Voir plus Marche-pied Chargement Vérifier la disponibilité Chargement Vérifier la disponibilité Détails du produit Informations sur le produit Marchepied 2 marches pliant compact en plastique Mac Allister Informations de sécurité: Ne pas dépasser le poids autorisé Caractéristiques et avantages Idéal en appoint, ce marchepied se plie et se range facilement. Il sera aussi facile à nettoyer. Dimensions de la plateforme (cm): 37. Marchepieds à grande plateforme avec garde-corps et marches plates. 5 x 23 Marchepied pliant facile à utiliser à marches texturées et pieds antidérapants Se replie pour un rangement compact Facile à porter une fois replié à plat Matière: Polypropylène Spécifications techniques Type d'article Marchepieds Nom du modèle/numéro 08605 Matière Plastique Hauteur du produit 63cm Largeur du produit 50cm Antidérapant Plateforme et pieds antidérapants Charge verticale statique maximale 150kg Pliable Pliable Marque Mac Allister Poids net 3. 2kg Norme EN 14183 Informations de sécurité Ne pas dépasser le poids autorisé Référence produit 3663602910169
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97 m Intitulé du produit Marchepied fixe et mobile avec garde-corps frontal Plate-forme longueur (mm) 600 mm Plate-forme largeur (mm) 600 mm Marche profondeur (mm) 200 mm Origine produit Fabriqué en France
Uniquement? Quantity? pièce(s) disponible(s) Ce produit ne fera bientôt plus partie de notre offre Intitulé du produit Marchepied fixe et mobile avec garde-corps frontal Plate-forme longueur (mm) 600 mm Plate-forme largeur (mm) 600 mm Marche profondeur (mm) 200 mm Origine produit Fabriqué en France
Description commune à tous les modèles Confort et haute sécurité avec garde-corps frontal intégré. Marchepied 2 marches - Matériaux & Accessoires de chantier sur Rue du Commerce. Produit fabriqué en France.
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Description détaillée Caractéristiques Avis, Questions & Réponses Description du produit Ce produit est habituellement expédié en 3 jours ouvrables. Hailo - Marchepied pliant 2 marches larges Ht d'accès 225 cm avec grand garde-corps - Safety Les avantages de ce Marchepied pliant 2 marches Hailo Safety sont: - Garde-corps extra haut (61 cm) pour plus de confort lors de l'utilisation. - Larges marches confortables avec tapis antidérapants - Verrouillage en position ouverte pour une utilisation en toute sécurité - Marchepied pliant - 2 marches - Patins antidérapants pour plus de sécurité Caractéristiques techniques du Marchepied pliant 2 marches Hailo Safety: Hauteur (cm): 108 Largeur (cm): 48 Profondeur (cm): 55 Charge max (kg): 150 Norme: EN14183 Nbr de marches: 2 Garde-corps: Oui Marches larges: Oui Ht d'accès (cm): 225 Poids (kg): 4. Marchepied avec garde-corps , Marchepieds : Cegequip, appareil de manutention et stockage. 7 Hauteur de la dernière marche (cm): 47 Hauteur une fois plié (cm): 116 Largeur une fois plié (cm): 48 Profondeur une fois plié (cm): 12 Garantie 5 ans Description Type de petit outillage Marteau Découvrez aussi Voir plus Voir moins
Économisez 5% au moment de passer la commande. Recevez-le entre le lundi 13 juin et le mardi 5 juillet Livraison à 35, 00 €
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Toutefois, en fonction des nécessités du service, la société se réserve le droit de demander à Mme/M. ______________________d'effectuer des déplacements ponctuels n'entraînant pas de changement de résidence. Article 6. Visite médicale d'embauche ¶
Mme/M. ______________________ sera soumis(e) à une visite médicale d'embauche, avant l'expiration de sa période d'essai par les services de santé au travail en vigueur dans l'entreprise. Article 7. Horaires de travail ¶
Mme/M. Moodle cdd pour tache occasionnelle des. ______________________ exercera son activité selon les horaires de travail suivants:
Lundi
De ________ heures à __________
puis de _______ heures à __________ heures. Mardi
Mercredi
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Ces horaires sont susceptibles de modification ultérieure de la part de la direction, dans le respect d'un délai de prévenance de _____________ jours. Il pourra être demandé à Mme/M. ______________________ d'effectuer des heures supplémentaires qui seront rémunérées selon les conditions légales (ou conventionnelles ou selon un accord collectif).
