judiciaire? La procédure de redressement s'adresse à des sociétés qui sont dans l'impossibilité de faire face au passif exigible avec leur actif disponible. Elle vise ainsi des sociétés en cessation des paiements, contrairement à la procédure de sauvegarde (L631-1 du code de commerce). Mission du représentant des salariés redressement judiciaire bureau. Cette procédure est destinée à permettre la poursuite de l'activité de l'entreprise, le maintien de l'emploi et l'apurement du passif (L631-1 du code de commerce). La procédure débute par une période d'observation d'une durée maximale de 6 mois qui peut être renouvelée une fois, pour une durée maximale de 6 mois et exceptionnellement, sur demande du procureur de la République, une seconde fois pour une nouvelle durée maximale de 6 mois (L631-7 et L621-3 du code de commerce).