Il établit les contrats en fonction des statuts de chacun. Poste-clé au sein d'une compagnie, il entretient des rapports très étroits avec le metteur en scène en l'accompagnant dans ses projets artistiques tout en assurant le respect des critères économiques fixés.
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Fonction publique territoriale/Fonction publique d'État Attaché de conservation du patrimoine (A) Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (B) Conditions d'accès: Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie Soutenir et animer des événements culturels sur le territoire Les coordinateurs animent l'action culturelle des bibliothèques partenaires d'un territoire. Rattachés au service en charge de la lecture publique, ils travaillent en étroite collaboration avec des partenaires nationaux et régionaux. Administrateur culturel fiche métier marketing. Organiser des événements, soutenir des actions locales, impulser une dynamique de territoire, tels sont les principaux axes de leur mission. Un plan d'actions varié Être coordinateur d'actions culturelles requiert une grande polyvalence. Il s'agit de combiner plusieurs domaines d'activités très hétéroclites: l'univers du livre bien sûr, mais également la communication, les nouvelles technologies, l'événementiel, le pilotage de projet, l'animation de réseau, les thématiques de société...
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Votre demande a bien été enregistrée, nous vous en remercions, elle va être traitée dans les meilleurs délais. IMT S’informer sur un métier Fiche métier - Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel (ROME : L1302) | pole-emploi.fr. Vous allez recevoir une confirmation de votre demande par email. Merci de bien valider cette demande en cliquant sur le lien contenu dans le message afin qu'elle soit transmise aux conseillers pédagogiques.
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Un administrateur de spectacle planifie, compte, analyse, communique, recrute. De multiples casquettes pour un même objectif: assurer le bon fonctionnement d'une salle de spectacle ou le bon déroulement d'un spectacle, d'un point de vue administratif, économique et législatif. Véritable gestionnaire, l'administrateur travaille dans l'ombre pour que brillent les spectacles. Gestion économique, financière, du personnel... rien n'échappe à l'administrateur de spectacle. Il intègre les données administratives et budgétaires aux éléments artistiques afin qu'un spectacle voie le jour. Master Direction de projets ou établissements culturels - Université Clermont Auvergne. Nature du travail Gestion administrative L'administrateur de spectacle est le responsable administratif d'une production ou d'une structure culturelle: compagnie, théâtre, opéra... Il assure le suivi des courriers, des factures. Il établit les dossiers de demande de subventions et met en place des actions de partenariat avec des distributeurs, des coproducteurs, des structures culturelles, des entreprises, au niveau national comme international.
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Afin de maîtriser globalement les rouages de l'audiovisuel, il est recommandé d'opter pour un cursus dans l'audiovisuel, à l'image du Bachelor Audiovisuel délivré par Ynov Campus. Celui-ci vous forme en trois ans pour connaître le déroulement et les spécificités des principaux formats audiovisuels. En troisième année, l'option Production est celle qui vous préparera au mieux au métier d'administrateur de production.
Situé à un poste central, l'administrateur gère également la logistique des spectacles et tournées, en lien avec le chargé de production et toute l'équipe Gestion financière Garant des comptes, l'administrateur gère les budgets et la trésorerie des organismes pour lesquels il travaille. Il assure la comptabilité courante, le suivi des contrats avec les financeurs. Il veille aussi à ce que les exigences artistiques du metteur en scène correspondent à des critères budgétaires réalisables Gestion du personnel Contrats de travail, salaires, déclarations sociales, constitution et coordination des équipes, plannings... Les ressources humaines n'ont pas de secret pour l'administrateur qui est responsable du recrutement et de l'encadrement du personnel Compétences requises Aimer les chiffres Gestion comptable et administrative, gestion économique et financière... Tout ce qui touche aux chiffres est du ressort de l'administrateur de spectacle. Administrateur culturel fiche métier les. Rigoureux, il maîtrise les logiciels de comptabilité et aime compter, planifier et analyser Être polyvalent Outre la comptabilité, l'administrateur s'occupe des questions législatives, de la communication, de la production, de la diffusion des spectacles...
Développer, à l'oral comme à l'écrit, une argumentation juridique, en français ou en anglais, individuellement ou en groupe. Rédiger une consultation juridique en droit de la concurrence et/ou en droit des contrats, en français ou en anglais. Rédiger et analyser des contrats à l'épreuve du droit de la concurrence et/ou du droit des contrats, en français ou en anglais. Résoudre, d'un point de vue théorique et pratique, à partir de la mobilisation de la recherche et du raisonnement juridique, une ou des questions inédites. Maitriser les outils de la communication et du savoir-être pour travailler en groupe et intégrer au mieux une activité professionnelle. Profil de sortie des étudiants ayant suivi la formation
D'une façon générale, les diplômés doivent être, à l'issue de la formation, en mesure, selon les cas, de préparer avec succès une thèse de doctorat conjointement à des enseignements de travaux dirigés, ou d'être immédiatement opérationnels et de répondre aux besoins exprimés par les entreprises, cabinets d'avocats ou institutions qu'ils ont vocation à intégrer.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant: A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Riche d'échange d'expériences et d'interactions, cette étape permet à l'apprenant de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En effet, nos formateurs veillent à varier et adapter leurs méthodes pédagogiques de façon à capter au mieux l'attention des stagiaires et ainsi garantir leur implication. Ils veillent également à appuyer leur discours de cas pratiques et de mises en situation professionnelle. Chez LEXOM nous considérons le lien humain comme une valeur ajoutée essentielle à tout apprentissage;
c'est pourquoi, tous experts dans leur domaine, nos formateurs prendront plaisir à partager leur expérience personnelle afin d'enrichir toujours plus l'expérience formative. Evaluation de fin de formation:
Afin de permettre au formateur de s'assurer de la bonne acquisition des compétences par le stagiaire,
nos sessions de formation sont régulièrement ponctuées de temps d'évaluation. Se présentant comme une synthèse de toutes les évaluations proposées au cours de la formation,
l'évaluation de fin de formation mesure les écarts entre objectifs fixés et résultats obtenus.
Titre 2: La concurrence déloyale et les engagements de non concurrence.
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