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Vous avez des travaux à faire qui sont occasionnels et ponctuels et qui ne sont pas du ressort de l'activité habituelle de l'entreprise. Ce cas de recours peut aussi être utilisé si vous cherchez à expérimenter ou à tester une activité nouvelle avant de savoir si elle deviendra permanente. On l'utilise pour l'informatisation d'un service, pour des actions de formation d'une catégorie de salariés, pour réaliser un audit, des travaux dans l'entreprise, une étude, l'organisation d'un évènement exceptionnel, etc. Moodle cdd pour tache occasionnelle avec. Ce sont des tâches occasionnelles, ponctuelles. Elles doivent être
précisément définies et non durables. Elles
ne relèvent pas de l'activité
normale et permanente
de l'entreprise
Bien qu'elles puissent le cas échéant être appelés à se reproduire, ces tâches n'ont pas vocation à être effectuées par le personnel permanent
Il n'y a pas eu de licenciement économique
au cours des 6 derniers mois dans l'établissement, sur le poste à pourvoir. Si c'était le cas, la durée du contrat, non susceptible d'un renouvellement, ne pourrait pas dépasser trois mois
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Vous souhaitez réaménager les locaux de votre entreprise et en profiter pour revoir l'informatisation du service comptabilité. A la place d'un sous-traitant ou d'un intérimaire, avez-vous pensé au CDD pour tâche occasionnelle? Tâche occasionnelle: définition
La tâche occasionnelle correspond à une activité précisément définie et qui ne relève pas de l'activité habituelle et normale de votre entreprise. Cette tâche doit être ponctuelle, non durable, mais elle peut se reproduire. Il peut s'agir par exemple:
de la réalisation d'un audit;
travaux d'informatisation d'un service;
de l'exécution de travaux de construction ou de réaménagement de locaux;
d'actions de formation. En revanche, vous ne pourrez pas avoir recours à ce contrat pour la réalisation d'une mission durable. Ainsi, n'est pas considéré comme une tâche occasionnelle l'entretien permanent de vos locaux, de votre matériel, de vos machines ou encore de votre parc automobile. Modèle cdd pour tâche occasionnelle employeur. Si vous avez procédé, pour un poste identique, à un ou des licenciement(s) pour motif économique dans les 6 derniers mois, vous ne pourrez pas embaucher un salarié en CDD pour tâche occasionnelle, sauf dans les cas suivants:
contrat de moins de 3 mois;
contrat lié à une commande exceptionnelle à l'exportation.
ARTICLE 7 - CONGES PAYES Les droits à congés payés de M....... seront réglés conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur. À noter:
Lorsque le salarié ne peut pas prendre effectivement ses congés en raison du régime applicable dans l'entreprise, il a droit, à l'issue du contrat, à une indemnité compensatrice égale au 1/10 de la rémunération totale brute (y compris l'indemnité de fin de contrat). ARTICLE 8 - PROTECTION SOCIALE Dans le cadre du présent contrat, M....... bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans l'entreprise ou qui seraient mis en place ultérieurement. Contrats de travail à durée déterminée (CDD) • Modèle de contrat gratuit • LégiSocial LégiSocial. La caisse de retraite complémentaire est............ (nom et adresse). Le régime de prévoyance en vigueur est souscrit auprès de............ À ce titre, M....... contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes, par le précompte sur son salaire des cotisations y afférentes. Les cotisations de sécurité sociale seront versées à l'URSSAF de......., sous le numéro de cotisant........